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文档简介

XX月绩效管理运营分析,人力资源部 2010 年 XX 月 XX 日,分析提纲,员工绩效考核表设置情况（1-2P） 员工考核执行情况（1P） 是否按绩效管理实施细则和考核表评分 是否出现分数等级倒挂情况 是否有按要求填写评分说明 员工考核得分情况（2-3P） 总分：平均分、极差、区分度 单项指标得分情况：平均分、极差、区分度，分析是否异常 员工考核得分与组织绩效得分的关联度 员工绩效沟通情况（1P） 沟通率 沟通表的填写规范情况 员工绩效管理中的亮点及经验分享，案例讲解（1-2P）,分析计划,谢 谢！,

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