财会人生扬帆启航.ppt

1、2020年8月6日,1,财会人生 扬帆启航,2020年8月6日,2,财务会计网,当前财会实务工作的一些特点 当前对财会人员的素质要求 财会人生的特点：学习人生 关于就业、工作的一些建议,2020年8月6日,3,一、当前财会实务工作的特点,财会工作全面信息化 财会工作职能的转变 资金集中管理,2020年8月6日,4,1.1财会工作全面信息化,财会工作信息化发展历程 会计工作电算化 财务管理信息化 企业经营管理信息化 ERP BI,2020年8月6日,5,1.1财会工作全面信息化,企业经营管理信息化 ERP系统报表展示,2020年8月6日,6,1.1财会工作全面信息化,企业经营管理信息化 BI (

2、Business Intelligence System) 新一代企业管理软件 基于互联网的管理,2020年8月6日,7,1.1财会工作全面信息化 BI系统,建立数据仓库 各公司数据在总部备份 总部客户端可以实时进入各公司帐套，做明细数据检查 大大减少各公司上报的各种报表，有效防止一个数据多个部门、线路都在统计的情况发生，提高工作效率及数据准确、及时性。 对标管理,2020年8月6日,8,1.1财会工作全面信息化 BI系统,数据中心（多个K3帐套）,数据仓库,BI分析,分公司ERP,数据收集软件,ETL工具,BI分析工具,金蝶K3,金蝶K3,2020年8月6日,9,1.1基础财会工作 “傻瓜”

3、式操作,“傻瓜”式操作 请点“下一步” Case:操作流程指南 操作指南：销售会计.doc 影音指南：销售流程.exe,2020年8月6日,10,1.1基础财会工作 “傻瓜”式操作,警惕财务人员“傻瓜化”？！ 只会点“下一步” 遗忘原则、制度、政策、估计、方法 Case：账套结转固定资产折旧年限设置错误 忘却基本的报表勾稽关系 Case：报表审核公式过度依赖症,2020年8月6日,11,1.1基础财会工作 “傻瓜”式操作,警惕财务人员“傻瓜化”？！ 缺乏基本的数据敏感性 Case:财务人员报表编制完后，不知本月经营结果 Case:环比销量无差异，经营结果发生重大偏差未及时发现（应计折扣；应计利

4、息）,2020年8月6日,12,1.2财会工作职能转变,由记账型向管理型、经营型转变 管理会计 管理报表 管理分析,2020年8月6日,13,1.2财会工作职能转变,讨论：财务部门内部可作哪些分工设置? 会计部门 税务部门 资金部门 财务分析部门 内部控制部门,2020年8月6日,14,1.2财会工作职能转变,帐房先生走出柜台，走进生产经营现场 财会工作信息化提供了可能 生产经营复杂性提出了要求,2020年8月6日,15,1.2财会工作职能转变,财会人员向复合型人才发展 Case:中专学历的财务管理高级管理人员 会计+信息化 会计+税务+内控 集团高管,2020年8月6日,16,1.3集团企业

5、资金集中管理,表现形式 资金中心、财务公司等 特点 与银行深入合作 资金定时自动划转,2020年8月6日,17,1.3集团企业资金集中管理,作用 集中融资，提高企业话语权，降低融资成本 收支两条线，加强企业资金管理 提高运营效率，降低资金占用降低财务成本 控制和降低分子公司自由现金流，降低代理成本,2020年8月6日,18,二、当前财会人员的素质要求,引子：某外资公司招聘高级财务经理的职位描述 良好的高等教育背景 英语流利 很好的沟通能力 Word、Excel熟练 娴熟的财务业务能力和管理能力 良好的协调能力 熟悉西方会计 熟悉有关中国法律,你现在达到了 几项要求？,2020年8月6日,19,

6、二、当前财会人员的素质要求,良好的职业道德 专业 复合型人才 沟通协调能力 语言表达能力,2020年8月6日,20,二、当前财会人员的素质要求,2.1职业道德和职业精神的修炼 专业 万丈高楼平地起 敬业 要做就做最好 恪守职责，扎实、勤恳地做好本职工作，以智慧和付出对工作质量和效率负责,2020年8月6日,21,二、当前财会人员的素质要求,2.1职业道德和职业精神的修炼 积极主动：passion 上课、开会时你会坐在哪个位置？Why? 距离产生美感？远亲不如近邻 Case:C-M轶事 团队协作 姚明能否以一挡十？,2020年8月6日,22,二、当前财会人员的素质要求,2.1职业道德和职业精神的

7、修炼 守法：坚守职业底线 百年老店发展的基石 个人职业生涯健康成长的基础 守住VS站住 Case：同流合污、一损俱损(汨、揭) 讨论：做事先做人,2020年8月6日,23,二、当前财会人员的素质要求,2.2专业 财务部门的影响力、话语权源自专业 专业源自哪里？ 财会理论与实务：服务经营管理的基础 掌握原理、原则、方法 精通证、账、表 提供准确、及时、全面、细致的财务信息 周密、严谨 Case:办证前后,2020年8月6日,24,二、当前财会人员的素质要求,2.2专业 讨论 现行会计准则下，哪张会计报表居核心地位？ 什么样的资产负债率指标比较合适？（不同视角） 对企业管理层而言，资产与负债谁更危

8、险？ 利润与现金流量，哪个更重要？ 没有现金流支持的利润不算利润 没有利润，现金流量也将枯竭,2020年8月6日,25,二、当前财会人员的素质要求,2.2专业 税法：业务、税务一体化 企业最大的风险之一是税务风险 税收筹划是事前规划还是事后救火？ 合同或业务一旦发生，税收就已确定 讨论：怎样才能避免少当救火队？,2020年8月6日,26,二、当前财会人员的素质要求,2.3复合型人才 财务部门 企业信息中心 决策支持中心 风险管控中心,2020年8月6日,27,二、当前财会人员的素质要求,2.3复合型人才 财务人员须具有复合知识结构 会计 财务管理 税法 经济法 信息化工具 Excel 运用，你

9、掌握了哪些功能？函数？ ,2020年8月6日,28,二、当前财会人员的素质要求,2.4沟通协调能力-克服财会人生的短板 为何总经理多出自销售体系？ 你认为影响有效沟通的关键因素是什么？ 你的沟通能力如何？,2020年8月6日,29,二、当前财会人员的素质要求,2.4沟通协调能力-克服财会人生的短板 为何要此能力？ 社会人，有人就有沟通 数字问题的解决依赖于人,2020年8月6日,30,二、当前财会人员的素质要求,2.4沟通协调能力-克服财会人生的短板 现实：沟通能力是财务人员的严重短板 性格内向，不善表达；做得多、说得少 沟通缺乏主动性 沟通方法不当,2020年8月6日,31,二、当前财会人员

10、的素质要求,2.4沟通协调能力-克服财会人生的短板 性格内向，不善表达；做得多、说得少 酒香也怕巷子深 信息未及时交付目标使用者，就没有任何价值 数据=信息？信息的必要解读,2020年8月6日,32,二、当前财会人员的素质要求,2.4沟通协调能力-克服财会人生的短板 自我封闭，沟通缺乏主动性 讨论：制度如何才能有效执行？ 邮件转发后就万事大吉了吗？ 培训、讨论 知道了解理解执行,2020年8月6日,33,二、当前财会人员的素质要求,2.4沟通协调能力-克服财会人生的短板 自我封闭，沟通缺乏主动性 同样的事项：被动提交与主动提交，结果有何不同？ 影响效果、影响态度、影响发展 讨论：对上司而言，比

11、坏消息更可怕的是什么？,2020年8月6日,34,二、当前财会人员的素质要求,2.4沟通协调能力-克服财会人生的短板 沟通方法不当 时机、场合、表达方式的选择,2020年8月6日,35,二、当前财会人员的素质要求,2.5语言表达能力 电梯原则简单清楚说明你的观点 金字塔原理先从结论说起，先说中心思想，然后再向前推演 掌握一门外语,2020年8月6日,36,二、当前财会人员的素质要求,小结：财务人需要具有 鹰眼的敏锐 狗的忠诚 狐狸心思的细密 苍蝇目光的全面 黄牛的扎实 丑小鸭的理想,2020年8月6日,37,三、财会人生，学习人生,学习人生 经营业务、管理模式不断创新 财税制度、知识日新月异

12、素质要求不断提高 观点：逆水行舟，不进则退,2020年8月6日,38,三、财会人生，学习人生,考证人生 证书最多的职业 你知道哪些会计类考试？ 你认为考证的意义是什么？,2020年8月6日,39,财会类职业证书,职称类：初级、中级、高级 CPA CIA CTA ACCA CMA 资产评估师 ,2020年8月6日,40,三、财会人生，学习人生,考证人生 观点：证书多多益善？ 能力重于证书 时间、精力资源的稀缺属性 观点：以考促学，学用结合 Case:每年都参加考试,2020年8月6日,41,三、财会人生，学习人生,学习人生，财会职业的优势还是劣势？ 唯其复杂性与不断发展变化 财会职业充满生机与活

13、力 职业价值不可替代 “经济越发展，会计越重要”,2020年8月6日,42,四、关于就业,讨论 你的职业规划？ 未来3年你想达到什么目标？ 5年后？ 10年后？ 你为即将到来的求职做了什么？将要做什么？ 你怎样了解企业对财务人员的要求？,2020年8月6日,43,关于职业规划的小寓言 把一张纸折叠51次,想象一下，你手里有一张足够大的白纸。把它折叠51次后，它有多高？一个冰箱？一层楼？或者一栋摩天大厦那么高？ 答案是：差太多了，实际厚度超过了地球和太阳之间的距离！ 折叠51次的高度如此恐怖，但如果仅仅是将51张白纸叠在一起呢？ 对比是否让你震撼？,2020年8月6日,44,关于职业规划的小寓言

14、 把一张纸折叠51次,没有方向、缺乏规划的人生，就像是将51张白纸简单叠在一起。今天做做这个，明天做做那个，每次努力之间并没有一个联系。这样一来，哪怕每个工作都做得非常出色，它们对你的整个人生来说也不过是简单的叠加而已。,2020年8月6日,45,四、关于就业,职业规划 5w1h 审视自我 what 确立目标 whenwherewhat 生涯策略 how 生涯评估 whatwhy,2020年8月6日,46,四、关于就业,关于简历 不要出现拼写、语法、标点或者打印错误 细节决定成败 着重突出成就、资质和技能 重点突出，少用表格化模板,2020年8月6日,47,四、关于就业,关于简历 附上必要的附

15、件 成绩单、获奖证书、资质证书 简历上的照片 体现职业化、专业精神；服饰、发型细节的关注 Case:华东理工大学学生案例,2020年8月6日,48,四、关于就业,关于面试 讨论 参加面试时应当注意什么？ 你了解面试人员的关注点吗？ 你了解常见的面试问题吗？ 你是否有意识地搜集招聘广告中的职务要求？,2020年8月6日,49,四、关于就业,关于面试 面试常见问题互动 你有什么业余爱好？你最崇拜谁？你的座右铭是什么？ 反映应聘者性格、观念、心态；除回答是什么外，还应简单说明为什么 谈谈你的缺点；谈一谈你的一次失败经历 除回答是什么外，还应简单说明为此做了什么；关注表达能力,2020年8月6日,50,四、关于就业,关于面试 面试常见问题互动 你有什么业余爱好？你最崇拜谁？你的座右铭是什么？ 反映应聘者性格、观念、心态；除回答是什么外，还应简单说明为什么 谈谈你的缺点；谈一谈你的一次失败经历 除回答是什么外，还应简单说明为此做了什么；关注表达能力,2020年8月6日,51,四、关于就业,关于面试 面试常见问题互动 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 展示你的情商、潜力、动力；表达你能成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员 财会部门的主要工作内容是什么？ 谈谈你对财务、会计职能的认识？ 你认为财会部门怎样创造价值？,2020年8月6日,52,