古代官员的选拔标准和方法.ppt_第1页
古代官员的选拔标准和方法.ppt_第2页
古代官员的选拔标准和方法.ppt_第3页
古代官员的选拔标准和方法.ppt_第4页
古代官员的选拔标准和方法.ppt_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、古代官僚的选拔标准和方法,北京大学健康教育和咨询中心,选拔标准眼远周易,道家,司马迁,尚书,司马迁(九德)理性实用孔子,墨家,吕氏春秋,尚书,司马迁(九德),范仲淹下,服务精神周易,孔子,道家,吕氏春秋,太平经,墨家,兵家节周易,墨家司马迁(九德)信用吕氏春秋、司马迁、墨家、兵家善良王充、尚书、司马迁谦虚地道孔子、司马迁、墨家临机应变周易道家、吕氏春秋、陆嘉博闻强识墨家、陆嘉、王符刚直不阿孔子、尚书、司马迁(九德)、文质彬、气质温和孔子、尚书、司马迁(九德)统治能力的司马迁(九德)慷慨的尚书,司马迁(九德)司马迁,司马迁(九德)诚实的司马迁,墨家,有选拔标准的尊老爱幼兵家乐观积极的孔子淡泊名利

2、道家,墨家公正吕氏春秋革新司马迁人际交流力司马迁权利意识司马迁忠实兵家内外一致墨家辨别力强的墨家无私墨家内省墨家,二选拔方法孔子:孔子能够观察到他的人性,观察到他的日常工作生活特殊环境、极端状态、他自己:“不仅语言,而且不懂人”。 “听其言,看其行”。 看眼睛。 孟子道:“救人者,眼前无好事。 不要在眼前隐藏罪恶。 心里是对的,那是杨的儿子。 胸中不正确的话,眼前就会模糊”。 游览。 孔子说:“按其理由,看其理由,调查其安全。 ”;观志。 了解人们的意志。 看过。 孔子说:“人的过错,也在于各自的党。 看过了。 ”二选方法观察他的人,论语“子贡问:乡下人都好,怎么样? 子曰、犹不可也。 乡下人

3、都有恶习,怎么办? 子曰、犹不可也。 比乡下人善良的人好,那个坏的人坏。 吕氏春秋:“六戚四隐”:父母、兄弟、妻子、交友、古旧、邑里、门郭。 王安石:“让大家提高所谓的贤能,向上汇报书让大家调查”。二选拔方法观察人的工作,墨子:“圣人听其言,追其行,查其所能,注意官员,说此事可以。 ”“这是一个很好的例子。” 人物志:八观五视,二选方法实验法,极端状态:乱世、贫困、安逸八尾对舜的考验尚书八尾典媳二女五典的教五典克是百揆百揆时叙利亚四门主四门穆纳到大麓的烈风雷雨迷,二选方法实验法,诱惑事件和突发危机: 乐于检验其守护,乐于检验其点击,愤怒地检验其节点,恐惧地检验其特征,悲伤地检验其人,痛苦地检验其志向。 八观六检,这位贤者之所以也讨论人。 知道有八个特点:一是用语言观其祥,二是穷视其辞,三是与之间观其诚,四是显而易见其德,五是用金钱观其廉,六是用颜色观其贞,七是难见其勇气不肖别的男性”太平经说:“动摇心灵,知其所能,不惑其意,服从其人各自的意思。”对二选拔方法进行了全面考察,庄子说:“所以君子从远处看其忠,从近处看其敬,困惑地看其能,死去问焉而看其知,匆忙地看其信,以其富而看其仁,危而看其节,醉酒而看其则来自九征,肖人必须继续。 吕氏春秋:“内则用六戚四隐,外则用八观六检,人情假贪婪卑贱的美恶,什么也给不了

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论