版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、我来策划一个公司级活动 第四组 2012年2月,目录,一、公司共青团活动的基本类型 二、公司共青团活动的策划设计 三、公司共青团活动的组织实施,一、公司共青团活动的基本类型,(一)激发青年热情思想教育活动 1、政治理论教育 2、爱国主义教育 3、公民道德教育等,(二)开发青年智力学习成才活动 1、业务技术培训 2、读书学习活动,(三)发挥青年优势劳动生产活动 1、爱岗敬业活动 2、技术推广活动 3、提合理化建议活动,(四)引导青年参与社会公益活动 1、维护社会公德 2、加强社会救助,(五)促进青年成长文体娱乐活动 1、文艺娱乐活动:文艺表演、联谊等活动 2、体育竞技活动:气排球、足球、篮球等活
2、动,(六)美化青年生活生活服务活动 1、心理咨询活动 2、生活美容活动 3、礼仪讲座活动,一、公司共青团活动的基本类型,二、公司共青团活动的策划设计,(一)策划前的准备工作 1、做好策划准备:了解青年,向领导多作请示和汇报 2、策划活动的依据: (1)党在一定历史时期的中心工作 (2)满足青年需要,捕捉青年“兴奋点” (3)上级团组织的工作部署 (4)公司近远期工作目标,活动策划书的主要内容,1.活动目的 2.活动题目 3.活动时间 4.活动地点 5.活动对象 6.活动内容,7.工作安排 8.活动要求 9.主要事项 10.风险预测 11.预期效果 12.经费预算等等,二、公司共青团活动的策划设
3、计,1、活动题目:用主题语言点题 2、活动目的:概述活动依据和所要达到的活动目标 3、承办单位:活动的主办单位,协办单位 4、活动对象:确定活动对象,预计活动人数; 活动拟请的领导、专家、嘉宾名单。 5、工作安排:主持人、工作人员具体分工。 5、活动内容: 内容策划的原则1)强化活动内容的竞争性,以烘托气氛 2)强化活动内容的鲜活性,以吸引团员、青年参与 3)强化活动内容的新奇性,以产生实效 4)强化活动内容的审美,以提高档次 6、活动时间:确定准备时间和活动进行的时间。 7、活动地点:确定正常地点和应变地点。 8、活动经费:确定费用额度,说明经费来源。 9、注意事项:必要的提醒,或解决问题的
4、预案。 10、效果评估:对活动结果简要预测,留待评估。,二、公司共青团活动的策划设计,活动策划书的说明,策划活动时应注意的事项: 要力求详尽,写出每一点能设想到的东西,没有遗漏。 不局限于用文字表述,也可适当加入统计图表、安排图表等,对策划的各工作项目,应按照时间的先后顺序排列,能绘制实施时间表更有助于方案的核查。 其次人员的组织配置、活动对象及时间地点也应在这部分加以说明。 可以有一两个应急方案。如考虑到某些应变因素作出的应急方案。如:要考虑到一场晚会的到场人员过少、到场人员过多、晚会 现场停电、话筒音响出现问题等应变因素 内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素,因此,
5、当环境变化时是否有应急措施,而这些应急措施等也应在策划中加以说明。活动中会遇到什么情况及困难,最好是准备一两个应急预案。,二、公司共青团活动的策划设计,二、公司共青团活动的策划设计,检查各项准备工作任务的落实情况,如何确保各项前期工作准备有序,必要时进行适当彩排,三、公司共青团活动的组织实施,调动一切能利用的资源,团员青年,各级团组织,各大协会,集团团委,三、公司共青团活动的组织实施,如何确保整个活动正常运转,如何处理突来事件,如何更能扩大活动的影响力,如何提高活动的关注度,三、公司共青团活动的组织实施,.,活动总结,物资归还,整合材料,经费结算,四、活动收尾阶段,物资归位,经费结算,召开会议 总结经验,整理材料 上交上级,新闻宣传,活动宣传 提高关注,圆满完成公司级活动!,用心,责任心,激情,细心,活动策划人应该注意的事项: (一)注重团队,提高执行力 (二)做好策划,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 辅导班规章制度如何确保教学质量
- 2025年中国三峡新能源(集团)股份有限公司社会招聘72人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025山西华阳新材料科技集团有限公司招聘500人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025山东济南属国有企业招聘41人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安徽芜湖城市园林集团股份有限公司招聘招聘30人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川长虹技佳电镀装饰公司招聘安全管理等岗位2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川新南城乡建设集团有限公司招聘一线工作人员3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川九洲投资控股集团有限公司招聘财务管理岗4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025信科公司机电分公司招聘以完成一定任务为期限员工和劳务派遣员工(第二批)58人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中国大唐集团科技创新有限公司招聘14人笔试历年参考题库附带答案详解
- 第4章 光谱表型分析技术
- 2026年劳务派遣管理员三级模拟通关提分题库含完整答案详解【必刷】
- 《数智化零售品类管理实务》课件-情境三 仓储会员店:人货场重构与价值逻辑
- 《PLC控制技术及应用》课件-知识延伸:常开常闭线圈使用延伸
- 农村产业路申请书
- 提高输液室患儿静脉留置针穿刺成功率品管圈
- 锅炉招标采购技术规范书
- 大学生就业指导个人简历范文
- FZ∕T 73037-2019 针织运动袜行业标准
- 环保设备的安全运行与维护培训
- (新湘科版)六年级下册科学知识点
评论
0/150
提交评论