安全生产培训

1、安全生产培训制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高项目部全体管理人员和施工人员的安全生产意识，树立安全生产观念，掌握安全生产技术知识，增强自我保护和不伤害他人的技能，实现项目部安全生产管理目标，特制定本制度。第一章；由于教育对象和知识内容的不同，整个教育安全教育培训的规定有不同的教育内容和方法。项目部安全教育的对象主要包括：项目领导、专职安全人员、全体员工、特种种业人员、工人等三级教育。具体规定如下：1 .项目负责人安全教育规定(1)项目负责人安全教育目标：1。通过安全教育，掌握各种学科的安全技术知识，推广安全工作的方法和一系列安全法规。2.关心员工的安全和健康，牢固树立“安

2、全第一，预防为主”的理念，珍惜员工的生命和健康，善良公平，关爱下属。3、有高度的安全责任感，对人民生命和国家财产高度负责，正确执行安全生产法律法规，从不违章。4、具有适应安全工作需要的能力，如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、文字表达能力、说服教育能力等。(2)项目负责人安全生产知识教育培训的主要内容：1。与安全生产有关的国家政策、法律、法规、部门规章、标准及相关规范性文件，与安全生产有关的地方法律、法规、标准及规范性文件。2、项目安全生产管理的基础知识及相关专业知识。3、重大事故预防、应急救援预案、事故报告制度和调查处理方法。4、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产

3、规章制度的内容、制定方法。5.施工现场安全生产监督检查的内容和方法。6.国内外安全生产管理经验。7.典型事故案例分析。(3)项目负责人安全生产管理能力评估的主要内容：1。能够认真执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。2、能有效组织和监督项目部的安全生产工作，落实安全生产责任制。3、能保证安全生产费用的有效使用。4、根据项目的特点组织制定安全施工措施。5、能有效开展安全检查，及时消除生产安全事故。6.能够及时、如实报告生产安全事故。7.安全生产绩效：自评估之日起，一年内未发生本项目主要负责人死亡事故。(4)项目负责人安全教育和考核方法：1。参加北京市建筑企业管理人员的安全生产考核培训教育。取得

4、安全生产考核合格证书。2.每年参加规定时间的安全生产培训和再教育。二.专职安全管理人员安全教育规定专职安全管理人员安全教育规定(一)专职安全管理人员安全教育目标：1 .熟悉安全生产技术知识，具有较高的安全管理素质。2.树立正确的安全思想，重视人的生命价值，具有强烈的职业精神和安全责任感。3、具有正直、善良、公正、无私的道德情操和关心职工的职业道德。要实现安全法的规范程度，我们应该以身作则，实践它。4、形成实事求是的安全工作作风，善于发现安全生产事故隐患，敢于触及事实，敢于触及违反安全生产的人和事。(2)安全生产知识教育的主要内容3、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度。4.施工现场

5、安全监督检查的内容和方法。5.典型事故案例分析。(3)专职安全管理人员安全生产管理能力考核的主要内容：1。能够认真执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。2、能有效开展现场安全生产监督检查。3、发现生产安全事故隐患，能及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，及时消除生产安全事故隐患。4、能及时制止违章指挥、违章操作行为。5.能够及时、如实报告生产安全事故。6.安全生产绩效：自评估之日起，一年内未发生本项目主要负责人死亡事故。(4)专职安全管理人员的安全培训教育和考核方法：1。参与北京市建筑企业管理人员的安全生产考核培训和教育。取得安全生产考核合格证书。2.每年参加规定时间的安全生产培训和再教育

6、。3.所有员工的安全培训和教育规定(1)员工安全教育的目标：1 .对人身安全要求高，珍惜生命，关心健康，主动离开非常危险的地方。2、有强烈的安全意识，支持“安全第一，预防为主”的方针，操作时要小心，不可马虎。3、有较多的安全技术知识，并掌握安全操作规程。4、有较熟练的安全操作技能，通过刻苦训练，提高可靠性，避免失误。5、能自觉遵守相关安全生产法律法规和劳动纪律，并长期坚持。6、如果遇到异常情况，不要临阵退缩，并能果断采取应急措施，将事故消灭在萌芽状态或杜绝事故。(2)员工安全教育内容：1。安全生产政策教育：让员工学习、了解和理解国家、行业和部门的安全生产政策。2.安全法律法规教育：使员工了解和

7、掌握国家有关安全生产的法律、法规和规章，确保其按照合同开展活动，并通过法律保护其合法权益。3.一般安全生产技术知识教育：让员工具备基本的安全生产技术知识，主要包括：项目内危险设备和区域及其防护的基本知识和注意事项。电气设备的基本安全知识。起重机械相关安全知识。项目部总消防系统。正确使用个人防护设备。事故应急救援和自救的技术措施、方法和事故报告方法。4.专业安全生产技术知识教育：包括安全生产技术知识、卫生技术知识以及基于这些技术知识和经验的各种安全生产操作规程的教育。5.安全生产技能教育：包括操作技能、掌握操作安全装置和设施的技能以及在紧急情况下正确处理的技能。6.事故案例教育：通过对实际事故案

8、例的分析和介绍，了解事故的发生、条件、过程和实际后果，了解事故发生的规律，总结经验教训，防止类似事故的再次发生。(3)企业员工安全教育的方法：对员工的安全教育通常可以通过教学、谈话、考试、提问和观看视频等方式进行。四.特种作业人员教育培训条例。特种作业人员教育培训条例1。特种作业的定义是“对作业人员的安全，特别是对他人和周围设施的安全有重大有害因素的作业，称为特种作业。”那些直接从事特种作业的人被称为特种作业人员。2.建筑工程特殊作业范围：电工作业；金属焊接和切割操作；起重机械(包括电梯)的驾驶员、指挥人员和驾驶员4、特种作业人员进入施工现场，还应接受三级安全教育和考试。5、特种作业人员每两年

9、进行一次复查，连续从事本工种10年以上，经过知识更新教育后，可每4年复查一次。6、项目部特种作业人员上岗操作证由安全员负责管理。五、新工人三级安全教育规定五、新工人三级安全教育规定(一)三级教育范围：1。新工人三级安全教育是企业必须坚持的安全生产基础教育体系。2.新工人(包括新招聘的合同工、临时工、学徒、民工、实习生和代培人员)必须接受集团公司、项目部和班组的三级安全教育和考核。3、考试合格后方可上岗作业。考试内容由集团公司统一，三级教育登记卡和试卷由项目管理部归档。(2)三级安全教育程序：1 .组织集团公司层面的安全生产教育。主要内容有文明施工教育、安全法规教育、安全管理制度教育、安全技术知

10、识教育、各地区各阶段现场预测教育和安全技术操作规程教育。2.项目部级安全教育。由项目部安全部门组织，安全、劳动、资金等部门配合参与。新工人只有通过教育考试后才能进入生产岗位。失败的人必须补课。通过教育考试，80分以上，教学和教育要求达到100%。考试成绩填写在安全教育卡上。对于新工人的三级安全教育，要建立档案，填写安全生产教育卡，新工人工作一个阶段后要进行重复的安全再教育，以增强安全生产意识。3.团队层面的安全教育。由新工人小组组织进场人员学习安全操作规程。(3)三级安全教育的具体内容：1 .集团公司层面的安全教育：由集团公司质量安全部主持。主要内容如下：(1)党和国家的安全生产方针政策；安全

11、生产法规、标准和法律概念；集团公司的施工工艺、安全生产规章制度和安全纪律；本项目安全生产情况、事故原因及教训；如何抢救伤员，消除风险，保护现场，事故发生后及时报告。2.项目部级安全教育：由项目技术负责人主持。主要内容有：(1)施工特点和施工安全基础知识；施工安全规章制度、规程和安全注意事项；本工种安全技术操作规程；安全基础知识，如机械设备、电气和高空作业；防火、防毒、防尘、防爆知识，应急安全处置和安全疏散知识；防护用品的发放标准和使用防护用品的基本知识。3.班组级安全教育：由组长主持。主要内容有：(1)班组的作业特点和安全操作规程；安全小组活动制度和纪律；爱护和正确使用安全保护装置、设施和个人

12、劳动保护用品的知识；本岗位易发生事故的不安全因素及其预防措施；本岗位的工作环境以及所用机械设备和工具的安全要求；六、待岗、转岗、换岗人员的安全教育和培训规定对待岗三个月以上的工人，转岗、换岗、新转岗、临时生产人员应视同新工人进场，上岗前应进行三级安全教育，考试合格后方可上岗施工，填写三级安全教育卡。七.项目部其他管理人员安全教育规定七。Ot安全教育规定(2)安全基础知识教育的主要内容如下：1 .施工生产的性质、施工过程和方法、施工危险区域的基本知识和注意事项及其安全防护。2、机械设备运输相关安全知识；3.电气设备(动力照明)基本安全知识和高空作业安全知识；4.建设和生产中使用的或者可能排放有毒

13、有害物质的有毒有害原料的安全防护基础知识；5.消防系统和灭火设备应用的基本知识；6、正确使用个人防护用品知识等。8.定期安全教育规定。定期安全教育规定1。在管理的全过程中定期开展安全教育，根据受教育者的不同特点，采取多层次、多渠道、多形式的教育方法，以取得良好的效果。2.定期安全教育的形式：定期安全小组学习、工作检查、工作交接等教育；不定事故分析会、事故现场宣讲典型经验宣传教育等。应使用广播、电视、报纸图片等工具进行安全教育。3.定期教育的主要内容包括：(1)劳动保护、安全生产规章制度和上级有关文件、指示；部门和每位员工的安全责任；遵守规章制度；事故安全案例和教训、先进安全技术和创新成果等。4

14、.有关技术部门在采用新技术、新工艺、新设备和新材料时，应制定操作规程，对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗。5、各班组应每周安排一次安全日，各班组可利用工作前或工作后的时间。其内容是随时学习党、国家和企业颁布的安全生产法规和文件，回顾上周的安全生产情况，提出下周的安全生产要求，分析班组工人的安全思想动态和现场安全生产情况，表扬好人好事，批评违章作业，吸取事故教训。九.九、安全教育的其他规定。安全教育的其他规定(1)。关于非法教育的规定：1 .三次违章的管理人员进行停工教育；2.三次违章的工人应进行停工教育；3.停工期间，工资待遇按有关规定执行，经教育合格后方可录用。4.

15、要加强纠正违章行为的教育，对因违反安全操作规章制度造成重大危险事故或未遂事故的员工，必须进行“四不放过”的教育。鉴于违章和事故的危害，受教育者应充分认识自己的错误和应吸取的教训。对于严重违法行为，除教育外，还应通过适当形式给予经济处罚，以达到扩大教育的目的。(2)“安全生产月”活动教育规定6月为全国“安全生产月”。在安全生产活动中，项目管理部应在施工现场和生活区张贴安全标语和口号，并利用现场黑板报宣传“安全第一、预防为主”的安全生产方针和政策，以增强安全意识，营造安全生产的势头和氛围。(3)、“三狠抓”安全教育规定1、在赶工时经常不注意安全，开工前必须狠抓安全教育和安全技术交底教育。2、工程接

16、近尾声，容易忽视安全，必须抓紧落实安全措施，防止事故发生；3.施工条件好的时候容易瘫痪，所以要狠抓操作人员安全措施的规范化管理和安全措施的检查。(4)、对从事有毒有害作业的工人进行职业病防治教育的规定，项目部应在工作前进行粉尘和有毒有害及防治知识的教育(6)、季节性安全教育规定1、在季节到来之前，应结合季节特点，开展有针对性、灵活多样的先进思想教育。2.夏天，天气闷热潮湿，所以人们在这个季节特别容易疲劳。由于闷热，他们白天上课无精打采，这也影响了别人的情绪，让人感到不安。在这种情况下，我们应该特别教育员工不要搞“疲劳战术”，尽一切办法好好休息，以便他们在工作时间能够集中精力。同时，应努力改善工作环境，辅之以必要的防暑降温设备和药品。3.冬天，天寒地冻，天气干燥。这个季节的安全工作重点是防火防冻