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1、组织行为学,马斯洛五大需求理论,深圳传棋宏声电子,马斯洛五大需求理论,马斯洛是谁? 五大需求理论,主要说明什么? 何谓五大需求理论?,深圳传棋宏声电子,人力资源思考,工人,包括职员,领导者,为什么不好管理? 员工为什么会离厂? 如何有效驾驭员工? 你,都知道吗?,深圳传棋宏声电子,马斯洛其人 美国心理学家,1908-1970年 一生著作很多,著名的有人类动机的理论;专门研究人类的各类动机的; 组织行为学,有几个关键词 组织,行为,学; 何谓组织?何谓行为?何谓学?,深圳传棋宏声电子,大家知道,中国是文明古国,上下五千年文化的传承; 曾经最有名的春秋战国时代的“诸子百家”的“百家争鸣”,是什么意
2、思?何谓百家?何谓争鸣? 其实,任何一门学说,学术,都会有N种门派;就如同中国的武术一样;有少林,有武当,有峨眉;即使同一个少林,也有南少林,北少林;有气宗,有密宗。,关于组织行为学,深圳传棋宏声电子,组织行为学,研究的是组织里组织成员的行为动机; 在企业里,当然就是研究员工的行为了; 员工的行为,有哪些需要我们研究呢? 员工的行为,又是由哪些因素决定的呢?,深圳传棋宏声电子,人要生存,肯定就得有很多行为方式,是自己存活下来;婴儿一出生就知道吸奶。 人在一生当中,贯穿了一件件也许是单独的,也许是连贯的动机和行为; 所有的这些行为,离不开人类的五个最基本的需求要素。这就是马斯洛的研究成果; 这个研究成果,简称“马斯洛五大需求理论”,深圳传棋宏声电子,现在大家想一想,人的各类需求,有哪些? 举手发言。 第一大需求是:生存 第二大需求是:
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