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文档简介

1、财务管理培训、培训内容：本次财务培训主要分为五个部分：财务人员职能和作用、财务工作规范和操作流程、财务队伍建设和财税知识培训、预算和成本管理需要、财务报表分析、第一部分：财务人员职能和作用、一、出纳岗位工作：现金、二、薪金核算岗位工作：开设发票， 派遣职工薪金的核算及职工薪金卡的办理、应收账款的跟踪、四、财务经理岗位的工作：审核所有业务证明书、税务申报和缴纳，编制对外所有相关财务报告和其他事务，按照集团制度和规定，统一和提交各类财务数据三、税务会修订单位的工作：各业务的会修处理、税务申报和缴纳、整理应收款和催缴、根据审计准确的来源文件收取付款、制作会修订证明书。 并根据会订证书注册现金和银行日

2、记帐。 为了及时掌握现金和银行存款的缴纳情况，现金、银行日记帐必须日清月结。 文字和数字必须清晰、准确。 4、出纳岗位工作：出纳帐工作：保证货币资金的完整性，帐票核对是指现金(银行)日记帐与总分类帐的核对，是将帐簿记录的内容进行核对，使帐簿、帐簿与帐簿一致的流程。 帐票核对主要是指现金(银行)日记帐的记录与原来的证明书和帐票证明书进行核对，帐票核对是指现金日记帐的套利额和实际库存现金的核对。 工资核算单位的工作，企业的客户把派遣员工的工作明细作成项目的负责人，项目的负责人整理之后做工资清单转移到财务部，财务部在研究工资核算是否正确之后，再支付以下的款项(个人保险、个人所得税、个人借款、房租、水

3、电费和学费) 向财务部核对员工的工资卡，然后由向银行发行的项目负责人填写支付账单。 工作人员用有效证明书收到现金后应在现金清单上签字确认。 (一般项目人员不代理)，特殊情况下项目人员需要代理的，向公司总经理请求指示，项目负责人将现金交给员工时，向员工签字确认单，返还财务出纳员。开票部分：根据苏州工业园区地方税务局的规定，开票有以下三项内容：开票要求：1、严格按照项目客户支持人员和客户的对帐单金额开票。 2 .开票必须制作收到登记记录，跟踪收款情况。 员工工资保险管理费用，主要税收政策：仅以苏州地区为例，按1、营业税：营业净利润5项进行核算，以员工按当地规定缴纳社保和公积金为前提。 2、企业所得税：两种情况a，帐检征收：按营业净利润25核算b，核定征收：按营业收入(

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