软件工程习题二.ppt_第1页
软件工程习题二.ppt_第2页
软件工程习题二.ppt_第3页
软件工程习题二.ppt_第4页
软件工程习题二.ppt_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、例题 设有R(职工编号,日期,日营业额,部门名, 部门经理)。 每职工每天一营业额:(职工编号,日期)日营业额 每职工只在一部门工作:职工编号部门名 每部门名只有一位部门经理:部门名部门经理,参考答案:,(1)R的基本函数依赖集 F=(职工编号,日期)日营业额, 职工编号部门名, 部门名部门经理 Key: (职工编号,日期),(2)(职工编号,日期)部门名 1NF (职工编号,日期)部门经理 消除部分依赖 R1,R2=(职工编号,日期,日营业额), (职工编号,部门名,部门经理) F1=(职工编号,日期)日营业额 Key1: (职工编号,日期),R1无部分依赖,达2NF F2=职工编号部门名,

2、部门名部门经理 Key2: 职工编号, R2无部分依赖,达2NF,p,p,(3)分解成3NF R1无传递依赖,达3NF R2中:职工编号部门经理 是传递依赖关系 将R2分解为3NF模式集 R21(职工编号,部门名) R22(部门名,部门经理 ) (职工编号,日期,日营业额), (职工编号,部门名),(部门名,部门经理),1.设有关系模式R(SNO,CNO,GRADE,TNAME,TADDR),其属性分别表示学生学号、课程号、成绩、任课教师名、教师地址。规定:每个学生一门课只有一个成绩;每门课只有一个教师任教;每个教师只有一个地址,所有教师不同名 (1)试写出关系模式R基本的函数依赖和候选键。

3、(2)试把R分解成2NF模式集,并说明理由。 (3)试把R分解成3NF模式集,并说明理由。,规范化设计,(1) 基本的函数依赖为: S#,C#GRADE C#TNAME TNAMETADDR 可推出 C#TADDR (S#,C#)S#,C#,GRADE,TNAME,TADDR) 即候选键为(S#,C#)。,(2)符合2NF模式的条件是R中的每一个非主属性必须完全函数依赖 于R的某个候选键,由C#TNAME,C#TADDR看出: TNMAE,TADDR部分函数依赖于候选键S#,C# 即R不满足2NF。将构成部分函数依赖的相关属 性分出去,分解后的模式集为: = R1(S#,C#,GRADE),R

4、2(C#,TNAME,TADDR) 中R1、R2的所有属性都是原子的,且没有非主属性对候选键的部分函数依赖,达到2NF;,(3) 符合3NF的条件是:R2NF ,且每个非主属性都不传递依赖 于R的候选键。 R1的函数依赖为S#,C#GRADE,不存在传递依赖,符合3NF。 R2的F=C#TNAME,TNAMETADDR TADDR传递依赖于C#,不符合3NF 将R2分解(按保持函数依赖的算法),消除传递依赖 以达3NF,得到:=R1(S#,C#,GRADE), R21(C#,TNAME) R22(TNAME,TADDR) 中R1、R21、R22的所有属性都是原子的, 且没有非主属性对候选键的部

5、分和传递函数依赖, 达到3NF;,1NF,2NF,3NF,消除非主属性对键的部分函数依赖,消除非主属性对键的传递函数依赖,BCNF,消除主属性对键的部分和传递函数依赖,第二章 结构化分析和设计方法,P27-9 画出代客服务公司业务处理的数据流图,第二章 结构化分析和设计方法,卡信息,顾客合法性 信息,停止支付 卡信息,停止支付标志,卡信息,合法顾客,丢卡信息,顾客,身份确认,检索丢卡信息,信用卡公司,通知顾客,1) 一家公司有许多部门,部门名唯一地确定一个部门;每个部门由一名经理管理,也有的经理并不管任何一个部门;每个部门生产多种产品,每种产品仅由一个部门生产。该公司有许多名员工为之工作,员工又进一步划分为经理和工人两类。每名工人可参加多个工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论