第二章_融入团队.ppt

1、团队合作教程,Teamwork Course,许湘岳 徐金寿 主编,团队合作教程 (TC),1,教育部全国职业核心能力认证办公室,第二部分 团队组建篇,尽管信任别人是有风险的，但是，在必要的时候，我们必须 信任别人，与别人合作。 -罗伊.洛维奇,2,团队合作教程 (TC),主要内容,融入团队氛围,三,学会团结,3,团队合作教程 (TC),任务一 融入团队氛围,1、学会如何融入团队 2、懂得怎样得到同事和领导的认可,能力目标,4,团队合作教程 (TC),一、理论知识,袒露你的真诚,发挥你 的勤勉,绽放你 的微笑,一、融入团队氛围,5,团队合作教程 (TC),一、融入团队氛围,6,团队合作教程 (

2、TC),案例分析：猴子的启示,美国加利福尼亚大学的学者做了这样一个实验：把6只猴子分别关在3间空房子里，每间2只，房子里分别放着一定数量的食物，但放的位置高度不一样。第一间房子的食物就放在地上，第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上，第三间房子的食物悬挂在房顶。数日后，他们发现第一间房子的猴子一死一伤，伤的缺了耳朵断了腿，奄奄一息。第三间房子的猴子也死了。只有第二间房子的猴子活的好好的。,请问：为什么猴子的结局如此不同呢？,一、融入团队氛围,六个事项,学会与人共事,遵守规章制度,多为团队考虑,稳定工作心态,上班不做私事,制定长远目标,如何得到同事和领导的认可,7,团队合作教程

3、(TC),与同事合作与合群方面的技巧,（1）对同事的工作表示兴趣 （2）做个好的听众 （3）承认别人的价值成就,如何融入团队,首先，要树立起全局意识 其次，要树立“我为人人，人人为我”的思想 最后，要树立主动服务的思想,成为团队中的一分子的益处,1.有助于解决问题 2.安全感 3.满足心理需求,案例一：无法融入新团队,一、融入团队氛围,11,团队合作教程 (TC),案例二：工作中反复被否定,案例三：试用和正式之间有道坎,案例四：无法融入新团队,Click to add Title,任务训练,训练1 火眼金睛,训练一,自查并 周游世界,训练二,一、融入团队氛围,12,团队合作教程 (TC),1、

4、理解团队精神的内涵 2、尽快融入到团队中,能力目标,13,团队合作教程 (TC),所谓团队精神，是团队个体为了团队的整理利益和目标而协同合作的大局意思,（一）什么是团队精神,14,团队合作教程 (TC),协作 精神,全局 观念,责任 意识,互助 精神,团队精神的内涵,进取 精神,团队精神的内涵,15,团队合作教程 (TC),1.目标导向功能 2.凝聚功能 3.激励功能 4.控制功能,团队精神的功能,16,团队合作教程 (TC),（四）团队精神建设的重要性,1.团队精神推动团队运作和发展 2.团队精神培养团队成员之间的亲和力 3.团队精神有利于提高组织整体效能,案例一：猩猩与香蕉 案例三 希尔顿

5、团队精神,案例二 营造相互信任的组织氛围 案例4 蚂蚁靠什么搬动巨蟒 案例5 采蜜,18,团队合作教程 (TC),19,团队合作教程 (TC),地狱与天堂 牧师请教上帝：地狱和天堂有什么不同？ 上帝带着牧师来到一间房子里。一群人围着一锅肉汤，他们手里都拿着一把长长的汤勺，因为手柄太长，谁也无法把肉汤送到自己嘴里。每个人的脸上都充满绝望和悲苦。上帝说，这里就是地狱。 .上帝又带着牧师来到另一间房子里。这里的摆设与刚才那间没有什么两样，唯一不同的是，这里的人们都把汤舀给坐在对面的人喝。他们都吃得很香、很满足。上帝说，这里就是天堂。,从中你有何感悟呢？,训练一 突出重围,Click to add T

6、itle,三任务训练：,团队精神,训练二 解手链,20,团队合作教程 (TC),四、跟踪测试,团队精神,21,团队合作教程 (TC),任务三 学会团结,1、掌握团结他人的技巧 2、懂得适应新的工作环境,能力目标,22,团队合作教程 (TC),四、学会团结,1、理论知识,真心诚意与人相处,1,23,团队合作教程 (TC),学会团结,二、 案例分析：,案例一、个人与团队,案例二 取乒乓球,24,团队合作教程 (TC),四、学会团结,案例分析：,下面是一个企业的一次季度会议： 营销部门的经理a说：“最近销售做的不好，我们有一定责任，但是最主要的责任不在我们，竞争对手纷纷推出新产品，比我们的产品好，所以我们很不好做，研发部门要认真总结。” 研发部门经理b说：“我们最近推出的新产品是少，但是我们也有困难呀，我们的预算很少，就是少的可怜的预算，也被财务削减了！” 财务经理c说：“是，我是削减了你的预算，但是你要知道，公司的成本在上升，我们当然没有多少钱。” 这时，采购经理d跳起来：“我们的采购成本是上升了10%，为什么，你们知道吗？俄罗斯的一个生产铬的矿山爆炸了，导致不锈钢价格上升。” a、b、c、d：“哦，原来如此呀，这样说，我们大家都没有多少责任了，哈哈哈哈！” 人力资源经理f说：“这样说来，我只好去考核俄罗