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文档简介
1、Key二:调整工序与工序之间的传递顺序、距离的合理性(按照款式的制作流向、人体的活动距离,员工取、放货不用起身);,解决瓶颈工序的方法,改善前后现场车位对照配置图,改善后,改善前,流程距离改善,解决瓶颈工序的方法,改善前,改善后,流程整体调整,平衡率62%,平衡率73%,解决瓶颈工序的方法,Key三:加人。适用于短时间不平衡。可增派人手做瓶颈工序,缩短瓶颈时间。,作 业 时 间,工序,1,2,3,4,5,2人,1人,1、增加人员,解决瓶颈工序的方法,Key四:使用技能矩阵和平衡表,通过技能矩阵表熟知每个员工能做多少产量,结合IE提供的平衡表合理安排生产。,解决瓶颈工序的方法,技能矩阵是IE根据
2、实际测时得出员工的技能,也就是该员工1个小时能做多少件。日常工作中需要加强对员工的培训。,员工的培训(一个生产组想要有高的产量、好的效率,就一定要有好的员工,好的员工大部份是组长长期有意识地去培训出来的。比如:一个做下装的组别,我们的主工序,装拉链、做裤头、开袋、上裤头如果你组上每个工序都一枝独秀的话, 那就危险了,如有一天某个 工序员工请假或没来,我们 的产量就大受影响,所以平 时组长要有针对性地培训一 些后备员工,尤其是主工序)。,解决瓶颈工序的方法,Key五:平衡表是IE根据技能矩阵做的一个人员安排计划。,LO86108A流水线平衡图,解决瓶颈工序的方法,Key六:使用白板做生产平衡,生产线的投入和产出是成正比的,通过使用白板了解如上裁片数,成品数、回修数等生产及时数据,发现生产中所存在的问题,并及时作出调整。,解决瓶颈工序的方法,如看板数据显示10:0011:00的良品才有40件,很低,再回到上货数,上货有120件,是没有问题的,那是什么原因导致效率低呢?我们又查回修数,发现有60件,非常高,之后顺藤摸瓜,组长/主管根据白板了解了大致情况后就应该马上采取行动,解决瓶颈工序的方法,做好线平衡几大支持,团体计件工资体系 全能工、多能工培养 开
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