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文档简介

1、劳动力管理员职责,1.劳动力管理员必须持证上岗；施工过程中，同一单位劳动力管理员发生变更，须认真做好工作交接，并报施工承包项目部备案。 2.认真履行朝阳区施工项目劳务管理工作方案各项规定；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体事件，维护行业、社会稳定。 3.服从施工总承包单位劳动力管理管理员领导，认真开展各项日常工作。 4.农民工进场3日内，依法雨全部农民工签订劳动合同；合同签订后3日内，完成本单位备案工作，并向施工总承包单位单位劳动力管理员提交劳动合同原件一份；农民工进场一周内，实现劳动合同签订、备案率100. 5. 劳务分包合同签订10日内，将劳务分包

2、合同、农民工花名册进行市住房建设委备案，并向施工总承包单位劳动力管理员提交备案手续复印件；劳务分包单位内部采用班组形式的，在班组进场3日内向施工总包项目部提交班组承包协议，由施工总承包项目部备案。 6. 劳务分包合同签订10日内，将向施工总包单位劳动力管理员提交本施工队劳务队长授权委托书。 7.每月严格记录考勤并按时进行工资结算，确保“月结月清”；每月25日前按本方案标注化内业资料格式，向各施工班组长收取真实、有效的花名册 （附件4中CYLW-GD-FB-01）、工资表（附件4中CYLW-GD-FB-02）、考勤表 （附件4中CYLW-GD-FB-03），上述内衣资料汇总、签认、盖章后，提交施

3、工总承包单位劳动力管理员备案。,8.实时掌握本单位农民工流动情况；施工过程中，农民工进场3日内，完成劳务合同签订工作；每周五前按本方案标准化内衣资料格式，向各施工班组长收取真实、有效的人员变更情况周报表（附件4中CYLW-GD-FB-04、05），上述资料汇总、签认、盖章后，提交施工总包总承包单位劳动力管理员备案。 9.本单位农民工进场10日内，完成“实名制卡”办理工作，并认真落实各项“实名制卡”使用工作；每月定期向施工总承包单位劳动力管理员提交办卡正明资料。 10. 劳务分包合同签订10内，完成本单位“劳务费专用账户”、“工资专用账户”、“工资保证金账户”建立工作，并向施工总承包单位劳动力管理员提交“三个账户”相关办理资料。 11.定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握劳务分包合同履约情况。 12.与各施工总承包单位劳动力管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作；每月将相关工作开展情况提交“劳务管理工作领导小组”，在“项目劳务管理工作例会”上讨论。 13.除劳动合同、工资表、考勤表、人员变更情况周报表、授权委托书须向施工总承包单位劳动力管理员提交原件外，其余各项资料均可提供复印件，但须加盖企业公章并由劳务队长签字确认。 14.专业分包单位（

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