面试技巧与履历自传撰写.ppt

1、面試技巧與履歷自傳撰寫,華泰電子 人力資源部 管理師 陳韻如,學習目標,使學員了解履歷表撰寫的要領與技巧，可以撰寫出簡潔扼要，讓企業可以快速了解個人資訊的履歷表。 讓學員了解面試準備的要領與技巧，使學員可以做好面談準備。,促成目標,了解履歷表撰寫的要領與技巧。 了解面試準備的要領。 了解面試的技巧與注意事項。,課程大綱,企業甄選作業介紹。 如何撰寫履歷表。 如何做好面談準備。 面談時的注意事項。 Q & A,企業甄選作業介紹,企業甄選作業流程,職缺發佈,履歷表篩選&整理,面談,錄取,1.職務基本條件符合度。2.個人才能與職務職能符合度。,1.專業知識、技能與個人屬性。2.行為展現與職能定義的符

2、合度。,問題,應徵的履歷表那麼多，公司如何發現我？ 現在幾乎都是透過網路寄發履歷表，公司又是如何搜尋到我？ 即使看到我的履歷資料，如何讓公司願意給我面試的機會？,履歷表是開啟求職大門的鑰匙,履歷表的功能,讓公司能快速的初步認識妳，並覺得妳應該是公司想要的人才。 展現妳爭取這項職務的用心與企圖。 展現妳思考邏輯、組織與文字表達能力。,如何撰寫個人履歷表,履歷表的主要架構,個人基本資料。 工作經歷。 自傳。,撰寫履歷表的要領,簡單扼要、誠實敘述、適當行銷自己。 個人基本資料： 詳細據實填寫。 工作經歷方面： 要說明曾經擔任的職務與期間。 自傳方面： 說明曾經執行的任務與成果。 以對方立場為考慮，具

3、體描述自己的形象。 以條列式重點說明，千萬不要說故事。 展現個人的能力，適度行銷自己。,自傳撰寫方式建議,成果展現時間、角色、任務、成果 年負責學校校慶晚會的規劃與籌備工作，組成並帶領工作團隊順利完成校慶晚會。 形象描述,優質履歷表的威力故事一,用人單位原本已經決定錄取應徵者Orange，並準備通知。 用人單位主管看完一份新寄到的履歷表後，緊急喊停。,Q1.您知原因為何？ Q2.您知道徵選最後結果嗎？,過度行銷惹的禍故事二,Banana到某公司參加面試： 主考官問Banana：您的履歷表談到曾經負責某專案而且執行的很成功，可否談談當時您的專案規劃與執行步驟？ Banana很努力在吱吱嗚嗚中完成

4、回答。,Q1.您知原因為何？ Q2.您知道徵選最後結果嗎？,提醒,千萬不可一份履歷表走天下。,如何做好面談準備,做好面談準備,面試前要有充分的準備，準備的事項相當多，主要重點有下列幾項 閱讀並了解公司相關資訊。 確實了解要應徵的職位資料。 準備個人資料與問題。 服裝儀容。 充足的睡眠，良好的精神。 提早到達、適應環境，切忌遲到。,面試要以最佳狀況上場,面談時的注意事項,應徵者應好好把握自我表現的機會。 把握第一印象： 進門剎那：表情、姿態、行走，要穩重大方。 親切招呼：應主動問候對方，或是在對方主動打招呼時立即回應，避免無言以對或驚惶失措。 是否握手：依主試者而定，不宜主動握手，應徵者大多資淺

5、年輕；握手時的神情與輕重都應該注意，不宜太緊或用力搖動。 何時坐下：最好等主試者坐下之後才坐。坐下來的姿勢以端莊為宜，切忌雙腿上下相翹或相疊。,面談時的注意事項,勿緊張，專心聽 面談開始，由主考人先發問，在對方說話時，可先做一次輕輕的深呼吸，鎮定下來。 專注地聽並時回以領悟的點頭、 偶爾表示微笑、必要時記下重要事項，但不要打斷。 面試時勿左右張望。,面談時的注意事項,回答的技巧： 回答主試者時，應據實回答。 不要淊淊不絕，講個不停。 不要脫離主題，漫無目的。 不要妄加論斷或批評。 切忌只回答是的、好、對的、可以、沒問題。,面談時的注意事項,發問原則： 發問問題要針對所擔任的工作內容或方法。 可提出對人事規章方面的疑問或措施。 可詢問大約何時可以知道結果？,面談準備不足惹的禍故事三,Banana到某公司參加面試： 主考官問Banana：您的自傳談到曾經負責某專案而且執行的很成功，可否談談當時您的專案規劃與執行步驟？ Banana很努力在吱吱嗚嗚中完成回答。,Q1.您知原因為何？ Q2.您知道徵選最後結果嗎？,面談準備不足惹的禍故事四,Apple到某公司參加面試： 主考官問Apple：您要來應徵這個職務，想必已經大致了解這個職務的工作事項，可否談談