新员工培训 空杯心态.ppt

1、空杯的心中的感觉如何跨越英勇的，新员工的培训系列课程，引用， 看看谁在学习应用“空杯精神”武装自己：李嘉诚柳传志张瑞敏杨元庆牛根生史玉柱王振指挥马云坚持曾国藩瓦合成子大厦男同志乔布斯侑彭年富兰克林乔丹原一平贝尔等用空杯理念指导自己的工作团队和企业：中国女子排球联想海尔华为阿里牛巨人北大方正凤凰卫视奥康神舟数码红宝石微软麦当劳苹果电脑希尔顿集团通用电气圈套索尼IBM可口可乐、目录，第一尤针织面料空杯心理状态第二尤针织面料职场时刻为“空杯1，“空杯心理状态”价值2，最大决心为最大行动3， 空杯必经的三大步骤4，遇到逆境，英勇的空杯5，顺境主动空杯6，永远空杯-一流工作团队的长青之路第三犹针织面料怎

2、么能让你的杯空一空，空一空打倒你的优秀。 你是更优秀的2，不要抬手掌柜3，这是你的工作4，从空杯到再生的5首曲子5，让自己变小，世界变大的一天，当地的名人特意来禅问。 名人继续喋喋不休，南方沉默不语，只在茶里等着。 他往这位来宾的杯子里倒茶，灌得满满的也不停，继续倒在里面。 眼睁睁地看着茶溢出杯外，名人说：“已经满了，别再打倒了！ ”. 南隐说：“你就像这个杯子一样，充满了自己的意见和想法。 如果你不先把杯子倒空的话，我怎么说禅呢？ “第一尤针织面料的空杯精神、空杯精神，就是把心中的“杯”清空，把自己重视的很多东西一起抛弃。 启示：我们每个人的心，就像这个茶杯一样，如果满足了自己认为重要的东西

3、，比如利益、权利、知识优秀、经验、骄傲等，就很难再加入更多的东西，自然就谈不上超越性情和进步了。 案例一刘晓庆案例伯顿将军说：“衡量一个人成功与否的标准不仅是看他如何进取高峰时间段，还要看他如何出人头地。第一单元空杯心理状态、案例2时刻归零联想一流工作团队联想控股集团人事经理杨顿：我们联想始终要求管理者和员工能够时刻归零，在联想中，无论是谁都、个人还是公司，无论是过去，决不做任何事情，永远从现在开始，必须全面超越严格来说，那是空杯的终极表现，是自己最完美、最彻底的空杯。 时空杯告诉我，零定径套应该成为常态，而不是一次或几次，是持续的，经常要做的事情。 电话号码：Q

4、Q咨询： 2011405927微信号： hksx2013，第二个尤针织面料的职场需要经常“空杯”，职场“空杯心理”的价值主要体现在三个方面： 1，让你更好的那个因为，优秀和成功只代表过去，要永远做一流，总是“空杯”，永远空杯这是唯一能够确保永久一流的选择，第二优针织面料的职场总是需要“空杯”，职场的人可以分为三种状态：第一，主动空杯必须是最快的发展第二拒绝空杯，停滞，后退，成为别人的绊脚石。 要想超越性的程度与空杯的程度成比例地在职场中有好的发展，必须掌握职场发展的主旋律，掌握基本原理。 单位只为你的“使用价值”付款。重视以当地为单位创造利益为化学基。 最大的决心实行最大的行动，空杯的心中的感

5、觉也是阶段性的。 有彻底的空杯，有一半的空杯，也有少许的空杯。 超过最大力量的一个案例研究：乔布斯被炒鱿鱼时，如何奋斗，史蒂夫乔布斯说：“我确信如果不被苹果炒鱿鱼，这个事情不会发生在我身上。 对病人来说良药总是苦口婆心。 人生有时像瓷砖一样对着头，但不要失去自信心。 ”的启示：面对生活的不公平，面对不同方式的“头棒喝”，人常有两种态度：一是愤怒拒绝成长，一是与其发怒，不如争斗，不如不断提高自己，创造生命更大的光辉。 使最大的决心落实在最大的行动上，事例2原一平日本销售的神拥有“原一平批判会”，多年来请朋友同事等进行批判指导。 原一平成功的关键之一是他能把“用头棒喝”变成成功的主动力。 彻底的“

6、空杯”，总是要有转世的想法，然后必须有达到目的不放弃的决心，最后必须付诸行动。 那样的话，真正的天空杯就会诞生！空杯必经三大步骤，小测验：选择接下来的三人对全世界有益：(人机交互环节)甲：信巫医，有两个情妇，有多年的吸烟经历，而且喜欢马提尼酒酒乙：曾经两次被赶出办公室，每天起床到中午，看高等院校时抽鸦片富兰克林d罗斯福乙、温斯顿邱吉尔丙、阿道夫希特勒只根据上述情报选择的话，选择魔王的可能性很高的启示：我们的心和思考的狭隘性。 信息不足、思考模式、判断和结论常常是单方面的，完全错误的。 最可怕的事情是我们不太清楚。 即使别人提出不同的意见，也要坚持自己的意见，把错误进行到最后。 空杯要经过的三个

7、步骤，为了保证心灵和思维的开放性，主要要把握以下三点： 1、不要先设立立场，认定事物一定会变成什么样。 2、其他可能性有木有询问。 3、完全相反的可能性有木有询问。 空杯必经的三大步骤，空杯心的获得，往往有一个过程。 这个过程有三个方面。 第一，开放：向新的可能性开放，会产生新的构想和机会。 第二，放下：只要放弃妨碍你发展的东西，就能向着未来迈出一大步一头地。 只有看到留在身后的大解放，第三，再生：告别过去，是为了得到更美好的未来。 空杯精神的黄金标准是“越是自愿付出，发展越快”的著名成功学者拿破仑希尔认为“如果提供的服务超过你得到的报酬，报酬很快就会超过你提供的服务”。 世界管理学之父彼得德

8、鲁克也发了四句话：注重贡献。 为了发展得更快，首先要学习空杯，不要在意，要积极地付出，遇到逆境，要勇敢地拿空杯，怎样用空杯的心中的感觉让我们前进呢，其实，人生就像扑克牌，每次都运气好， 但是，即使碰到坏牌子，也要努力把他搞好，即使只有1%的希望，也只有100%的努力，才能为自己争取机会。 没有人知道机会什么时候来。 要做好那个，只有经常保持最佳状态。 在顺境中，自主腾出空杯，曾国藩向我们展示：“大柔非柔，直到刚无刚”大柔非柔并不意味着一个人的外表柔软，软弱，刚无刚是指内在坚强的人，不需要给予坚强的感觉。也就是说，在处理与他人的关系时，一定要表现柔和的一面，不要看起来过于僵硬。 曾国藩总结读完四

9、句话，和大家分享：锐气藏在心里，气浮现在脸上，第一次不能服侍人(1、愿意为别人服务2、敢于承担)，在顺境中，主动空杯，启示：越了解职场法则，空杯只有融入工作团队，才能实现最好的自我。 一滴水不干涸的唯一方法就是融入大海，一个员工生存的唯一选择就是融入企业，为了在工作中快乐成长，必须依靠工作团队，依靠集体的力量提高自己。 永远空杯-一流工作团队的长青之路、经典案例：中国女子排球五连冠(袁伟民陈招婺郎平)披头士保罗和乔丹和乒乓的引导人带头，一流工作团队都要零，下级学习上级的后背，引导人要更自主零。 李云龙在崇拜自己到打倒自己的过程中，在军事学院学习时的转变，第三友针织面料如何清空你的杯子，1、能打

10、倒你的优秀。 你能更优秀的是卓越的最大敌人。 优秀本身是没错的，错的是对自己优秀的胶卷礼拜。 坚持今天的优秀会导致明天的迟到。 只有清空优秀人才可以轻装前进，吸取更多的能量，迎接更大的飞跃。 2、不提高就当挥手的掌柜对任何职场的人来说，保证执行力和行动力就像保证生命线一样重要。 这不仅决定了自己的竞争力，也决定了企业的竞争力。 员工要有执行能力，而引导者要有执行能力。 不仅要自己带头执行，而且有方法，有策略，要带领员工一起执行。 爱沙尼亚克朗是如何让企业的引导人有执行能力的呢？ 案例：麦当劳奠基者的莱克摇滾乐把椅子的靠背全部切下，让他们走，然后去现场解决实际问题。 不晋升不招手，招手的危害很明

11、显：1.人浮不济事，层不实行，层2 .有能力，但效果最差3 .企业的手机定径套越多，企业的整体执行力越弱，会引起严重的生存危机。 为了避免出现掌柜，有两个要点。 1 .环境不太舒适，无法安宁。 2 .创造危机感，有竞争反应历程和淘汰反应历程。 如果你今天当了指挥员，明天请回到普通职员的位置。 工作是责任，有能力，平台也要注意以下四点： 1、能力不能发挥，2、作为一个职业人，重视大局，服从管理，最基本的职业素养3，任何企业和单位，为一个人不存在，没有这个从空杯到再生的5首歌曲，从空杯到再生的智慧，具体来说，从空杯到再生，要经历5个阶段： 1、从最简单的信念到每个人都有超越自己和过去的能力，只要下

12、决心去追求，你就从未有过2、置换指南必须完成由“过去指南型”向“未来指南型”的转换。 把重点放在对新的可能性的憧憬和开拓的时候，过去束缚自己的东西，往往是困惑的的。 从空杯到再生的5首曲子，3、只有重视“间隙”和“例外”才有新的空间，有新的光，有新鲜的空气进入，有人的潜力出现的瞬间。 和云同步，一切发展都是“例外”，特别是来自价值观的转变。 空隙和例外作为变化的第一步没什么效果，但是从零到一的距离可能远远大于从一到一千的距离。 它的出现是革命性的，应该爱护他，保护他。4、只要打开新的可能性落入现实，在接二连三的尝试中，激发原始的生活力，也激发许多被压迫的潜力。 从空杯到再生的5首曲子，5、从“

13、敢做”到“努力”，然后“习惯”必须按照“敢做”、“努力”、“习惯”的规律修行。 一旦成为习惯，就可以无忧无虑，无苦无乐。 但是，为了实现这一目标，必须将“在石头上蹲三年”的忍耐作为最基本的努力来追求！ 如果你让自己的理想入睡，或者埋葬了，会扬起理想主义的帆吧，让自己变小，世界就会变大，需要自信心，但绝不骄傲。 一个人如果成为优秀的话，就必须能够原来如此、弯腰。 想在职场发展的人，如果能以“谦虚”的态度对待引导人、同事、周围的人，就能得到更大的发展和回报。 为了在职场取得很大的发展，必须有很好的人气。 好的人缘往往来自谦虚。 人际交往是职场中最重要的关系之一。 只有懂得谦虚，特别是敢于清空自己的

14、身份，清空自己的成绩，清空曾经为他人做的事，才能更好地融入工作团队和环境，取得更大的发展。 小自己的话世界就会变大。 如何提高自信心，避免傲慢？1 .自我提问我开始变得傲慢了吗？ 最近我自己是这么想的吗？ 我不能接受别人的意见和建议了吗？ 2、我自我怀疑自己是否真的这么完美。 我像自己想象的那样好极了吗？ 我的成绩真的那么好吗？ 小自己的话世界就会变大，3、自己承担习惯性的逃避责任的话，自己的责任就会变弱，自己觉得一切都是对的，别人都是错的。 (说遇到问题是你的责任，你很快就会成长) 4、发现问题，很快就能自我纠正，让自己走向更灿烂辉煌的明天。 越是优秀，越是弯腰越要知道丰满的麦穗，越是垂头越

15、要分享低矮的情况。 有一位被称为“美国父亲”的富兰克林，年轻时访问了德高望重的老前辈。 一进门，头就猛地撞在门框上。 这是你今天拜访我的最大成就。 为了一个人平安地生活在这个世界上，应该低头的时候要经常记住低头。 越是优秀，就越要知道弯腰。 优秀的人，总要知道要弯腰。 那样的话，就能清楚地看到脚下的路。 在云同步上，可以吸引更多的东西，像成熟的稻穗一样越来越丰富。 只有知道如何使用大智知止、小智惟谋、以及知止，才有很大的道德，是确保空杯的标准之一。 在反省和改善中不断地超越性，反省带来的超越性和进步，往往是不可思议的。 与大家共享一行的有效工作方法： 1、每天记录自己的工作情况。 这包括接待了多少客户，包括客户的简单背景和资料。哪些客户因什么原因而被拒绝，您感兴趣的原因是什么？ 在反省和改善中超越，2