标准解读
《GB 16152-1996 职业性噪声聋诊断标准及处理原则》是中国针对职业性噪声引起的听力损伤制定的一项国家标准。该标准旨在为医疗卫生机构和职业健康管理部门提供一套统一的诊断依据和处理原则,以保护劳动者健康,预防和控制职业性噪声聋的发生。
标准内容概述
1. 适用范围
本标准适用于判断劳动者因长期在噪声环境中工作而导致的听力损害是否构成职业性噪声聋,明确了诊断职业性噪声聋的条件、方法和处理原则。
2. 噪声暴露评估
- 规定了工作场所噪声暴露水平的测量方法和评价标准,要求对劳动者接触的噪声强度进行定期监测。
- 确认劳动者实际接触噪声的时间和强度,以此来评估其累积噪声暴露量。
3. 诊断标准
- 听力损失程度:通过纯音测听确定双耳高频(3000Hz、4000Hz、6000Hz)平均听阈,并与非噪声作业对照组进行比较,确定是否存在职业性听力损失。
- 噪声聋特征:强调了噪声导致的听力下降多表现为高频听力损失,且常伴有语言频段(500Hz、1000Hz、2000Hz)的听阈变化。
- 排除其他因素:在诊断时需排除其他疾病或非噪声因素引起的听力下降。
4. 处理原则
- 对确诊为职业性噪声聋的劳动者,提出应给予相应的工伤认定和赔偿,包括医疗救治、康复训练和必要的经济补偿。
- 强调预防为主,要求用人单位采取工程技术措施降低工作场所噪声,提供个人防护装备,定期开展职业健康检查,实施噪声暴露管理和健康教育。
5. 监督与管理
- 提出了职业卫生监督部门应加强对企业噪声防控措施的监督和指导,确保用人单位遵守国家职业卫生法规,保障劳动者健康权益。
实施意义
该标准为职业性噪声聋的识别、诊断和处理提供了科学依据,有助于加强职业病防治工作,促进劳动者健康保护,同时对企业履行职业安全健康管理责任提出了明确要求,推动了工作环境的改善和劳动条件的优化。
如需获取更多详尽信息,请直接参考下方经官方授权发布的权威标准文档。
....
查看全部
- 废止
- 已被废除、停止使用,并不再更新
- 1996-01-29 颁布
- 1996-09-01 实施



文档简介
中华人民共和国国家标准
GB16152一1996
职业性噪声聋诊断标准及处理原则
Diagnosticcriteriaandprinciplesofmanagementof
occupationalnoise-inducedhearingloss
职业性噪声聋是人们在工作过程中,由于长期接触噪声而发生的一种进行性的感音性听觉损伤。
1主肠内容与适用范圈
本标准规定了职业性噪声聋的诊断标准及处理原则。适用于接触职业嗓声所致的各种程度听力下
降的诊断及处理.
2引用标准
GB4854校准纯音听力计用的标准零级
GB7341听力计
GB7582声学耳科正常人的气导听闷与年龄和性别的关系
GB7583声学纯音气导听网测定听力保护用
吞
3诊断原则
根据明确的职业噪声接触史,有自觉的听力损失或耳鸣的症状,纯音测听为感音性聋,结合动态观
察资料现场卫生学调查,井排除其他原因所致的听力损失,即可诊断。
4诊断及分级标准
4,正常:按附录A的A1章在NN,区即各频率听力损失均(25dB,
4.2观察对象:按附录A的A1章听力损失分I一V级。
a.I级:N,+A
b.I级:N,+B或D+A
c.,级:N,+C或D+B
d.N级:D+C
e.V级:E十B或E+C
4.3任一耳听力损失达V级者,按附录A的A2章计算双耳平均听阅,评定听力损伤及噪声聋。
4.4如不具备条件,凡高频0000,4000,6000Hz?任一颇率听力下降X30dB,可按附录A的A2章
直接计算双耳平均听阐,评定听力损伤及噪声聋。
a轻度听力损伤26^40dB
b.中度听力损伤4155dB
c.重度听力损伤56^70dB
d.噪声聋71一9odB
国家技术监怪局1996一01一29批准1996一09一01实施
GB16152一1996
5治疗原则
5.1观察对象、听力损伤及噪声聋者,应加强个人听力防护。其他症状者可进行对症治疗。
5.2对重度听力损伤及噪声聋者,应配戴助听器。
6劳动能力鉴定
6.1对观察对象和轻度听力损伤者,应加强防护措施,一般不需要调离噪声作业环境。对中度听力损伤
者,可考虑安排对听力要求不高的工作,对重度听力损伤及嗓声聋者应调离噪声环境。
6.2对噪声敏感者(即在噪声环境下作业一年内)观察对象达,及,级以上者应该考虑调离噪声作业
环境。
了健康检查的要求
了.1噪声环境下作业工人均应进行就业前体检。体检项目重点包括耳鼻咽喉科、纯音测听、内科和神经
科。工人一进厂必须有个人听力防护措施,应在职业档案内设有听力记录.
7.2在噪声环境下作业起始一年内体检一次。若听力正常则以后每两年体检一次,已达观察对象I级
及I级以上、听力损伤及噪声聋者应每一年体检一次。体检项目同7.1.
7.3退休时要进行最后体检。
职业禁忌证
各种病因引起的永久性感音神经性听力损失((500,1000和2000H:中任一频率的纯音气导
听闽)>25dB.
b.各种能引起内耳听觉神经系统功能障碍的疾病.
GB16152一1996
附录A
职业性嗓声听力损失分级、听力损伤程度及嗓声聋计算
(补充件)
A1使用听t损失分级图表时,语频(500,1000,2000Hz)和高颇(3000,4000,6000Hz)是指一耳任
一频率听力损失达到的范围,非指一组颇率的平均值。以“+”示语频和高频的组合。
_11500一10.0020.00一300040,00一6000Hz
N1一一一一N2
>25山B卫
DA
0102030
>45dBHL
>65dK丑J
B一二一C
405060708090100
曰国山P
图A1职业性噪声听力损失分级图
表A1职业性噪声听力损失分级表
-}}
NQ
A
Bc
N,
I
I.
.
N
注:划斜线的组合应排除其他耳聋。
A2职业性噪声听力损伤及噪声聋双耳听阐计算方法如下(在计算听阂均值时,小数点后的尾数系取
四舍五入法进为整数)。
第一步,将各频率的听阐值进行年龄修正,参见附录B的B3章。
第二步,计算单耳平均听阂:
单耳平均听pK(dB)=
第三步,计算双耳平均听闽:
HL...w+HL,ooow+HLzooow
双耳平均听闽(dB)二较好耳平均听阐(dB)
X4十较差耳王均翌暨业塑丝
5
(A1)
(A2)
GB16152一1996
附录B
正确使用标准的说明
(参考件)
B,职业性噪声聋的听力评定以纯音测听的气导结果为依据,纯音测听结果为感音性听力损失。
B2鉴于职业性噪声听力损失有暂时性阅移,故应将受试者脱离噪声环境后12^-48h作为测定听力的
筛选时间。若筛选测听所得的结果已达听力损伤及噪声聋水平者,应进行复查,复查时间定为脱离噪声
环境后一周。测试人员应经过专门培训合格。
B3纯音气导阅的年龄修正值:确定职业性噪声聋时,应考虑年龄因素,按GB7582耳科正常人((18-
70岁)听闽级偏差的中值(50%)进行修正。
表B1中给出了颇率从500-6000H:相对于年龄为18岁的听阐级偏差的中值(修约至最接近的
整分贝数),该值为年龄从2。岁到60岁的男性和女性耳科正常组50%的期望统计分布。
B4如某一频率纯音气导听闽提高至100dB或听力计最大声输出受检者仍无反应时,以100dB计算。
B5诊断原则中所述的排除其他致聋原因,主要包括:伪聋、外伤性聋、药物中毒性聋、传染中毒性聋、
家族性聋、老年性聋、Meni6re氏病、突发性聋、迷路炎、听神经瘤、各种中耳疾患等。
B6若出现语颇听力损失大于高频听力损失或双耳听力损失分级相差为3级或3级以上者,均应请耳
科医生复查,以排除其他致聋原因。若听力较差耳的致聋原因与职业性噪声无关,则不予计人,只可以较
好耳听闽值进行听力损失分级。
B了当一侧耳为混合性聋,若骨导听阔提高符合职业性噪声聋的特点,并且与传导性聋不为同一病因,
可按骨导听网进行评定;若骨导听阅提高可能与传导性聋是同一病因,则按对侧耳分级。同时,应结合以
前定期体检的结果,综合分析.
B8个人听力防护系指配戴防声耳塞、耳罩或防声帽。
B9评定步骤:
第一步:确定噪声导致感音性聋(病史、体检、听力检查)。
第二步:对纯音听力检查结果(气导)根据GB7582进行年龄修正。
第三步:按本标准4.2进行职业性噪声听力损失分级,如果任一耳听力损失达到v级,按附录A的
A2章评定听力损伤程度及噪声聋。
第四步:如不具备条件,高频(3000,4000,6000Hz)任一颇率)30dB,可按附录A的A2章直接
计算双耳平均听阂,评定听力损伤程度及噪声聋。
第五步:评定听力损伤程度及噪声聋:
a。计算单耳平均听闭(A2):
右耳平均听阅二
HL_,+HL,ooox.+HLzooow
3
左耳平均听闽
b.计算双耳平均听阑(A2)
=HLsoow+HL,ooow+HLzooow
3
双耳平均听阐=
较好耳平均听闽(dB)X4+较差耳平均听阐(dB)X1
5
第六步:处理原则:按有关条款处理。
B10由卫生主管部门所指定的专业机构开具的诊断证明方为有效。
GB16152一1996
表B1500-6000Hz颇率相对于年龄为18岁的听阔级偏差的中值
》护黔
5001000200030004000
6000
飞磊Y}B91}}t},dB
女男女男女男女男
女男女男
0202920--28
20-2620^-2520^-2420^-2520^-2320^-24
20^-22
130^-3829^37
27^-3327^3226^3125^-2926^-3024^-2725^-2923^-26
239-4438^42
34^-3833^-3632^3630^-3231^3428^3030^-32
27^-29
345^-4943^4739^-4137^-40
37^3933^-3535^-3731^3233^-3430^-31
450^-5348^-51
42^4541^-4340^-4236^3738^-4033^3435^-3732^-33
554^-5752^-54
46^-4844^-4543^-4438^3941^4235^-3638^-39
34^-35
658-60
55^5849^-5046^4845^-4740^-4143^44
37^-3840^-4136
759^6051^-5349^-50
48^4942^4345^-46394237^-38
854^-5551^-52
50^-5144^-4547^484043^4439
9
56^5753^5452^-534649^-5041^-4245^-46
40
10
58^5955^-5654^-5547^4851^-5243
4741^-42
116057^-5856^57
495344
4843
1259^-60
585054^554549^-5044
13
59^6051^52564651
温馨提示
- 1. 本站所提供的标准文本仅供个人学习、研究之用,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或网络传播等,侵权必究。
- 2. 本站所提供的标准均为PDF格式电子版文本(可阅读打印),因数字商品的特殊性,一经售出,不提供退换货服务。
- 3. 标准文档要求电子版与印刷版保持一致,所以下载的文档中可能包含空白页,非文档质量问题。
最新文档
- 2025版智能设备定制采购合同范本
- 2025版太阳能热水器安装与农村扶贫项目合作协议
- 2025版新品上市策划委托合同
- 二零二五年内容营销推广合作协议书
- 二零二五年汽车行业saas软件销售合同
- 2025版茶餐厅餐饮管理服务及港式茶点合同范本
- 二零二五年度茶楼茶点餐饮服务连锁承包协议
- 二零二五年搬家服务合同样本:专业搬家物流协议
- 二零二五年度体育赛事赞助合作补充合同范本大全
- 二零二五年环保型化工产品委托加工协议
- 意外险产品差异化营销策略-洞察阐释
- 融资租赁业务风险控制与合规管理研究
- 2025年宪法知识竞赛全套题库及答案(共150题)
- 2025年焊工(高级技师)职业技能鉴定理论考试题库(含答案)
- 肝内胆汁淤积症
- 上海2025年上海申康医院发展中心招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 光伏安全施工方案范本
- 2025年上半年长沙市浏阳市直事业单位及招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 危化品石油石化企业三基三记培训
- DB37T 4424-2021 消防救援队伍作战编成规范
- 《列车运行自动控制系统(第2版)》全套教学课件
评论
0/150
提交评论