版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第三讲 自我学习能力,古人云:授之以鱼,只供一饭只需,授之以渔,则终身受用无穷。,管理大师德鲁克说:“真正持久的优势就是怎样去学习,就是怎样使得自己的企业能够学习的比对手更快。”,一、自我学习能力的涵义,自我学习能力就是要求个人不仅要学习宽泛博学的知识,还要学会自我学习的方法,树立终身学习的理念,与时俱进。,二、如何提高自我学习的能力,1、明确动机,确定目标 2、计划时间,寻求指导 3、遵守时间,落实任务 4、选择方式,自主学习 5、掌握方法,学会学习 6、利用网络,高校学习 7、自我评估,提高效率 8、分析原因,改进学习,你如何才能成为学习的主人?,自主选择学习方式就能达到自主学习,请认真思
2、考如下几个问题,判断你自己是否已经成为学习的主人:,1、你对自己的学习成绩、智力水平、个性特征等有充分了解并能进行综合评估吗? 2、你对自己的学习目标有明确的认识吗? 3、你能够自由选择学习内容、学习材料吗? 4、你能主动与教师或同学共同探讨学习方法、交流学习体会、交流学习材料,并在必要的情况下互相帮助吗? 5、你善于与他人交流情感,并在必要的情况下寻求适当的帮助吗?,自主选择学习方式的三个环节:,1、养成学习的习惯 预习的习惯 复习的习惯 使用工具书的习惯,2、培养学习兴趣 自我寻找学习的乐趣 培养好奇心 把学习兴趣与理想和奋斗目标结合起来,3、学会自我调控 自我监控 自我监控是对自己学习进
3、程的评估,有助于你把主要时间和精力用在学习上,提高学习效率,提高学习成绩。 自我指导 自我评价 自我调控,掌握学习的方法:,1、阅读的方法 2、摘要的方法 3、笔记的方法 4、记忆的方法 5、自我提问的方法,职业知识可以分为以下三类:,1、岗位特殊知识。指从事某一具体岗位的技能和与其相应的知识,一般是指从事某一具体的职业、工种、岗位的特定能力。,2、行业通用知识。指能涵盖某个行业领域,具有综合技能与相应的知识,一般是指相同或相近职业群中体现出来的具有共性的技能和知识。,3、核心知识。指从事一切职业活动应当具备的、最重要的、最基本的技能和知识,是超出某一具体职业技能和知识范畴的才学。,大学生应具
4、备的职业知识能力:,1、跨行业的知识能力。 2、职业适应的知识能力。 3、开拓创新的知识能力。,善于利用学习资源,1、利用好第二课堂图书馆收集资料首选在图书馆,图书馆里有大量的专业和非专业的书,通过看这些书能补充、巩固课堂上所学知识。,2、利用网络上的学习资源,一是专业网站查询,可以进入中国期刊网、万方数据、维普科技信息网等 。 另一种查询方式是一般网站查询,与专业网站相比较而言,其特点是信息资源丰富。,3、多向周围的人学习,大学的老师在自己所研究的领域都有独到的见解和较深的造诣,所以老师是学生获得知识的重要来源。 朝夕相处的身边同学,平时也要多与身边的同学探讨 。,4、留心各种讲座,积极参加
5、社会实践,丰富多彩的社会实践活动使同学们学到很多在课堂上学不到的东西。这也是很多公司招聘时注重社会实践经验的一个重要原因。,5、认真选好课程,大学里的选修课,就像是一顿丰盛的“自助餐”,在选择选修课时,最好根据自己的兴趣,同时结合专业特点,并考虑到未来的发展等因素去选择。,学习是人生发展致胜的法宝:,制定了长期的学习计划,自己每年,每月,甚至每天都有了可以遵循的行动轨道,这条轨道会激发你更加主动的去学习,使自己成才,实现自我价值,这也是我们要说的终生学习。,制定自我学习计划,1、进行自我分析。 分析自己的学习特点。记忆力、理解能力、动手能力、身体素质、社会因素及家庭经济状况等。(自己的学习习惯
6、、学习方法、学习风格) 分析自己的学习兴趣和爱好。通过分析能使自己很好的选择自己的自我学习的内容,从而主动学习,热爱学习,不断寻求学习机会,使学习成为自己的一份天职,提高自己对变化的适应能力。,2、确定学习目标 学习目标是学生学习的努力方向,正确的学习目标能催人奋进,从而产生为实现这一目标去奋斗的力量。确定学习目标首先应体现学生德智体全面发展的教育方针,其次要按照学校的教育要求,此外还要根据自己的学习特点和现状。当然还可考虑一些社会因素家庭情况。,3、采取可行性的具体措施 具体措施是完成任务达到目标的手段、方法、途径,是落实计划的基础。 措施要有可行性。既从实际出发量力而行,又要通过努力能够完成。 要有可检查性,能够便于操作,便于检查。 具有使动性,能产生驱动性、吸引力和导向性。,4、科学安排时间 确定了学习目标之后,就要通过科学地安排。使用时间来达到这些目标。要符合全面、合理、高效的要求。 说
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年若寿险合同(1篇)
- 2026年《材料科学基础》初试大纲
- 2026年力学基本测量实验数据处理与误差分析
- 2026年光储充一体化项目调试员项目报告
- 2026年法律知识研学旅行模拟法庭案例
- 老年医学科失眠治疗康复方案培训
- 口腔科拔牙后护理管理方案培训
- 神经科帕金森病患者日常生活训练指导
- 腹部手术后并发症管理培训
- 2025年公务员(社会保障政策宣传)试题及答案
- 2025年度即烹预制菜市场调研:餐饮适配、操作简化及效率提升报告
- 1.0皖西学院本科毕业设计(论文)撰写格式规范(试行)
- 教育集团集团化办学经验校长汇报发言:内部流出!“三统三放”的管理模式
- (2025)重症监护营养支持实践指南解读课件
- 幼儿区域游戏中教师观察与指导策略
- 基于数值模拟的航道疏浚对水体水质影响研究:多案例剖析与优化策略
- 2025年江西省高职单招文化统考(数学)
- 泰国知识产权培训课件
- 子痫的课件教学课件
- 2025年四川成都市成华区智慧城市治理中心招聘5人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 只交社保不发工资协议书
评论
0/150
提交评论