07-认知识别与团队组合.ppt

1、第七，认知和工作团队的结合-新组织环境的技能要求，1 .组织架构(类型)和组织变革，信息时代的组织变革，功能性管理事业部的管理基于沉积基质管理网络的管理。 在功能结构上，同类工作在同一部门，专业化的同一部门有相似的价值观和工作目标，方法相似的外部合作困难，社长调整内部冲突。 事业部结构、事业部根据产品、地区的不同，对市场和客户进行细分的自主决策，成本-利润中心各事业部包括所有功能、不同的知识背景的组合，交叉功能协调和综合能力更为重要的潜在资源浪费，内部冲突。 沉积基质结构、s、s、s、m、m、m、董事局、产品部a、产品部b、产品部c、RD、RD、RD、销售(s )员工接受双重指导，职能部门在完

2、成一个项目工程后进入另一个项目工程的企业满足环境的多种需求，资源灵活且可用于一盏茶的双重领导的责任分配从职能/事业/沉积基质式的共同特征、稳定环境下的规划、概预算和控制职能事业沉积基质转移，解决与规模相关的等级结构和正规组织整体协调与资源利用方面的最佳内部损失、部门网络冲突、管理费用问题。 网络组织在各种市场环境下的特点有：供应商合作、客户联盟、战略联盟与技术集团、职能工作团队、跨企业边界、网络组织的特点。 以灵活的协调机制项目工程和事件为核心的临时性领导风格和角色定位公司的好处是，它们利用环境的不真实自我快速适应和管理多样化环境，并化学基专门人才和资源的快速结合和创新功能。四种模式的比较、组

3、织架构变化对职业的影响、工作能力、事业部、行列、网络、专业化、比较稳定的知识组合交流、协调、工作团队、领导风格、快速复杂的知识组合、交流、协调、工作团队， 识别领导风格不同知识可能性的能力以各种方式进行交流的能力；以包含不同认知特性的能力；综合再利用知识的能力。 需要从组织到个人的各个角度认识这些个问题。 2 .认识认知特性和个性类型、人的认知差异，左脑分析逻辑因果关系概念思考，右脑直觉非线性创造能力想象力和先见之明认识经验思考，注意：左脑和右脑的实际功能密切相关。 家庭南非兰特的个性类型与职业残奥时间、职业与个性类型的关系、传统、现实、研究、艺术、企业、社会、职业与个性类型的关系、六边形的中

4、管理者需要在个性类型与职业的整合性上考虑人才的使用。 个性与职业的关系，个性与职业一致，有高充满度和低离职率的外部统制性的人比内部统制性的人对工作的充满度低，容易受外部环境影响的自豪感低的人比自豪感高的人对外部的影响更敏感，很少读到他人，形成对立面。 “自我监控”是指根据外部环境调整自己行为的能力。自我特罗尔能力强的人对外部环境非常敏感，会因情况而采取不同的行为。 公共角色和本我差异很大，可以担任多个角色，行为更符合习惯，更好地照顾他人的心中的感觉。 自我联特罗尔能力低的人无法分离自己的行动，在任何场合都表现出真正的气质，社会角色与本我高度一致。 如何与不同思维方式的人交往，认知喜好影响人的信

5、息获取、决策和行动：合作类型：通过人际网络获取信息的独立类型：独立收集、消化、处理信息的抽象思维从各种渠道获取信息：书籍、报告经验型的人通过人际交往和工作获取信息。如何理解不同思想的偏好，创新思想在“创造性摩擦”中产生。 偏好本身没有好坏，一部分在小盆友的时候形成，由遗传决定，具有稳定性(研究和争论：仁者见仁)。 与人合作是基于对他人喜好的理解的认知差异是不能转向个人的同样的思考喜好会引起“舒适爱沙尼亚克朗综合症”。 3 .人的个性和心理类型，Myers-Briggs personality test (mbpt人格测试)，myers-briggspersonalitytest主要用于了解个性

6、和心理类型。 1943年Myers-Briggs母女发明的。 将人类分为8种认知类型，结合16种认知特征，影响人的个性和信息交流方式。 各组的相对类型在实际人群分布中为连续光谱型，完全没有对立/分离。 外向型和内向型，外向型(E-Extravert )先行动，后来思考和反省的与外部世界的互动被切断的时候，感觉开始迟钝了经常从他人和外部的事件得到热情保持开放的心中的感觉的与外部的人际交往的变化和多样化。 内向型(I-Introvert )需要先思考/反省后再行动的定期“私人时间”。有内在的主动力，在封闭外部世界的期间，思想依然很活跃，喜欢与一对一的交流关系。 内向外向，每个人都有两个面孔。 面对

7、外界的活动刺激人物事件另一个是面对内心的思想、兴趣、想法、想象力。大多数人天生就被外界和内心世界的力量所吸引，使他们的个性在发展中占优势。 悟型和直觉型，悟型(S-Sensor )的心活在当下，非常现实，可以利用常识来详细地回忆解决问题的事实数据和过去发生的事情，根据过去的经验来完善自己，喜欢明确具体的情报，喜欢“一团糟”的资料直觉(N-Intuitive )心是生活在未来的。利用想象力创造和发现可能的新生活的往事的时候，规则、背景、事物的联系在强调理论思考中得到完善发展，可以接受暧昧的信息，推测其意义。理解和直觉、知觉控制着视觉感知、听觉、嗅觉和当前已知所有知觉的细节，它将组织的当前细节分类

8、，基于现实的直觉负责理解和解释收集的所有信息，以形成总体模型，它是基于可能性的，包括未来的预测和预测思维型和感觉型、思维型(T-Thinker )在决策时本能地寻找依据和逻辑最关心的是完成任务和工作，把容易提出客观且批判的分析的冲突作为现实生活和人际交往的正常部分。 感觉型(F-Feeler )在决策时基于个人的感觉，容易受他人的影响，对他人的需求敏感，往往把他人的反应放在第一位，喜欢寻求与他人的共识，对公众的观点和评论在意的冲突感到不安，对不协调的环境和关系有强烈的反应。 思维与感觉，思维是独立的，客观的分析信息，根据事实原则形成系统的结论，代表逻辑的一面的个人的好恶，他人的影响，以及连接人

9、与美学的价值形成的感觉，作为我们的主观方面的每个人天生都有其中一个倾向，如果它们不一致的话，就是这样。 判断型和感知型、判断型(J-Judger )在采取行动前做出详细的修订在执行下一步之前只关注与我的任务有关的行动的多数情况下，提前完成任务，在工作优秀、避免压力的人生历史中，自然地制定目标、时间、标准路径。 知觉型(P-Perceiver )能承担许多习惯于干燥同时制定修订图的工作和多样化，工作中包含的男同性恋的成分自然承担时间的压力，在接近期限时能使工作变得最好的灵活性、自由、多样性判断和感觉：对外部世界的行动倾向如何？ 控制我们与外部世界的关系，判断我们感受到负责我们心灵世界的判断型人在

10、接触外部世界时总是有一个修订，善于组织周围环境，不善于准备，决不能达到一定目标的知觉型人自然适应外部世界，创造新的机会4、认知个性的结合，在ISTJ内理解思维判断型，性格特征安静细心，喜欢创造隐私权空间的谨慎、集中、勤奋、留心的翼留心的，没有夸张的语言服装整齐、保守、朴素。 信息交流方式在表达思想的时候，要始终做好进一步说明的准备，为接受变化提供一盏茶的时间和强调。CIO、气象学者数据库管理员医疗机构行政管理人员执业律师助理会修订房地产开发商刑事农业科学家内科医生生物医药研究者、办公室主任，信用分析师。 适当的职业，在ISTP内理解思维感觉型，性格特征安静，独立，活泼，冷淡，缺乏感情，服装舒适

11、，适用的好奇心强，现实，喜欢分析。 信息交流方式尊重他们的隐私权，使情感刺激不会以明确的逻辑影响他们，听得不太亲密，给他们以一盏茶的时间来思考。合适的资金头寸、计算机软件程序员飞行员危机热线操作员警官情报服务经理执业律师助理急救中心医生商业艺术工作者消防员物理治疗师药剂师。 INFJ内向直觉判断型，性格特征刚开始保守，富于慎重创造，热爱幻想，复杂的对自己的信念和价值的忠贞不渝的话语有深度，而且生动。 信息交流方式从大处着眼于你的想法，强调了比较大的目标，准备利用创造力与他们进行深入的思考和讨论。 INTJ内向直观判断型，性格特征冷静，有独立知识，逻辑强，多疑复杂，傲慢服装保守。 信息交换的方法

12、利用了创造性和革新性。讨论的时候，在逻辑性推论中整理想要留心表现的内容，避免可能削弱自己的各种错误。适当的职位，知识资产权执业律师新闻消息分析家设定修订工程师生物医药研究者软件研发者精神科压电石英发明家媒体规划首席采购官。ESTJ外向地理解思维判断型，性格特征活泼果断、逻辑性的决策人坦率、现实；服装保守、注重实用性。 请注意，信息交换方式是固执己见的逻辑性推理，支持你的观点。借用他们天生的正义感。 适当的资金头寸，职业经管人军官。 CIO房地产经纪人执业药师信用顾问保险代理店理科的教授。 ESTP外向性的理解思维感觉型，性格特点是喜欢交际、说话、有活力的坦率的笑，对自己所处的环境非常注意，并且

13、指掌变得好奇心强、活跃、爱动。 信息交流方式要愉快地进行交流，千万不要认真地表现出项目工程的实际和实用成果，不要影响他们的玩笑。 INFP内向直觉型，性格特征，心灵热情创造，富于想象力，犹豫，慎重服装奇异。 信息交流方式诚恳地随声附和他们的信仰和价值树立亲善的形象对他们长期的接受时间和隐私权的需要表示敬意。强调你的想法如何为他人带来利益。 在INTP内直观地考虑知觉型，性格特征自我，批判，保守冷静，缺乏模糊的感情，对逻辑性强，有知识，擅长分析，随和，偶然也安全。 信息交流方式挑战创造性解决复杂问题尊重他们的竞争力和专门人才知识给他们从新的角度思考的一盏茶时间。、ISFJ内向理解感觉判断型、性格

14、特征安静、自我、谦虚勤奋、冷静、认真温文尔雅、创意、敏感服装注重颜色和舒适。 信息交流的方式很清楚，慢慢说，尊重他们的隐私权，坦率地说明关于你想法的各个步骤及其详细，乐于尽自己的力量，而且能及时有能力地尽自己的力量。 在ISFP内理解感觉感知型，性格特点温文雅，小声细语，不拘泥于谦虚小节，容易相处，乐于助人，喜欢不执拗的游戏，爱好，敏感。 信息交换方式避免正面冲突！ 用合作、温文尔雅的态度去强调他们能帮助他人的实际方法，享受和他们在一起的时光。 ENFP外向直觉型，性格特点精力充沛，友好，本能富于善良想象力，喜欢玩耍，与众不同的好奇心强，思维跳跃热心，关心别人，帮助别人解决问题，总是想尝试。

15、信息交流方式很有趣，一般的可能性和解决问题不要把重点放在新的方法上，不要使用太多的事实和细节，使一切都得到放松心情和灵活的氛围。 ENTP思考外向直觉感知型，性格特征活泼，富有魅力，富有机智，热情创造性，善于表现，关系好，有勇气，重视自己的形象，穿着时尚。 信息交流方式已准备好回答许多关注创造可能性的问题。对意见和改善建议持开放态度。 性格特点友好，爱说话，关心他人或陌生人，富于表现力的声音、表情、眼神；说话时有自信心心，善于使用以自我价值为中心的语言；决断、热情、精力旺盛。 信息交流方式尊重他们的心中的感觉！ 看着他们的眼睛，回答他们对话的内容首先要明确双方的共识明确地具体表达你的想法，尽可能地列举你的步骤。 ESFP性格外向，理解感知型，性格特点友好，容易亲近，关系好，精神健康，健谈顽固，好奇心强，容易兴奋，直率，关心别人的问题。 信息交流方式是友好坦率的，实际上是强调帮助他人的方法的行动！ 利用他们迅速应对要求的常识