第五章 求职途径的掌握.ppt

1、1,2,课程对应的学时及成绩考核,课程学时： 课程理论教学与实训课 共18学时 学生课程成绩考核： 考勤20%+作业与实训40%+求职料 制作与考查40%总评成绩,3,338,413,05年,06年,100,200,300,400,(人数/万),07年,495,08年,595,500,610,09年,600,10年,631,4,全国大学生毕业人数11年多少？12年又有多少？,5,绪 论,一、准确定位，做好职业生涯的规划。 二、努力提高综合素质，打下坚实就业基础。 三、积极主动了解就业政策，掌握就业技能，争取早日找到一份理想的工作。,6,7,天之娇子 天之焦子,当今，我国实行社会主义市场经济，高

2、校招生和 大学生就业制度都与计划经济时代完全不同，它们的 区别： 计划经济： 精英教育（小于15%），统包统分 市场经济：大众化教育（大于15%50%），自主 择业，双向选择 所以大学毕业生求职越来越倾向于大学生的自主 行为，大学生必须积极主动探寻求职的途径，了解通 过哪些渠道可以获得就业的信息，把握机遇，成功实 现就业。,8,二、公务员,就业信息的搜集,就业信息的处理,就业信息的运用,第一节 就业信息的搜集与运用,9,就业信息搜集六种主要渠道,1、从学院就业指导中心和各二级学院党总支收集。 2、从社会关系中挖掘 3、从人才中介机构中收集 4、从计算机网络中收集 5、从各种新闻媒介中收集 6、

3、从社会实践与教学实习中获取,10,3、从人才中介机构中收集 人才中介机构人才交流中心，它是收集、发布人才供求信息，传送人才余缺信息，办理人才交流登记，为用人单位招聘人才和个人求职做好中介服务和管理工作的机构，它信息量大，行业范围涵盖很广。,11,4、从计算机网络中收集 随着信息时代的来临，计算机网络的应用越来越普遍，网上招聘已成为一种潮流，越来越多的用人单位在网上发布招聘广告或提供人才供求信息。大学生可从网络上搜集就业信息。 部分主要求职站网址： 广东大学生就业在线 搜集求职频道 无优工作网 中华英才网 南方人才 大洋网求职频道,12,5、从各种新闻媒介中收集 在传媒业高度发展的今天，大学生可

4、通过广播、电视、报纸、杂志等各种媒介搜集就业信息。 例如： 羊城晚报每周五的“求职易”栏目。 中央电视台CCTV7频道的“劳动就业”节目。,13,二、就业信息的处理 毕业生充分获取就业信息后，不要急于求职，而是结合自己的实际情况，对信息进行去粗取精，去伪存真，有目的，有针对性地进行排列、整理和分析，使获取的信息具有准确性、全面性和有效性，更好地为自己的求职服务。,14,就业信息的处理,1、 分析对比，去伪存真 2、掌握重点，去粗取精 3、对照自己，了解透彻 4、 积累信息，分析趋势,15,1、分析对比，去伪存真 通过各种渠道搜集的就业信息，一般是真真假假，杂乱无序，有的甚至十分诱人，这就需要我

5、们认真的分析、对比，特别是要识辨真伪，去伪存真。 较真实的信息：学院提供的信息；省、市、县各级人才交流中心的信息，亲人好友提供的信息。 有真有假的信息：网络、报纸、广播、电视的信息。 虚假信息：沿街四处张贴的招聘小广告；招聘条件过于诱 人的广告；基本资料不全的招聘信息；莫名而来的就业机会。 (列举案例),16,2、掌握重点，去粗取精 就业信息多种多样，使人眼花瞭乱，在筛选时要根据自己的目标和专业特长、自身条件等因素，选择相关的、重点的信息留存和使用，切忌胡子眉毛一把抓，或得陇望蜀、三心二意，“篮里拣花，越拣越差”，以免错过机遇。(列举案例) 3、 对照自己，了解透彻 信息是否重要,其依据就是是

6、否适合自己。好高骛远，迷失自我都是筛选信息之大忌。对于重要信息，要对所首选的用人单位的历史、现状和未来有一个清醒的认识。详细掌握这些材料，就能在随后进行的面试中处于主动，让主考官拿你为“自己人”，在情感上首先予以接纳。(列举案例),17,4、积累信息，分析趋势 每一个就业信息都是相对独立的，但当我们收集了一定数量的信息之后，需要通过自己的思考，把这些信息进行分析加工，使这些信息能够客观地反映当前就业的动向和趋势，使自己能对当前的就业状况有一个全面的了解，从而使这些信息成为自己择业的依据。,18,求职招聘陷阱,10:13:09,19,三、就业信息的运用 1、注意信息的时效性 就业信息一般都有时间

7、限制的，一旦看准就要行动，该出手时就出手。 2、灵活运用信息 首先考虑“专业对口（或相近）”，但不要一成不变，事实上很多成功人 大都是半路出家从事某项职业的（列举若干个例子），专业与个人的职业 潜质并不等价。,20,3、把握胜任和难度原则 大学毕业生就业的正确定位，应是让用人单位接纳自己。注意：一、不要选择自己不能胜任的工作，以免力不从心而受挫；二、不要太低估计自己，以免无法体现个人价值，因而失去积极性和创造性。 4、共享信息资源 在自己获取的就业信息中，有的对自己并无直接用处，但对自己的同学、朋友有用，应主动将这些信息提供给同学、朋友，帮助别人等于帮助自己，一般人都会“点滴之恩，涌泉相报”。

8、,21,第二节 大学生求职的主要途径,选择正确的有效的求职途径，能大大增加择业成功的几率，求职的途径有很多种，不同的途径对不同的求职者有不同的功效和价值。大学生的求职途径大约可分为三种类型。,22,大学生求职途径大约可分为哪三种类型？,23,二、公务员,大学生求职的校内途径,大学生求职的社会途径,大学生求职的综合途径,第二节 大学生求职的主要途径,24,2、校园招聘会 学院从2004年12月开始举行了校园招聘会。11年的招聘会场面非常热闹，有400多家企业进场，招聘职位有3000多个，并有100多个单位当场录用200多人，其余单位安排学生复试。 每年12月省就业指导中心都在白云职业技术学院举行

9、高职高专专场招聘会，规模庞大，有较多的选择机会。 其他高校也举行校园招聘会.,25,二、大学生求职的社会途径 1、综合性人才招聘会 人才交流中心等中介机构常年都会举行集市型的大型招聘会，尤其是在毕业生就业高峰期（每年12月份至次年4月份），这些招聘会规模大，招聘单位多，行业范围广，给求职者较大的择业空间。但往往情况比较复杂，要注意安全。,26,2、社会关系介绍 大学毕业生在求职中，应充分利用自己的各种社会关系，恳切地请他们帮忙，不要不好意思，其实，若亲友有这方面的能力介绍一份工作，有时仅是举手之劳。社会关系主要包括：家庭成员、亲戚朋友、师长校友、老乡邻居等。,27,3、电话求职 求职者根据招聘信息中的联系人和电话，通过电话与联系人联系寻找工作。打求职电话时要注意：彬彬有礼、思维敏捷、吐字清楚、辞达意准。通话时间不宜过长，以35分钟为佳。 4、中介机构代理 大学毕业生可到中介机构办理就业代理登记、投放简历、委托推荐。但要提高警惕，防止受“伪中介”诈骗。,28,三、大学生求职的综合途径 1、曲径求职专升本 大专毕业后，可考本科插班，读了本科，学历高了，知识更丰富了，就业机会必然会多些、容易些。,29,2、网上求职 目前，很多