版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、数学入学测试卷答案解析一、选择题(1-8小题,每小题4分,共32分,下列每小题给出的四个选项中,只有一项符合题目要求,把所选项前的字母填在答题纸指定位置上。)1、设在内连续,则在内(D ).A 有界 B 无界 C 存在最大值最小值 D 不一定有界答:选择D.解析:例如在内连续,但是在中无界,正确的说法应该是若在上连续,则在内必有界.2、设曲线与所围成的面积为,则(B ).A 1 B C D 2答:选择B.解析:先求两曲线的交点得,则,得出.3、设,则下列级数中一定收敛的是(D ).A B C D 答:选择D.解析:因,有,而收敛,由正项级数的比较审敛法知收敛,故绝对收敛,从而收敛. A、C错,
2、如,B错,如.4、在以下各式中,极限存在,但是不能用罗比达法则计算的是(C ).A B C D 答:选择C.解析:误用罗比达法则,得,不能由此极限不存在断言原极限不存在.5、曲线积分,其中c是圆心在原点,半径为的圆周,则该积分的值为(C )A B C D 答:选C.解析:,周长,.6、若向量组线性无关,而线性相关,则下列成立的是( C).A 必可由线性表示 B 必不可由线性表示C 必可由线性表示 D 必不可由线性表示答:选择C.解析:由线性无关,所以它的部分组皆线性无关,因此线性无关. 又线性无关,故可有线性表出,从而可由线性表出. 故选C.7、当时,都是线性方程组的解.A B C D 答:选
3、择A.解析:由已知是3个未知量的齐次线性方程组,又其基础解系的两个线性无关的解向量,故其系数矩阵A的秩为1(或为0),故选A.8、设,则的属于特征值0的特征向量是( B).A B C D 答:选择B解析:用定义来判断,这里,故计算的值,使的向量就是的属于特征值0的特征向量. 当时,有,故选B.二、填空题(9-14 小题,每小题 4分,共24 分,请将答案写在答题纸指定位置上。)9、答:. 求解过程: 本题目考查利用罗比达法则求极限,连续三次使用罗比达法则即得结果.10、微分方程的通解为答:该常微分方程是可分离变量的,分离变量后得,两端积分,得出,从而有.因仍是任意常数,把他记作,便得出该方程的
4、通解11、设,则积分答:将二重积分化为累次积分,积分区域为矩形区域.12、设则答:两边先去对数再两边求关于的导数(隐函数求导),整理化简后把代入可得结果.13、计算行列式:2答: 本题考查行列式的计算以及行列式的性质. 求解过程为:14、设,为单位矩阵,则答:. 用初等变换法,记则有,即.三、解答题(15-23 小题,共 94 分。请将解答写在答题纸指定的位置上。解答应写出文字说明、证明过程或演算步骤。)15、计算二重积分:,其中解:解法一 (先对积分再对积分) . 解法二 (先对积分再对积分) .16、写出下列常见函数的幂级数展开式: 解: 17、设在上连续,在内可导,且有,求证:存在一点,
5、使得证明:令,由题意可得函数在上连续,在内可导,且,故存在一点,使得,即.18、求微分方程的通解.解:特征方程是,其根为则方程的通解为19、写出二次型 的矩阵.分析:已知二次型虽然已经写成矩阵乘法形式,但是不是对称方阵,故不是二次型的方阵,应当把乘出来,再根据二次型各项的系数重新写出二次型所对应的实对称方阵来. 解:由于 故为该二次型的矩阵.20、已知是的一个特征向量,求与的值以及对应的特征值.分析:由题设是方阵的属于某特征值的特征向量,故有,由此得关于的三个方程,三个未知量的其次线性方程组,可解得.解:设是方阵的属于特征值的特征向量,故有,即为于是得解得21、判断级数的收敛性分析:本题目考查级数的收敛性问题,因为已经得知是收敛的,所以可以用比较审敛法来进行判断.解:因为而为收敛的等比级数,故由比较审敛法得出是收敛的.22、设是球面的外侧,计算:分析:由于要求解的是一个第二类曲面积分,并且是一个封闭的球面,所以可以考虑用高斯公式,在计算过程中利用球面坐标变换.解:设为球面所围闭
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理教育中的领导力培养
- 四川德阳市2026年中考模拟试题英语试卷2(含答案无听力音频及原文)
- 异丁烯装置操作工操作安全水平考核试卷含答案
- 货运代理服务员岗前技能实操考核试卷含答案
- 矿井轨道工安全演练模拟考核试卷含答案
- 2026年新科教版高中高一化学上册第一单元化学计量综合计算卷含答案
- 风机装配调试工安全防护知识考核试卷含答案
- 2026年新科教版高中高二生物上册第一单元基因工程工具酶卷含答案
- 音响调音员7S执行考核试卷含答案
- 啤酒酿造工标准化评优考核试卷含答案
- 车位包销合同协议模板
- 国家职业技术技能标准 6-12-03-00 药物制剂工 人社厅发201957号
- 医务人员职业暴露预防及处理课件
- 专题04 绿色植物的蒸腾作用、光合作用和呼吸作用-5年(2020-2024)中考1年模拟地理真题分类汇编(广东专用)
- GB/T 2684-2025铸造用砂及混合料试验方法
- 集中空调通风系统应急预案
- 如何预防夏季食堂中毒
- 黑龙江省中职毕业生对口专业升高职院校招生统一考试英语卷
- 艺术展览品牌影响力研究-洞察分析
- 人为因素和飞行事故中人的因素
- 房地产销售部门绩效考核方案
评论
0/150
提交评论