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文档简介
1、热心的书籍通过了新的开始,新的目标,努力复习军事训练的毅力考试。 正在为你即将成为合格的民航人员做准备。 将来的你一定会感谢你现在的努力和努力,刚经历过录取考试的我们,在下一阶段我们不知道该怎么对自己负责,先看看最近的就业数据,最近的就业数据: 9月,我们共接受了21个家庭的人单位,离港10月,我们共接收23个家庭人单位,安排出港学生487人,2个月累订接收44个家庭人单位,共安排出港学生人数892人。 就业情况很好。 作为16级的我们如何切断先发制人机给你三个秘籍:了解民航单位的要求,制定下一阶段的目标了解民航选手的喜好,洞察民航公司培养良好职业素养的规则,严格就业准入制度。空乘岗位使用者基
2、本招聘要求、中国南方航空:必要资料:申请书(A4纸,正反印刷1页)身份证原件英语证书原件及复印学信网搜索页(含二维码,有效期内,中国高等教育学生信息网,西藏航空:学历:全日制大专(大专)。 瑞丽航空:学历:大专以上学历,标准语口语标准,英语:外语口语流利,日常交流几乎无障碍,达到外语口语评价标准。 厦门航空:外语水平要求:1.英语水平:达到以下任一水平: (1)英语专业TEM4良好以上或TEM8合格;(2)英语以外的专业CET6 480分以上;(3)bec中级以上;(4)雅思6.5分以上或新tofu90分以上。 2 .小语种水平: CET4为425分以上,小语种达到以下任意水平: (1)TOP
3、IK韩语中级以上(2)日语N2以上(3)法语专业四级以上(4)德语专业四级以上(5)其他语言达到了国家级考试中高级水平。 成都航空: 1、语言要求:普通话标准,语言流畅,有良好的沟通英语听力,符合CET-3以上标准2、外形要求:五官端正,体型均匀,身体无明显伤痕,气质优雅,有亲和力3 .体检要求:健康,中国总结: 1、各大航空公司对英语的要求越来越高,事实证明在无数的面试中,我们很多学生第一次考试,再次考试合格,最后被英语淘汰,很遗憾,和心中的单位这样错过。 2、用人单位都喜欢体型均匀、谦逊、笑容甜美、语言流畅、气质优雅、有较强亲和力的员工。 3、所有航空公司都要求入选者符合中国民航空勤人员的
4、体检、背景调查条件,因此健康和良好的表现很重要。安全检查岗位招聘要求、人民大会堂管理局:要求: 2018年毕业的大专学历在校生(专业不限,需要取得安全检查员的5级职业资格证书)。 本人历史清晰,政治可靠,思想进步,人品优秀,组织规律性强,热爱服务工作。 招聘条件: 1、初级(含)以上取得安全检查技能就业资格2、年龄: 18-22岁(含); 性别:不分男女3,身高:男性,1.72米(含)以上,女性,1.62米(含)以上。 4、学历:取得高中或中等专业(包括)以上毕业证书,以简单的英语或日语会话者优先考虑,在持福州机场安检:首都机场:安检人员五级职业资格证书在校期间未受惩戒处分,行为表现被学校鉴定
5、为良好的,品行端正, 没有参加思想健康的邪教组织,没有不良行为记录,获得了双流机场:民航安全检查员五级证书(安全检查一次证书)。重庆江北机场:有安全检查员五级职业资格证书,英语三级优先生优先,小结节:1,初级安全检查证(五级证书)是进入各大机场安全检查岗位的硬指标,如有证据,资格面试安全检查岗位2,英语已优先选择优势3,品行端正, 在学中思想健康不受惩戒,吃苦耐劳是公司重视的质量,是服务岗位使用者的基本要求,广州服务招聘要求: 1,英语: CET4级以上2,品学优秀,思维活跃,具有较强的学习创新能力,乐观进取善于沟通,具有良好团队合作精神的健康4,专业知识扎实,重庆机场机务招聘要求:英语四级、
6、六级通过者优先。 广州新科航天招聘要求:英语四级以上无任何不良记录,健康,可接受轮流加班的147次训练经验,航空公司或飞机维修公司的实习经验优先考虑。 能吃苦耐劳,适应轮班工作。瑞丽航空机务招聘要求:英语四级以上小链路: 10月瑞丽航空机务招聘过英语三级后,可直接通过面试。 机务专业使用者的基本要求、评价总结: 1、英语证书是各单位的基本要求,各学生把英语放在第一目标2,专业证书享有优先面试权,如持有钳位证书、147架飞机的基础执照,为使用者所熟悉,有资格的,立即3、 采用一切良好的记录,耐劳的分别是1501、1502、1503、1504、1601、1602、1603、1604、1605从最初
7、的16人到第二期的63人,3期有120人1501人于2015年3月27日结成。 被称为“西航黄埔一期”。 1501名学生于2016年6月21日毕业。 其中147人顺利结业,15人全部对口就业(1人因身体原因放弃)。 1502、1503、1504均在2015年9月13日成立的第2届147培训班为63人,现在有21人事先记录在航空公司。 地服岗位招聘要求,华为集团高级招待(世界500强企业):1、基本素质:具有强烈的服务意识,礼仪形象好,行为谨慎,具有一定的文化内涵和语言能力,热爱服务。 2 .语言能力: (1)英语口语水平良好,同时优先考虑其他小语言的口语能力。 (2)掌握熟练的普通话,口音清晰
8、,无明显口音。 深圳机场贵宾大厅,容貌端庄,健康性格开朗,具有较强的沟通表达能力勤奋敬业,品行端正,有较强的责任感和良好的团队合作精神。 文艺特长和外语水平好者优先录取。 深圳航空地面服务部,具有较强的沟通能力和亲和力,或以取得本单位相关资格证书优先,广州白云国际机场贵宾厅,普通话标准,英语,日语,韩语,法语等外语者优先,有良好的服务意识,工作责任感强,吃苦耐劳面试总结:1、良好的服务意识,较强的沟通能力是地衣公司最重视的个人能力。 2、优先考虑特长和英语好的学生和语言,也是长年以来学生依靠这个在职场持续晋升的法宝。 3、工作责任感强,吃苦耐劳是所有公司最喜欢的品质,理解民航选手的喜好,培养良
9、好的职业素养,任何航空公司和机场招聘简章,都独特地表现出他们的喜好:气质优雅,亲和力强,微笑甜美(这已经是各公司的案例回顾:南航人力资源总经理说“站、站、走、走”看起来人人都会,但大部分人做不好。 面试中学生站的时间稍长,就站不住,站不住,动摇,原本抬起胸膛的状态也变长了。我们的建议:站、站、走、走是我们的基本工作,我们平时更加练习,上课时练习,休息时平易近人,面试自信,善于沟通,充满智慧。 案例回顾:每次招生,学生们都要面对自我介绍的环节,很多学生准备不充分,没有自信,自我介绍表达不流畅,找不到语言的我们的建议:多读书,学习,实战,总结经验,做充分的准备。 笑容的甜蜜反映了面试时口角自然上翘
10、,妆容美丽,脸部协调,给人以亲切愉快的感觉。 案例回顾:许多航空公司将进行海选。 他们的第一关是微笑,谁笑得最好? 谁进入下一关。 厦门航空、瑞丽航空、长龙航空的人力资源负责人表示,我们的学生在面试场上笑容达不到,或者笑容不长,或者完全没有笑容,本来我们可以选择多个学生,但是他们没有笑容,我们只能说对不起。 我们的建议:只有多练习,是唯一的方法。 洞察民航公司规章,严格就业准入制度,1、春秋飞机岗位要求:遵纪守法,诚信,没有违反国家政策、法律法规的行为和不良表现记录2、重庆江北国际机场安检岗位要求:诚信,在校无纪律处分,态度端正,有很强的责任感温州机场尊易贵宾岗位要求:有敬业精神,有较强的服务
11、意识,诚实正直4,吉祥航空空乘岗位要求:遵守纪律,服从一切良好行为,勤奋的不同专业学生可以公平竞争。 例如,空乘岗位、安检专业、机场运行专业、机务专业学生可以公平竞争。 但是,为了保障就业的严格性,我们实行严格的就业推荐制度。 四川西南航空专科学校就业推荐制度,一、学生就业面试推荐基本条件合格。 没有取消违纪处分和惩戒处分。 考试检定科目全部合格(包括补考合格)。 学生本人已与家长协商一致。 学生职业素质好(由参谋长决定)。 重点考察:上班(推荐前两个月内累计休假超过30天者不推荐)、职业形象、时间观念、任务执行力、团队精神、内务水平、身体素质和精神状态等。 四川西南航空专修学院就业推荐制度,
12、二、每次招聘推荐的基本流程是参谋长发布招聘简章和申请体会进行说明。 有意向的学生与家长协商一致。 学生报名参加班级。 参谋长的审查(有时必须综合排序)。 上传学生部。 学生部总结审查后,联系就业单位。 特别说明: 1、向就业面试场推荐不合格学生的参谋长和追究学生处审查员的工作失误责任2、学生对就业(实习)做出贡献的表彰推荐参谋长,反而追究责任。四川西南航空专修学院就业推荐制度,三、违反就业规律学生处罚条款报名学生成功的(即学生处汇总确认后),因任何理由或借口不参加就业单位面试的,暂停就业面试。 报名后,没有按时参加录用面试前训练的学生,取消该单位的面试资格,停止就业面试2周。 面试和面试前训练
13、中出现迟到、职业形象不规范、不服从、个人言行不当等行为的,取消该单位的面试资格,停止就业面试2周。 四川西南航空专修学院的就业推荐制度如下: 1、参加就业面试被用人单位录用后,因任何理由放弃机会的,经就业单位项目负责人批准,承担相应的经济损失(例如,预订机票、电车票价等),中断就业面试2个月至1个学期。 2、进入岗位实习,实习结束后,根据用人单位的要求,不留任的学生必须按时回校。 学院必须办理取得有关手续,参加二次就业推荐。 如果在实习期间不按程序中途退休,实习成绩为零分,回校后要参加实习期间落后的所有考试,重考,不及格者不参加重修,3、学生在岗位违反纪律,严重影响学院的名声和品牌学生。 回到校区,进行再教育,根据情节轻重,暂停一学期到一年的就业面试,情节严重者不再推荐就业,同时追究经济处罚。 我们的建议: 1、英语作为全体人员努力的目标,从现在开始制定每天的英语学习修订计划,积极参加英语训练,大胆说话,练习,尽快取得证书。 2、积极参加各类考级考证(安全检查员资格证、国际航空协会
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