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文档简介

1、行政管理系统，1，考勤和休假系统2，密封管理使用系统3，办公用品，文人管理规定4，固定资产管理系统，1，考勤和休假系统，(1)各部门要设置考勤员。出席人员要实事求是，认真填写出席卡，员工每日出席情况必须当天填写，并根据出席情况，每月5日前向综合办公室报告休假证明和疾病诊断休假证明。1，出席及休假制度，(2)上班铃响后30分钟内到达工作岗位的人迟到(特殊情况除外)。迟到了30分钟以上，但按时请假(在30分钟内)，半天休假处理。迟到30分钟以上，不按时请假，缺勤的日子处理。1，出席及休假制度，(3)职工未经地图许可没有上班的人是旷工。迟到和早退的每月共3次被认为是缺勤1天工作日。年内累计缺勤5天工

2、作或连续缺勤3天工作期间终止劳动合同。注：如果想更换1班，必须得到分站站长的批准，才能更换。一个班次以上的班级必须经过科系主任批准，并按照休息处理。(威廉莎士比亚、模板、班次、班次、班次、班次)分站站长上班前，班次一律需要科系主任批准。1，出席及休假制度，(4)职员假期必须提前一天书面申报。请在一个月内计算两个半天的假期作为一天的假期。注：节日后，统一兵，请假申请，职工请假去主任处领取，休假后请假。1，出席及休假制度，(5)职员因病或因工作受伤休息，应去指定医院出具病休诊断证明书，经部门主管同意后方可休息。慢性病休息一律根据指定的医院诊断书，其他医院诊断证明书无效(应急例外)，但不得超过3天。

3、2、印章管理使用制度，(1)持有公章发行公函的部门要加强公章和公函的管理，指定专人负责保管使用。(二)个人加盖公章或者发行公函，必须经过相关部门及领导的许可，否则将渡边杏私自签发证件。2，印章管理使用制度，(3)建立公章和公文的登记制度，发行任何公文和证明都要有代码记录。(四)具有法律效力的资料必须得到中心领导的批准和签名才能盖章。3，办公用品、文人管理规定，(1)办公用品在综合办公室负责采购、发放，原则上每季度发放一次。常用物品按时、定量一次性发放。各部门、分中心内勤人员统一到综合办事处领取。每月各科报告下月收到货物的计划，并负责综合办公室的采购。注：填写领取证，相关人员签名后方可领取，3、办公用品、文印管理规定、(2)需要打字、复印的办公室、医疗文件经本部门领导审核同意后，需经办公室批准，在文印室准备印刷、复印。注：复印、打印需填写和签署相关登记表，4、固定资产管理制度，(1)加强财产物资管理，监督人负责资产接受、登记、检查等，由主管

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