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文档简介

1、培训师资格认证规定第一条为提高内部培训师的素质，取得较好的培训效果，制定本规定。第二条本规定仅适用于公司内训练师的资格鉴定。第三条行政管理部门是本规定的归口管理部门。第四条行政管理部组织培训师鉴定委员会鉴定培训师。 委员会的定员为59人，由行政管理部部长决定具体人选。第五条培训师分为初级培训师、中级培训师及高级培训师三种。 鉴定得分在60 80%之间为初级培训师，8090分之间为中级培训师，90分以上为高级培训师，60分以下不作为公司内的培训师。第6条鉴定程序1 )行政管理部确定内部训练课，分类为共同训练和专业训练2种。2 )各部门(工厂)根据内训练课程化学基选出授课者，推荐数按课程选出2名授

2、课者。3 )培训师鉴定委员会的成员根据培训师鉴定表 (参照附件1 )对培训师进行独立评分，并对平均分进行订正是最后的得分。4 )训练专门人才根据训练师的得分决定训练师水平。5 )行政管理部公布了各培训师的等级。第七条每次训练结束时，训练专门人才组织学生对所有授课人员进行评分，年终训练专门人才对各训练师的得分情况进行订正，发给各训练师鉴定委员会成员。第八条训练师每年再鉴定，再鉴定时按培训师重新鉴定表 (见附件二)。第九条训练师的培训报酬参照培训制度执行。第十条本规定自2002年12月26日起正式实施。海门市冠东灯有限责任公司附件一培训师鉴定表类别细则重量打分优秀，良好，一般差专业知识掌握培训内容60%是 的教育技能普通话不如普通话5%是 的口齿清楚5%是 的说话逻辑性合理5%是 的说话有魄力5%是 的有幽默的的品味，善于调动课堂气氛5%是 的用通俗的语言可以说明通俗的道理10%是 的能够熟练地操作多媒体教学设施5%是 的附件二重新认证培训师表类别细则重量打分优秀，良好，一般差专业知识掌握培训内容40%是 的学习者的评价普通话不如普通话5%是 的口齿清楚5%是 的说话逻辑性合理5%是 的说话有魄力5%是 的有幽默的的品味，善于调动课堂气氛5%是 的用通俗的语言可以说明通俗的道理10%是 的能够熟练地操作多媒体教学设施5%是 的准时上

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