下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Unit 3 What subject do you like best?LesTeaching aims and demandsKnowledge Aims1、Ss can know and read the new word: thirty , forty and fifty. 2、Ss can spell and write the word : student and teacher.3、Ss can clearly master the sentence : How many students do you have? We haveAffection AimsSs can be m
2、ore confident during the study of English and get great fun of study.挑战性目标(预设)1To promote the Ss interest。2To foster the dialogue confidence.教学重点1.Ss can write the word : student, teacher.2、句型“ How many ?”的运用。教学难点1.Ss can write the word : student, teacher.2、句型“ How many ?”的运用。课前准备StudentsBefore the
3、students in the teaching content related to learning experience is less, but in order to guarantee the students learning interest and enthusiasm, let students full engagement inquiry activity, no organizations of any form of preparation before activities.TeacherPicture cards. Tape. Recorder. sticker
4、s Lesson timeOne periodTeaching Steps差异分析教学策略Step 1 :Warming-up/Revision1、Let s count one to twenty-nine.2、Let s count one by one.3、Boys count one by one, girls count one by one.Step 2 : Presentation1T: How many students are there in our class? Let s count ,Ok!Ss counting.2、T write (student) on the
5、blackboard. Ss spell and write.3、当学生数到 thirty、forty、fifty时,师板书并教读,Ss spell.T: how many boys are there in our class? How many girls are there in our class? How many teachers are there in our class?师板书teacher, Ss spell and write.4isten to the tape two times, read after tape. Answer the questions:(1)、H
6、ow many students are there in them class?(2)、How many boys (girls) are there in them class?5、Pair work in groups.Step 3:Practice1用“How many”进行说话。2Let s play counting game.1.Communicat-ional2.Direct Teaching Method3.Listening and speaking4.TPR5.Situation-al Teaching Method.1.Communicat-ional2.Direct Teaching Method3.Listening and speaking4.TPR5.Situation-al
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 旅行社计调员岗位面试要点介绍
- 吸痰护理的适应症与禁忌症
- 应届毕业生就业方向指南
- 法治教育演讲模板
- 旅游公司策划部总经理助理的职责与挑战
- 客户回访与满意度提升案例分析
- 护理工作沟通技巧
- 零售连锁店总经理的招聘面试技巧
- 乐高玩具市场部专员招聘面试流程解析
- 护理信息技术应用与趋势
- 2025年新《煤矿安全规程》知识竞赛试题及答案
- 2026年常州纺织服装职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(夺分金卷)
- 2026年通信安全员ABC证考试题库及答案
- 2026年温州永嘉县国有企业面向社会公开招聘工作人员12人考试备考题库及答案解析
- 2026小学教师资格证考试《综合素质》能力测试试题含答案
- 小区公共食堂经营管理办法
- 家长夜校实施方案
- 2026年武汉启云方科技有限公司校园招聘-备考题库参考答案详解
- 北京协和医学院攻读医学科学(理学)硕士学位研究生培养方案
- 船舶绿色制造技术
- 河南职业教育培训
评论
0/150
提交评论