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文档简介

1、待遇 项目享受条件计发标准备注工作保险基金 支付单位支付医疗费工伤、职业病需治疗费用总额100%伙食补助费工伤、职业病住院治疗者基金承担因医疗条件所限制需转院，应当由签订服务协议的医疗机构提出，经社保经办机构同意，经批准转往外地治疗时，交通、食宿费用不再由所在单位按职工出差标准报销。停工留薪工资工伤、职业病需停工治疗原工资福利待遇（本人工资）不变，由单位按月支付。1.“本人工资”是指工伤职工受伤前12个个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区平均工资300%，按统筹地区平均工资300%计算。本人工资低于统筹地区平均工资60%，按统筹地区平均工资60%计算。 2.5至6级残疾职工，本人提出或用人

2、单位破产时，该职工可与单位解除或终止劳动关系；7至10级残疾职工，劳动合同期满终止，或本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次工伤医疗补助金和就业补助金。一次性伤残就业补助金和一次工伤医疗补助金工伤残疾一次伤残补助金（本人工资为基数）一次性伤残就业补助金和一次工伤医疗补助金（本人工资）就业补助金医疗补助金（改为由工伤保险基金支付）1级 272级 253级 234级 215级 1850106级 164087级 132568级 111549级 98210级 741康复器具购置及修理费劳动能力鉴定委员会确认安装（更换）或维修如假肢等器具 100%器具限于国内普及产品，选择其他型号产品，高出部分费用

3、由职工个人支付。伤残津贴和安家补助费工作残疾每月按本人工资比例将户口从单位所在地迁至原籍的异地安置，用人单位按统筹地区上年度职工平均工资发给补助1.伤残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准； 2.1至4级残疾的“跨”统筹地区户籍职工，本人要求解除或终止劳动关系并一次性享受工作保险待遇，与社保部门签订协议，由社保部门按标准一次性计发10年的伤残津贴及一次性工伤医疗补助金，以本人工资为基数：1级15个月，2级14个月，3级13个月，4级12个月，终结工伤保险关系；1 0.962 0.85交通、食宿按因公出差标准报销3 0.84 0.75生活护理费经评残并经劳动能力委员会确认需护理统筹地区上年度职工平均工资之工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需护理，由单位支付。需要护理的1级至4级残疾的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或终止劳动关系，由社保部门一次性计发10年的生活护理费，终结工伤保险关系。一级0.6二级0.5三级0.4四级0.3丧葬补助金因工死亡或1至4级停工留薪期满后死亡统筹地区上年度职工平均工资6一次性工亡补助金因工死亡或停工留薪期内因工伤导致死亡上一年度全国城镇居民人均可支配收入 20（年）供养亲属抚恤金因工死亡或1至4级停工留薪期满后死亡每月按本人工资 比例1.各供养亲属的抚恤金之和不得高于本人工资； 2.供养亲属范围按照职工死亡时确定；3.按月供养至推动供养条件

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