版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、顶岗工作实习计划 导语:通过顶岗实习,培养学生尊师敬业,勤奋好学的良好品质,使学生通过实践认识到自身的不足,从而进一步加强提高自身的设计能力。以下是由为你带来的“顶岗工作实习计划”,欢迎阅读。 服装学校顶岗实习,是学校开设服装生产管理、服装生产管理课程设计课程之后,开设的综合性实践教学环节,是对服装生产管理理论知识的综合实践运用学习。 服装专业顶岗实习是作为服装生产管理理论教学课程的实践教学部分而开设的,是在完成服装生产管理理论学习、课程设计综合训练之后,为使服装设计与工程专业的学生,对所学专业有一系统的感性认识,为将来更好地服务社会打下一定的基础。 通过顶岗实习可获得实际知识和技能,并可分析
2、发现生产实际中的现实问题及潜在问题,培养学生独立思考和处理实际问题的能力。通过顶岗实习培养学生劳动组织观念、群众思想、实事求是、理论联系实际的作风,巩固专业知识,丰富教学手段,提高教学水平,为学生走向工作岗位创造基础。 本实习要求学生掌握服装企业经营、生产、管理的全过程,重点是服装公司内部运作模式及运作方法、程序,特别是生产组织管理过程、产品开发、工艺文件编制、生产安排、调度、控制及服装产品品质控制分析等内容 (一)企业概况 1、企业(公司)经营理念及目标; 2、企业(公司)品牌、商标、产品类别; 3、企业(公司)组织机构设置、人员定岗及配备、企业员工数量和构成; 4、企业(公司)生产能力、近
3、五年来的经营业绩、获得的成绩等。 (二)服装生产过程 1、技术部(产品开发部)。 (1)如何进行服装市场调研及预测; (2)如何选定产品品种、款式设计、结构设计材料选定; (3)如何进行样品试制、鉴定;如何进行系列样板设计、量体及订做服装设计; (4)如何进行产品技术文件的编制。 2、裁剪部 (1)如何选订、购进服装面辅料,并进行检验; (2)订购的服装材料如何进行后,若存在品质问题,应怎样协商、解决问题; (3)如何进行裁剪分床方案设计; (4)如何进行排版、有何技术要求; (5)如何进行铺料、划样、开裁、检验、编号、及捆扎,有何技术要求; (6)裁片质量问题如何解决; (7)粘合衬使用部位
4、及作用是什么; (8)粘合工艺参数如何制定; (9)粘合技术质量有何要求; (10)裁剪人员定岗、定编及岗位职责内容有那些; (11)裁剪部工艺设备有何特征、有哪些技术参数、怎样配置、如何布局设计。 3、缝制部 (1)缝制生产线(班、组)建立依据及其结构是什么; (2)如何制订缝制工艺流水线; (3)如何进行缝制流水线设备布局; (4)如何进行缝制流水线人员编制、有何技能要求; (5)缝制流水线设备有何性能特征,怎样配置; (6)裁片、半成品、成品运输和存放有何要求; (7)缝制流水线产量如何计算、品质怎样考核; (8)缝制流水线有何技术要求; (9)缝制流水线上关键工序的确定、控制及管理;
5、(10)缝制流水线技术文件的编制与修订; (11)缝制流水线工时定额的确定与修订 4、后部 (1)整烫工艺参数如何设计; (2)整烫工艺流程怎样确定; (3)整烫设备性能特征及布局设计; (4)锁眼、钉扣、工艺技术要求; (5)锁眼、钉扣设备特征及其布局设计; (6)包装方式、材料及技术要求; (7)服装后内容及技术要求; (8)验收依据和程序; (9)入库、搬运和库存要求。 5、综合情况 (1)服装生产各个环节调控及衔接技术要求; (2)员工作息规定及假期规定; (3)企业发展规划、远景目标等。 1、实习时间:本实习拟安排在第四或第五学期服装生产工艺和课程设计之后进行,顶岗实习与假期相连,便
6、于机动12周较合适;讲座及参观可安排1周;其它时间为下厂实习时间。 2、实习方式:考虑到本专业的实际特点,本实习形式可采取以下形式进行。 (1)邀请服装企业主管生产的技术人员,来校或在企业进行专题讲座; (2)在任课教师的带领下,选择有代表性、具备专业特色的服装企业进行参观、学习,教师或企业有关人员可进行现场指导; (3)学生在任课教师的指导下,自愿自主地联系有关企业进行实习,可由学生自定,但必须满足实习目的及内容要求。 3、实习单位:实习场所可有三种方式可供选择,即校内服装工艺实训室、校外实习基地或由学生在任课教师的指导下,自愿自主地联系有关企业进行实习。 4、职责与纪律 (1)学生不得无故
7、不参加实习,实习成绩不及格,无补考机会; (2)遵守校内外、厂(公司)内外一切规章制度; (3)勤奋学习、尊敬工人师傅、技术人员、爱护公司一切财产; (4)认真进行实习,勤学好问,作好实习资料收集工作; (5)实习结束后,利用假期完成的撰写任务; (6)有问题应及时与任课教师及企业相关人员联系,未经许可不得中断或随意改变实习计划。 1、实习成绩应由下列几部分组成: (1)讲座、参观学习情况,可占20%; (2)顶岗实习报告,可占50%; (3)顶岗,可占15%; (4)顶岗实习期间的厂方鉴定,可占15%。 2、顶岗实习报告、日记及厂方鉴定,实习结束后的第2周周五下午5点以前,由班学习委员统一收
8、齐后,电子版及纸质稿一同交任课教师,不得无故迟交或不交。 通过顶岗实习,培养学生吃苦耐劳、团结合作的精神品质和正确的处事原则,进一步增强学生实际操作能力、专业应用能力和岗位适应能力,并取得用人单位正式聘用。 采取学校安排与学生自主联系相结合的办法确定实习单位。学校安排主要以供需见面招聘的方式进行。 1、遵纪守法,严格遵守规定,文明服务。服从安排,认真完成实习岗位工作任务。 2、尊敬师长、团结友爱,正确处理上、下级工作关系和人际关系。 1、顶岗实习达到了专业教学的预期目的。在一个学期的实习之后,学生普遍感到不仅实际工作能力有所提高,更重要的是对航空服务有了深一步的认识,进一步激发了大家对专业知识的兴趣,并能够结合实际,将课本上的东西在工作上运用到。 2、教学实习促进了学生自身的发展。实习活动使学生初步接触社会,培养了他们的环境适应能力及发现问题、分析问题、解决问题的实际工作能力,为他们今后的发展打下了良好的基础。 1、学校安排或自主联
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年CCRC项目智慧养老平台选型与数据接口规范
- CES 2026创新奖AI驱动多模态环境生理数据整合趋势解析
- 江苏省沛县2026届初三第一次诊断性考试化学试题含解析
- 2026届江苏省南通市崇川区达标名校初三5月学段考试化学试题含解析
- 2026年河北滦平县市级名校初三5月中考模拟生物试题含解析
- 2026届浙江省鄞州区高中毕业班新课程教学质量监测卷生物试题含解析
- 2026届广东省深圳市龙岗区龙岗街道新梓校初三六校第二次联考化学试题含解析
- 江苏省靖江外国语校2026年初三9月月考试题含解析
- 2026届黑龙江省哈尔滨市49中学初三暑假末结业考试生物试题含解析
- 山东省滕州市洪绪镇洪绪中学2025-2026学年初三毕业生四月调研测试化学试题试卷含解析
- GB/T 17642-2025土工合成材料非织造布复合土工膜
- 2025年江西水利职业学院单招综合素质考试题库新
- 化验室工作流程与职责规范详解
- 初中数学作业设计与管理
- 2025版校园食堂日管控、周排查、月调度记录表
- 2024年贵州省普通高中学业水平选择性考试地理试题(原卷版+解析版)
- 2025年河南机电职业学院单招职业技能测试题库及参考答案
- 材料研究方法课后习题与答案
- 城市道路与交通知到智慧树章节测试课后答案2024年秋湖南文理学院
- 智能 检测与监测 技术-智能建造技术专01课件讲解
- GB/T 44726-2024科技评估人员能力评价规范
评论
0/150
提交评论