车间安全培训.ppt

1、尾气车间老/新员工安全培训,2011年11月19日14时左右，山东新泰的联合化工厂发生一起燃爆事故，现场造成4人死亡，15人受伤。截至20日下午2时又有10人经医院抢救无效死亡，22日一名伤情较重者经抢救无效死亡，死亡人数已增至15人，其余4名伤员伤情稳定。,2011年11月21日下午6点左右,潍坊市昌乐县朱刘街道东南庄村村民李志森家自建房施工过程中发生墙体坍塌,14名现场施工人员中2人当场死亡,6人送医院经抢救无效后死亡,1名重伤人员正在全力抢救,事故原因正在进一步调查中。,安全生产法 第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的

2、安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第二十二条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。,车间安全教育定义： 入车间的安全教育是指对新招收的职工、新调入职工，来车间学习的学生或其他人员所进行的车间安全教育、车间安全教育、班组安全教育。 1、厂级安全教育 2、车间安全教育 3、班组安全教育,一、国内职业安全生产现状 二、安全工作简介 三、法律法规和安全常识 四、危险化学品管理 五、消防安全管理及基本常识 六、应急

3、救援预案和异常汇报流程 七、环境卫生管理 八、安全生产守则和员工安全职责 九、事故案例分析,（一）工伤事故 2010年工矿商贸企业事故总量和死亡人数分别为8431起、10616人，（ 全国发生各类事故363383起，死亡79552人， ）同比减少1111起、920人，分别下降11.6%和8%。煤矿事故起数和死亡人数分别为1403起、死亡2433人，同比减少213起、198人，分别下降13.2%和7.5%。其它重点行业领域事故死亡人数同比：金属与非金属矿山下降17.2%，危险化学品下降9.4%，道路交通下降3.7%，水上交通下降2.1%，铁路交通下降12.1%，农业机械下降18.3%，火灾下降3

4、.5%,一、国内职业安全生产现状,2 011年11月14日11月20日安全生产简要情况： 1、特别重大事故情况 上周未发生特别重大事故。 2、重大事故情况 上周发生重大事故3起、死亡45人，同比增加3起、45人。 3、较大事故情况 上周发生较大事故16起，死亡和下落不明64人，同比减少11起、35人。 其中：,（ 1）、校车非法严重超员酿成重大道路交通事故。甘肃“11.16”重大交通事故幼儿园校车，造成21人死亡。 （2）、化工、工商贸企业分别发生重大事故。陕西液化气罐泄漏爆炸事故和山东新泰联合化工重大爆燃事故，共造成24人死亡。 （3）、煤矿较大事故时有发生。湖北、内蒙古煤矿各发生1起较大事

5、故，两起事故涉险人数均在10人以上，险酿重大事故。 （4）、中央企业连续发生较大建筑施工事故。上周中央企业发生2起较大建筑施工事故，涉及3家企业，造成7人死亡,3人下落不明。 （5）、盲目施救导致较大事故时有发生。上周发生2起因盲目施救导致的较大事故，事发时3人涉险，最终导致9人死亡。 （6）、内蒙古在一周内连续发生3起较大事故。特别是锡林郭勒盟塬林煤矿“11.18”采煤工作面顶板事故险些酿成重大事故。,（二）职业病 接触职业危害人数 职业病患者累积数量 死亡数量 新发现病人数量 （三）经济损失 每年造成经济损失近800亿元,居世界首位,二、安全工作简介,安全工作简介,简介,安全生产历史,安全

6、现状分析,安全管理构架,安全工作展望,简介： 1、概况,2、安全生产历史 2010年发生轻伤事故1起，现场存在有安全隐患若干。 水处理车间淋洗塔爆鸣燃烧事故 精馏车间氯硅烷泄漏事故 尾气车间压缩机跳车事故 还原车间爆炸事故 锅炉热油事件,3、厂区重要危险源 登高作业危害（维修路灯、顶灯、高设备平台维修等） 触电伤害（设备、电源、线路等漏电） 搬运这原料过程伤害（扭伤、碰伤、撞伤等） 危险化学品危害（易燃、易爆、有毒化学品） 职业危害（粉尘、噪声、潮湿、化学品等） 交通危害（上班途中车祸等） 起重落物危害（吊运原料倾倒等） 其他危害（自然灾害：雷击、大风、冰雹等）,安全管理构架（ 详见：安全生产

7、标准化组织机构图）,安环部,安全员,还原车间安全员,精馏车间安全员,合成车间安全员,尾气车间安全员,电议车间等车间安全员,五级及以上工伤率为零,重大工伤率为零,轻伤率同比2011年下降5%,职业危害作业人员体检率100% 新增职业病人数为零,持续企业管理稳定 安全生产标准化运行,七查七看,查相关计划 看法规落实,查隐患排查 看现场落实,查制度建设 看责任落实,查车间记录 看日常管理,查应急预案 看落实到位,查培训资料 看人员素质,查现场状态 看运行受控,以应急预案为支持的应急救援体系,各车间应急救援预案体系,总体应急救援预案,专项应急救援预案,应急组织机构,应急报告程序,应急指令下达程序,具体

8、见安全标准化文件,信得科技突发事故总体应急预案,生产,00总体应急预案 01重特大安全生产事故应急预案 02火灾爆炸应急预案 03危险化学品应急预案 04特征设备事故应急预案 05环境污染应急预案 06突发公共卫生事件应急预案 07地震灾害应急预案 08洪汛灾害应急预案 09多雨汛期应急预案 10群体性事件应急预案 11涉外突发事件应急预案 12袭击事件应急预案,现场处置方案,具体见安全标准化文件,公共卫生,自然灾害,社会安全,员工应急手册,总体应急预案框架,总则,组织机构与职责,预测与预警,应急准备,应急报告与指令,应急处置,应急终止与后期处置,应急保障,培训与演练,责任与奖惩,附件,附件,

9、编制目的,编制依据,组织机构,适用范围,职 责,预 报,预 测,预 警,预警解除,应急工作原则,应急预案体系,应急启动条件,应急报告,应急指令,后期处理,应急终止,队伍保障,财力保障,物资保障,技术保障,基本生活保障,人员防护,通讯保障,宣传和培训,预案演练,预案实施,预案制定与解释,预案管理,专项应急预案框架,总则,组织机构与职责,预测与预警,应急报告,应急准备,应急处置,应急终止与后期处置,附,编制依据,事件定义,预 报,预 测,预 警,预警解除,分级,应急报告,报告内容,后期处理,应急终止,后期处置,应急终止,应急行动,应急上报,现场救援实施方案的实施原则,以责任制为核心的安全制度体系,

10、安全生产责任制,安全管理制度,职业健康制度,设备管理制度,安全文化制度,安全技术制度,以班前安全例会为切入点的安全文化体系,安全讲话具体化,危险隐患可控化,现场环境目视化,员工意识主动化,以三级安全教育为基础的教育培训体系,安全教育,领导干部,四新,转岗复工,全员,特种作业人员,技术人员,新员工,新技术、新工艺、新设备、新材料,责任追究体系,事故,事故责任处理,员工奖惩制度,警告,罚款,降职（级、薪）,解雇、开除,三、法律法规和安全常识,中华人民共和国安全生产法已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过，现予公布，自2002年11月1日起施行,我

11、国安全方针：,1、法律法规,中华人民共和国安全生产法 2002年6月29日全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，自2002年11月起实行。 基本要求： 1、在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法。 2、安全生产管理坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针。 3、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 4、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。 5、生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。,生产经营单位的主要

12、负责人对本单位安全生产工作的职责： （1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。,从业人员在安全生产方面的权利：（1）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；（2）有权对本单位的安全生产工作提出建议；（3）有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；（4）有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；（5）发现直接危及人身安全的

13、紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；（8）获得安全生产教育和培训的权利。,从业人员在安全生产方面的义务：（1）自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；（2）自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（3）危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。,其他部分现行的国家安全

14、方面的法律法规 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国道路交通安全法 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国消防法 中华人民共和国工会法 工伤保险条例 。,2、安全知识,安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等 它既包括对劳动者的不保护，也包括对生产、财务、环境的保护，使生产活动正常进行 本质安全： 是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。 职业病： 劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。,安全生产,本质安全,职业病,未遂事故： 指发生了事故但没有出现人员伤害和财产损失的事故 轻伤： 指损失工作日

15、为一个工作日以上（含一个工作日），105个工作日以下的失能伤害 重伤： 指损失工作日为105个工作日以上（含105个工作日）的失能伤害，重伤的损失工作日最多不过6000,重伤,轻伤,未遂事故,我国的安全基本方针及政策,以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针 以积极预防源头管制为工作核心 以“PDCA”管理循环为行动准测,（PDCA是英文Plan（计划）、Do（执行）Check（检查）和Action（行动）的第一个字母，PDCA循环就是按照这样的顺序进行管理，并且循环不止地进行下去的科学程序）,以规章制度、法规、标准为依据 强调以人为本,行动,计划,执行,检查,特种作业,对操作者本人或者周围其

16、他人、其他设备、设施的安全有重大危险因素的作业。 特种作业种类：指锅炉作业、压力容器和压力管道作业、电工作业、起重机械（含电梯）作业、电焊作业、企业内机动车辆驾驶、客运索道、大型游乐场所、制冷与空调作业安全附件维修作业等,安全生产原则 管生产必须管安全的原则、谁主管谁负责的原则 安全生产人人有责（安全生产责任制） “三同时”原则 新建、改建、扩建的主体工程与之相配套的安全卫士设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 “四不放过”原则 事故原因分析不清不放过； 事故责任人者没处理不放过； 肇事者没有受教育不放过 ； 没有落实防范措施不放过； “五同时”原则 在计划、布置、检查、总结、

17、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。,从业人员的权利 1、知情权 2、批评、检举、控告权 3、有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利 4、避险权 5、工伤赔偿权 从业人员义务 1、遵章守纪的义务 2、接受安全教育的义务 3、发现隐患及时报告的义务,事故预防原理 事故致因理论 （1）事故频发倾向论 （2）海因里希理论 （3）能量意外释放论 （4）危险源分类 第一类危险源：系统中存在的、可能发生意义释放的能量或危险物质。 第二类危险源：导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种安全因素（包括人、物、环境三方面的问题）,海因里希认为，企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机

18、械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。 把大多数工业事故的责任都归因于人的缺点，具有局限性。,海因里希理论,事故灾害发生原因 （1）事故灾害原因 A、人的不安全行为或物的不安全的状态 预防措施：防止人失误与不安全行为 控制物的不安全 B、管理上的缺陷 预防措施：全员参与安全管理；全过程安全管理 全方位安全管理；全天候安全管理；,不安全行为 （1）操作错误、忽视安全、忽视警告 （2）造成安全装置失效 （3）使用不安全设备 （4）以手代替工具操作 （5）物体存放不当 （6）冒险进入危险场所 （7）攀、坐不安全位置 （8）在起吊物下作业、停留 （9）机器运转时加油、维修、检查、

19、调整、焊接、清扫等工作 （10）分散注意力 （11）未用个人防护用品（12）对易燃、易爆物处理不当,不安全状态 （1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 （2）设备、设施、工具、附件有缺陷 （3）个人防护用品用具如安全帽、安全鞋、防尘面具等缺少或有缺陷。 （4）生产场地环境不良。,工伤认定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 （2）在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾工作受到事故伤害 （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害 （4）患职业病 （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落

20、不明 （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害 （7）法律、法规应当认定为工伤的其他情形,职工有下列情形之一的，视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡 （2）在抢救救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 （3）职工在军队服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 （4）职工符合（1）（2）情形，享受工伤保险待遇；职工符合（3）情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇,职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤： （1）因犯罪或违反治安管理伤亡 （2）醉酒导致伤亡 （3）自残或自杀,怎样预防事故的发生? 1、加

21、强安全卫士管理，做好安全预防工作！ 2、加强安全教育训练，提高安全意识！ 3、掌握紧急应变知识，减少灾害损失！,职业病知识 2011年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过中华人民共和国职业病防治法 方针“预防为主，防治结合” 劳动过程中存在的可能危害人体健康的因素称为生产性有害因素。生产工艺过程中产生的有害因素有： （1）有毒物质：如铅、汞、苯、氯、一氧化碳、有机磷农药等 （2）生产性粉尘：如矽尘、石棉尘、煤尘、水泥尘、有机粉尘等 （3）异常气象条件：如高温和热辐射、低温等。 （4）异常气压：如高气压、低气压等。 （5）生产性噪声、振动等。 （6）非电离辐射：如可见强

22、光、紫外线、红外线、射频、微波、激光等。 （7）电离辐射：如X-射线、-射线等。,尘肺指在劳动生产过程中，长期吸入生产性粉尘所引起的肺组织纤维化为主的职业病 按发病原因，尘肺一般分为以下五种 矽尘（大量含游离二氧化硅（SiO2）很高的粉尘） 硅酸盐肺（在生产环境中因长期吸入硅酸盐粉尘所引起的肺病（石棉肺、滑石尘肺、云母尘肺、水泥尘肺） 混合性尘肺于吸入含有一定量游离二氧化硅和其他物质的混合性粉尘而引起的尘肺 煤炭和碳素类尘肺长期吸入煤炭、炭黑、石墨、 活性炭等粉尘所引起的尘肺称为煤炭和碳素类尘肺 金属尘肺 风、水、密、护、革,噪声：干扰人们休息、学习和工作的声音，可引起人的心理和生理变化 生产

23、性噪声：工人长时间在作业场所或工作中接触到机器等生产工具产生的不同频率与不同强度组成的噪声 分类（交通、工业、建筑、社会） 生产动力性噪声,如各种机器噪声、高压排气等生产噪声 机械性噪声如纺布机噪声、机床噪声等 工作场所噪声等效升级接触限值（最高不得超过115）,安全生产法规体系和管理体制 A、安全生产法规内容 （1）安全生产管理法 （2）安全技术法规 （3）职业卫生法规（劳动卫生或工业卫生） B、我国安全生产管理制度 企业负责；行业管理 国家监察；群众监督； 劳动者遵章守纪,安全色与安全标志 A、安全色以及定义： 安全色标识特定的表达安全信息含义的颜色和标志。它以形象而醒目的信息语言向人们提

24、供表达禁止警告、指示、提示等安全信息。 B、我国安全色国家标准采用红、蓝、黄、绿四种颜色的安全色。 蓝色：指令标志 黄色：警告 绿色：指示安全信息 红色：表示危险、禁止、紧急停止等信息 注：1、蓝色只有与几何图形同时使用时才表示指令 2、为了不予道路两旁的绿色行道树相混淆，道路上的提示用蓝色,对比色 注：黑白色互为对比色 黑色用于安全标示的文字、图形符合和警告标志的几何图形 白色作为安全色红、黄、蓝、绿的背景色，也可哟作于安全标示的文字或图形符号,白色,白色,白色,B、安全标示 禁止标志：不准或制止人们的某些活动。如：禁止吸烟 禁止 烟火 禁止通行 禁放易燃物 禁止启动 禁止入内 禁止停留 禁

25、止架梯等 警告标志：使人们注意可能发生的危险。如：注意安全 当心火灾 当心触电 当心车辆 当心瓦斯 当心落物 当心吊物 当心伤手 当心坑洞等,B、安全标示 指令标志：必须遵守。如：必须戴防护眼镜 护耳器 防护手套 必须系安全带等 提示标志：示意目标的方向,四、危险化学品管理,依据GB13690-92常用危险化学品的分类及标示和GB6944-86危险货物分类和品名编号两个国家标准将化学品按其危险性分8类 第1类 爆炸品 第2类压缩气体和液化气体 第3类易燃液体 第4类易燃固体、自燃和遇湿易燃物品 第5类氧化剂和有机过氧化物 第6类毒害品和感染性物品 第7类放射性物品 第8类腐蚀品,2、危险化学品

26、的储存要求 基本安全要求： 化学物质的储存限量，由当地主管部门与公安部门规定 储存地点及建筑应符合国家有关规定设置 其露天存放符合防火防爆的安全要求 要有相应的消防卫士设施（防火防爆通风泻压防潮防雨等安全措施） 剧毒爆炸放射物质要求“五双制”管理（双人收发）双人记账；双人双帐；双人运输；双人使用 应有检查制度，并严格危险品库房的出入制度,3、危险化学品的使用 使用注意事项： 在使用危险化学品前，必须了解此药品的特性，及一些注意事项。 A倾倒：危险化学品在倾倒时，要特别注意的是倒的姿势。倒的时候保持桶与水平成45度角，让药业平稳的流出，切忌不要边倒边看，如果要看，应停止倾倒，以防药液溅伤及皮肤。

27、 B搬运：掌握此化学品的特性，是否是易燃品，是否腐蚀品，以此来确定搬运的方式及注意事项。,五、消防安全管理及基本常识,1、总则 为了预防火灾和减少火灾危害，保护公司人身、公共财产的安全，维护公共安全，我们对消防工作及对火灾的预防有义不容辞的责任。 消防工作贯彻“预防为主、防消结合”的基本方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制 火灾燃烧的基本条件（三要素）,火,可燃物,助燃物,点火源,在火灾预防时，只要将其中任何一项破坏，火灾都不会发生,2、燃烧的类型 闪然：在液体表面上能产生足够的可燃蒸汽，遇火能产生一闪即灭的燃烧。 点燃：可燃物质在空气充足的条件下，达到一定温度与火源接触即

28、行着火，移去火源后仍能持续燃烧达5分钟以上。 自燃：在无外界火源的条件下，物质自行引发的燃烧。 3、火灾分类 甲类火灾：一般（固体）火灾 乙类火灾：化学性油品引起的火灾 丙类火灾：气体火灾 丁类火灾：金属火灾,4、消防器材的种类及灭火器的使用方法 A、消防器材的种类 消防报警系统（烟感、温感，应急报警） 应急灯、警铃 防火卷帘门 B、各种灭火器 泡沫灭火器 酸碱灭火器 二氧化碳灭火器 干粉灭火器 1211灭火器 信得科技灭火器：二氧化碳、干粉,B、灭火方法： （1）、冷却灭火法 （2）、隔离火法 （3）、窒息灭火法 （4）、抑制灭火法 C、灭火器的构造：,压把,喷粉管固定夹箍,筒体,喷粉管,喷

29、粉管(带提环),提把,信得科技工业园消防设施： 灭火器 具 室内消防拴 个，水带 条 室外消防栓 个 ，水带 条 消防报警系统3套 可燃气体报警系统1套,D、灭火器的使用方法,六、应急救援预案和异常汇报流程 化学品： 化学品泄漏引起火灾：疏散无关人员紧急撤离现场，止住化学品泄漏源头。 救火人员应采取全身防护措施进入现场救灾，尽可能移走附件易爆物品。 用沙土来扑灭泄漏火灾效果更好,火灾扑救：扑救危险化学品火灾决不能盲目行动，应针对每一类化学品，选择正确的灭火剂和灭火方法，必要时采取堵漏或隔离措施，预防灾情扩大，当火消灭后，仍然要派人监护，清理现场，消灭余火 几种特殊化学品的火灾扑救注意 1） 扑

30、救气体类火灾时，切忌盲目扑灭火焰，在没有采取堵漏措施的情况下，必须保持稳定燃烧。否则，大量可燃气体泄漏出来与空气混合，遇点火源就会发生爆炸，造成严重后果。2） 扑救爆炸物品火灾时，切忌用沙土盖压，以免增强爆炸物品的爆炸威力；另外扑救爆炸物品堆垛火灾时，水流应采用吊射，避免强力水流直接冲击堆垛，以免堆垛倒塌引起再次爆炸。,4） 扑救易燃体火灾时，比水轻又不溶于水的斜体用直流水、雾状水灭火往往无效，可用普通蛋白泡沫或轻泡沫扑救，水溶性液体最更好用抗溶性泡沫扑救。 5） 扑救毒害和腐蚀品火灾时，应尽量使用低压水流或雾状水、避免腐蚀品、毒害品溅出，遇酸类或碱类腐蚀品最好调制相应的中和剂稀释中和。 6）

31、 易燃固体、自然物品火灾一般可以用水和泡沫扑救，只要控制燃烧范围，逐步扑灭即可。,首先关闭电源总开关 电线起火可以用干粉灭火器扑救（不能用水或泡沫灭火器来灭火） 如果在确认断电的情况下，才能用水灭火,异常情况汇报流程,发现者,门卫,安全员,车间主任,总经理,部门经理,发现火灾时： 1、向车间主任、安全员或门卫报告 2、当火势较大时，直接拨打119 3、对小范围燃烧应立即用灭火器将其扑灭，不能拖延时间以免燃烧范围扩大,抢救伤员 保护好事故现场 立即报告本单位主要领导 协助事故调查,七、环境卫生管理 卫生管理实行“四定”办法。 ， 实施划片、分工负责制。 室内环境卫生管理 1、公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作；须保持清洁、干净。 2、个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净；与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的用具等应单独放在抽屉或橱柜内。 3、 下班后个人的文件要整理、摆放整齐；座椅要归位。