版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、办公室6S管理样板,目录,6S管理目的 办公环境管理 墙报管理 资产管理 文档管理 物料管理,整理(seiri)把用和不用的物品分开来,并把不用的物品舍去; 目的:提高工作效率 整顿(seiton)把物品摆放位置时显标识出来; 目的:消除“寻找”现象 清扫(seiso)将环境、设备清扫擦拭干净; 目的:提升作业品质 清洁(seiketsu)经常保持环境美观的状态; 目的:创造明朗现场 素养(shitsuke)养成好习惯、好风度,遵守规定; 目的:命令、纪律贯彻执行 自检(safety)检查工作,预防偏差,进行改进; 目的:前面“5S”的实施的前提。,6S目的,(1)、我们开展6S管理,是理顺工
2、作办公秩序和提高工作效率的重要管理步骤; (2)、我们办公室6S管理,能有效地提高办公室工作环境和工作状况,提高办公质量,同时也能达到优美的办公场所; (3).办公室代表公司的窗口,为了发挥窗口的作用,树立公司良好的对外形象; 一屋不扫,何以扫天下?,我们开展6S管理目的,步骤1 “要与不要 , 一留一弃”,步骤2 “合理布局, 取用方便”,步骤3 “清除垃圾, 美化环境”,步骤4 “洁净环境,贯彻到底”,步骤5 “形成制度, 养成习惯”,步骤6 “防微杜渐,检查工作”,6S管理步骤讲解,办公环境管理,用空罐做的吉字,“吉祥如意”!,用空罐制成的JDB,各销售机构在布置办公室时可以此空罐陈列作
3、为参考,办公室内的会客与洽谈区,整洁卫生,反应了公司能力!,办公室内的会客与洽谈区,整洁卫生,反应了公司能力!,办公室内的会客与洽谈区,整洁卫生,反应了公司形象!,会客区管理,上班时尽可能的将窗户窗帘打开,保持空气清新,会后办公桌椅整齐摆放,会议区管理,办公椅专人专用,责任到人。,会议结束后,台面清洁,无杂物!,适当的花草可以增加生气,提升工作积极性!,人离开后,办公椅要及时归位!,办公台的管理,Follow me !墙报管理,墙报上的一个小小创意,加装文件架,解决了不断粘贴带来的不便!,白板不用时,保持清洁卫生。,墙报格式统一,整齐美观。责任到人。,直接采用白板,解决了业绩板不断更新带来的污
4、渍问题!,墙报项目标准,墙报项目制作的要求:会议室标语部分,此标语文字是单独每个字张贴,不是连在一张白板上,会议室拜访八步骤KT板,负责人办公室 :,业绩板,公告栏&学习园地,墙报的使用说明及要求:会议室墙报,负责人办公室墙报,公共办公区,公共办公区,墙报信息更新权责,其它说明:,Follow me !资产管理,办公室内各项文件柜与文件夹都细化到了责任人,张贴管理标签,办公室所有办公用品, 张贴6S管理标签, 责任到人。,6S管理标签格式,6S管理标签的填写:资产编号为联络站名字的第一个字母以渝中站为例:YZ-001,资产名称为物品名字,如电脑桌,办公椅等,责任人即为该物品使用人.公共区域办公
5、用品的责任人由办事处或联络站指定人员进行6S管理.所有公司列管资产都需要贴上6S管理标签,并统一贴在该物品右上角.并用透明胶覆盖表层,使其不易磨损.统一标签格式,详见附件.,备注-需要列管的资产内容,Follow me !文档管理,当月存档日报表及订单,各渠道第二本业务手册,销售主管日常报表,销售助理文员办公文件管理区,文件柜内的所有文档,分类管理; 统一制定文件标签,整齐统一。,业务手册标签格式,业务手册统一制作标签,分二本,本存放于办公室,本用于外出拜访客户以此格式为准,详见附件,并用透明胶覆盖表层,使其不易磨损. 业务员当月报表存放于留存在办公室业务手册,其它文件标签格式,其它文件报表存
6、档可根据需求和报表存档管理要求分类存档, 以此格式为准,详见附件.另文件名字根据需求命名,格式不变,按各类报表存档时间要求统一封面装订成册,方便查找历史数据。,各类报表存档封面格式:,除了当月的报表需放在文件夹存档,其它月份的报表都需要统一制作封面按报表存档时间留存,如现在是4月份,3月份以前的报表全部都要以自然月(1-30日)按存档时间进行分类存档,如:3月份日报表存档,3月份线路查核表存档等,并交由联络站文员统一保管,可以放在文件柜里,也可以打包好用箱子装好放在联络站物料仓库里.报表格式已统一制作,已该份为准,详见附件,备注-需存档的报表明细,备注-需存档的报表明细,备注-需存档的报表明细,分类管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国邮政集团有限公司江西省分公司社会招聘备考题库附参考答案详解(夺分金卷)
- 2026山东潍坊市上半年政府专职消防员招录109人备考题库及参考答案详解(a卷)
- 2026福建福州职业技术学院诚聘高层次人才备考题库附参考答案详解(达标题)
- 2026四川省国有资产投资管理有限责任公司春季招聘4人备考题库带答案详解(突破训练)
- 2026年宿州九中教育集团(宿马南校区) 教师招聘备考题库及参考答案详解(预热题)
- 2026福建漳州港务集团有限公司应届毕业生春季招聘6人备考题库及答案详解(夺冠)
- 2026内蒙古呼和浩特市实验幼儿园招聘教师1人备考题库附参考答案详解(满分必刷)
- 2026福建泉州市晋江市社会组织综合党委招聘专职人员2人备考题库及答案详解(新)
- 2026湖北武汉市第三医院眼科招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2026四川安和精密电子电器股份有限公司招聘设备工程师(车载方向)1人备考题库及完整答案详解
- 2026江门公共资源交易控股集团有限公司基层业务文员岗招聘备考题库及完整答案详解
- 白家海子煤矿矸石覆岩离层注浆充填项目报告表
- 2026年及未来5年市场数据中国剧本杀行业市场调查研究及投资前景展望报告
- 2026年宁波城市职业技术学院单招职业倾向性测试题库含答案详解(a卷)
- 麻醉复苏室转入转出标准及流程
- 人教版初中英语七年级下册Unit3 Keep Fit SectionB 阅读课教案
- 2026民政局标准版离婚协议书
- PIC-S GMP Guide 国际药品认证合作组织GMP指南培训课件
- 新能源汽车的推销方案(15篇)
- 2025成人体外膜肺氧合循环辅助护理专家共识解读课件
- 2026年苏州工业园区职业技术学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解1套
评论
0/150
提交评论