2013年工会工作总结（企业）.doc

1、2013年工会工作总结（企业） 2013年以来，部工会紧密围绕部党委中心工作，针对企业遇到的困难和挑战，想企业之所想，急企业之所急，以维护职工合法权益、促进经济建设健康发展、活跃职工精神文化生活为目标，在维护运输稳定，提升职工素质，促进、发展中发挥了积极作用，实现了“一个显著提升，两个稳步推进，三个效果明显”的良好效果。 一个显著提升 就是通过在全部范围内开展的岗位技术练兵活动，进一步锻炼了职工队伍，提高了技术业务水平，广大职工学业务、比技能的热情显著提升。今年的职工岗位技术练兵比武活动整体呈现出三个显著特点。一是领导高度重视。部主要领导多次对活动提出意见和建议，确定了坚持围绕生产、围绕安全、

2、围绕工作实际的练兵思路和奖励措施，以工会、技术部门牵头，多部门配合的练兵领导小组多次召开专题会议、下发专题文件，规范练兵原则、范围、内容和考核办法，使练兵活动规范有序的进行。二是标准高，要求严。针对不同工种制定了20个工种的练兵题库，发放复习资料987本，由专业技术人员采取集中与分散相结合的方式培训。将高考模式引入到岗位练兵中，理论考试，随机抽题；考生对号入座，单人单桌；流动监考，每场一换；考卷密封，批卷核分流水作业，专人监督。实作考试紧贴生产，采取考生隔离，现场观摩，当场评分，本人签字方式，使整个考试过程公开、公正、公平。三是待遇优厚，奖励面广。此次练兵活动历时半年，共评选出运输、个主要工种

3、的、名状元和、名能手，技术状元每月享受、元的奖励，技术能手也得到不同级别的奖励，奖励时限一年。同时，还组织了、名技术状元和劳动模范度假的“状元营”活动，政策上的重奖，精神上的激励使职工学技术、练本领的热情显著提升。此次练兵活动实现了职工发动率、宣传到位率、职工参与率三个最佳。 两个稳步推进 一是群众安全工作稳步推进。突出“安康杯”竞赛工作重点，进一步深化活动机制、细化考核措施，健全活动制度。坚持每月深入基层开展班前一次安全知识有奖问答活动；结合安全事故案例、安全操作规程、行车“手口示意法”等内容在9个生产单位开展班前安全演讲6场。采取多种形式开展安全查岗活动，1-9月份共组织群监员查岗147次

4、，纠正违章36人，罚款、元，查出安全隐患107处，排除安全隐患92起，限期整改11起，通过扎实有效的群众安全工作，有效地推动了运输安全生产。 二是企业民主管理工作稳步推进。积极落实职代会为基本形式的民主管理制度，认真开展职工代表视察活动。两级工会围绕安全生产、经营管理、环境建设、职代会提案落实情况等方面组织视察24次，提出视察建议70余条，上届职代会共征集有效提案27件，提案解答率100%，有效提案落实率90%以上；企务公开拓展到车间班组，职工关心的困难救助、生活福利、奖金分配、度假疗养及时公开，公开率达到98%以上。扎实的民主管理工作，使职工的监督权和知情权有效落实。 三个效果明显 一是群众

5、生产工作效果明显。在开展劳动竟赛活动中，两级工会坚持长期赛与短期赛相结合，在重点月份开展了具有本单位特点的劳动竞赛；、爱车保养竞赛，、文明车间竞赛，行车单位开展行车、调车劳动竞赛。加强考核，坚持每月一检查，一季一评比，促进了生产任务的完成。不断深化“聚宝工程”活动，切实发挥“节约箱”、“修复台”和技术骨干的作用，广泛开展回收修复、技术攻关活动，今年以来，通过节约回收活动为企业节约、余万元。 二是职工扶贫救助工作效果明显。部工会进一步加大了深入基层走访工作力度，积极开展送温暖活动，全年共帮扶救助困难职工、人次，发放救助金、元。结合今年我部职工子女高考人数较为集中的实际，及时展开调查摸底，积极筹措

6、助学资金 、元帮助、名贫困职工子女圆了大学梦。积极开展劳力互助活动，帮助、名家庭发生突变的困难职工修缮房屋、防冻防寒，解决实际困难；互助储金会运转正常，资金周转额、元,发挥了解急救急作用。“三 .八”节前夕，为全部每名女职工发放了100元奖金。并为有30年以上工龄的77名女职工发放了纪念品，以奖励她们多年来为企业发展作出的贡献。 三是职工宣教活动效果明显。以职工读书活动为载体，定期开展读书活动，将上级精神、工会活动、先进典型事迹等信息及时传达到职工群众当中。两级工会组织利用办班培训、主题教育、知识答卷等多种形式，积极开展形势任务、职业道德和法律法规教育活动，帮助职工认清形势，正视困难，积极投身

7、运输改革发展上来。同时，在部领导的大力支持下，成功举办了2013年职工篮球赛，提振了职工士气，丰富了职工文化生活。另外，积极组织参加矿区工会开展的彩灯展、元宵节秧歌赛等活动，并取得了良好成绩，展示了企业良好形象和职工积极向上的精神风貌。 2013年工会工作总结（企业） 2013年以来，部工会紧密围绕部党委中心工作，针对企业遇到的困难和挑战，想企业之所想，急企业之所急，以维护职工合法权益、促进经济建设健康发展、活跃职工精神文化生活为目标，在维护运输稳定，提升职工素质，促进、发展中发挥了积极作用，实现了“一个显著提升，两个稳步推进，三个效果明显”的良好效果。 一个显著提升 就是通过在全部范围内开展

8、的岗位技术练兵活动，进一步锻炼了职工队伍，提高了技术业务水平，广大职工学业务、比技能的热情显著提升。今年的职工岗位技术练兵比武活动整体呈现出三个显著特点。一是领导高度重视。部主要领导多次对活动提出意见和建议，确定了坚持围绕生产、围绕安全、围绕工作实际的练兵思路和奖励措施，以工会、技术部门牵头，多部门配合的练兵领导小组多次召开专题会议、下发专题文件，规范练兵原则、范围、内容和考核办法，使练兵活动规范有序的进行。二是标准高，要求严。针对不同工种制定了20个工种的练兵题库，发放复习资料987本，由专业技术人员采取集中与分散相结合的方式培训。将高考模式引入到岗位练兵中，理论考试，随机抽题；考生对号入座

9、，单人单桌；流动监考，每场一换；考卷密封，批卷核分流水作业，专人监督。实作考试紧贴生产，采取考生隔离，现场观摩，当场评分，本人签字方式，使整个考试过程公开、公正、公平。三是待遇优厚，奖励面广。此次练兵活动历时半年，共评选出运输、个主要工种的、名状元和、名能手，技术状元每月享受、元的奖励，技术能手也得到不同级别的奖励，奖励时限一年。同时，还组织了、名技术状元和劳动模范度假的“状元营”活动，政策上的重奖，精神上的激励使职工学技术、练本领的热情显著提升。此次练兵活动实现了职工发动率、宣传到位率、职工参与率三个最佳。 两个稳步推进 一是群众安全工作稳步推进。突出“安康杯”竞赛工作重点，进一步深化活动机

10、制、细化考核措施，健全活动制度。坚持每月深入基层开展班前一次安全知识有奖问答活动；结合安全事故案例、安全操作规程、行车“手口示意法”等内容在9个生产单位开展班前安全演讲6场。采取多种形式开展安全查岗活动，1-9月份共组织群监员查岗147次，纠正违章36人，罚款、元，查出安全隐患107处，排除安全隐患92起，限期整改11起，通过扎实有效的群众安全工作，有效地推动了运输安全生产。 二是企业民主管理工作稳步推进。积极落实职代会为基本形式的民主管理制度，认真开展职工代表视察活动。两级工会围绕安全生产、经营管理、环境建设、职代会提案落实情况等方面组织视察24次，提出视察建议70余条，上届职代会共征集有效

11、提案27件，提案解答率100%，有效提案落实率90%以上；企务公开拓展到车间班组，职工关心的困难救助、生活福利、奖金分配、度假疗养及时公开，公开率达到98%以上。扎实的民主管理工作，使职工的监督权和知情权有效落实。 三个效果明显 一是群众生产工作效果明显。在开展劳动竟赛活动中，两级工会坚持长期赛与短期赛相结合，在重点月份开展了具有本单位特点的劳动竞赛；、爱车保养竞赛，、文明车间竞赛，行车单位开展行车、调车劳动竞赛。加强考核，坚持每月一检查，一季一评比，促进了生产任务的完成。不断深化“聚宝工程”活动，切实发挥“节约箱”、“修复台”和技术骨干的作用，广泛开展回收修复、技术攻关活动，今年以来，通过节

12、约回收活动为企业节约、余万元。 二是职工扶贫救助工作效果明显。部工会进一步加大了深入基层走访工作力度，积极开展送温暖活动，全年共帮扶救助困难职工、人次，发放救助金、元。结合今年我部职工子女高考人数较为集中的实际，及时展开调查摸底，积极筹措助学资金 、元帮助、名贫困职工子女圆了大学梦。积极开展劳力互助活动，帮助、名家庭发生突变的困难职工修缮房屋、防冻防寒，解决实际困难；互助储金会运转正常，资金周转额、元,发挥了解急救急作用。“三 .八”节前夕，为全部每名女职工发放了100元奖金。并为有30年以上工龄的77名女职工发放了纪念品，以奖励她们多年来为企业发展作出的贡献。 三是职工宣教活动效果明显。以职工读书活动为载体，定期开展读书活动，将上级精神、工会活动、先进典型事迹等信息及时传达到职工群