企业教育培训相关法律法规解读.ppt

1、企业教育培训相关法规解释，学习孔刘进步，学习孔刘进步，4，教育经费和教育教师人数规定，学习孔刘进步，学习孔刘进步，宪法对职业教育培训的要求吗？宪法第19条规定：“国家组织和发展各种学校和教育，包括对职业教育、工人的政治、文化、科学、技术、工作的教育。”，学习孔刘进步，第四十二条规定：“中华人民共和国公民的任命有劳动的权利和义务。劳动是每个有劳动能力的公民的光荣责任。”还规定：“国家对就业前市民进行必要的劳动就业训练。”，学习孔刘进步，对职业教育训练的宪法要求，第46条规定：“中华人民共和国公民有接受教育的权利和义务”等。学习孔刘进步，宪法对职业教育训练的要求？学习孔刘进步、劳动法相关规定、劳动

2、法第68条规定：从事技术工种的劳动者在入职前必须接受培训。从而确立了“先训练，后找工作”的法律原则。第六十八条规定：用人单位要建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，并根据本单位实际情况，有计划地对劳动者进行职业培训。学习孔刘进步，劳动法相关规定，第69条规定，国家对职业分类，对规定的职业制定职业技术标准，实行职业资格证书制度。学习孔刘进步、学习孔刘进步、职业教育法相关规定、职业教育法第6条规定：产业组织和企业、事业组织应依法履行实施职业教育的义务。学习孔刘进步、职业教育法相关规定、职业教育法第13条规定：职业学校教育分为小学、中学、高等职业学校教育。同时，规定徐璐不同水平的职业

3、学校教育分别在徐璐不同水平的学校进行。学习孔刘进步、职业教育法第14条规定：职业训练包括就业前训练、工作训练、转职训练及其他职业训练，可根据实际情况分为初级、中级、高级职业训练。学习孔刘进步、职业教育法相关规定、职业教育法相关规定、职业教育法第20条规定：企业可以根据本单位的实际情况，单独主办或联合举办职业学校、职业培训机构。可以委托学校、职业教育机关，也可以对职业教育机关准备本单位职工和录用的人员进行职业教育。学习孔刘进步、违法职业教育法的法律后果、企业违反本法规定全额提取职员教育经费或侵吞职员教育经费的，由劳动行政部门责令改正，依法处罚。(威廉莎士比亚，温斯顿，职业教育法，职业教育法，职业

4、教育法，职业教育法，学习孔刘进步，学习孔刘进步，教育经费条例，1981年中共中央国务院关于加强职员教育的决定，又称第8号文件，企业职员教育经费占企业职员工资总额的1.5%，按照学习孔刘进行、教师人数培训规定、1981年中共中央国务院加强职员教育的决定规定、职员总数35(千分之3 5)安排专职教职员，具有法典的意义！根据有关进行孔刘、进行孔刘学习、1981年财政部职员教育经费和支出的暂行规定，职员教育经费不包括专职教职员工资和各种劳动保险及福利资金。学习孔刘进步，规制的基本意义：规制制度分为行政制度、企业事业规制制度或其他规制！行政规定是指国务院行政管理职能部门单独或与其他相关部门制定的相关规定汇款！学习共享进度，行政规定与1990年原劳动部工人审查条例相同。1996年原劳动部国家经济贸易委员会制定的企业职员培训规定1994年劳动部人事部制定的职业资格证书规定1999年劳动社会保障部颁布了中华人民共和国职业分类大战。学习孔刘进步，职业资格证书是劳动者求职、就职、开业、聘用机关聘用的主要依据。海外就业对外劳务合作者也是技术水平公正的有效证明。我国自