施工现场主要环境污染防治措施及便民服务关爱农民工措施

1、围蓬蓬湖湾三期工程(二期)施工现场污染防治、卫生清洁、便民服务、关爱农民的措施编译：审计：批准：顺泰建筑有限公司2016年4月24日一、施工现场主要环境污染防治措施1.施工现场噪声及其防治(1)噪声源1)机械噪音2)气动噪声3)电磁噪声4)爆炸噪音(2)防止噪音的措施1)人为噪声控制措施：施工现场要文明施工，建立健全控制人为噪声的管理制度。尽量减少人为噪音，提高所有施工人员的意识，防止噪音干扰人。2)强噪声作业时间的控制：对于人口密集地区的强噪声作业，应严格控制作业时间，夜间作业时间不得超过22点。如果作业时间不早于早上6点，特殊情况下需要连续作业或夜间作业，应尽量采取降噪措施，并提前做好周围

2、人员的工作，报施工现场所在政府主管部门批准后方可施工。3)强噪声机械的降噪措施：成品、半成品(如预制构件、木门、窗等)的加工制造作业。)产生强噪声的作业应尽可能在工厂和车间进行，以减少施工现场加工制造产生的噪声；尽量选择低噪音的施工机械或降噪设备。强噪声机械(搅拌机、电锯、刨床、磨床等)应设置封闭式降噪棚。)在施工现场减少强噪声的传播。4)加强施工现场噪声监测，加强施工现场环境噪声的长期监测，采取专人监测管理的原则，根据测量结果填写施工现场噪声测量记录。如果超过施工场界噪声限值 (gb12523-90)的标准，必须及时调整施工现场噪声超标的相关因素，以达到不扰民的目的。2.施工现场废水及其防治

3、(1)搅拌机废水排放控制，在施工现场进行搅拌作业的地方，搅拌机前台和卡车清洗处必须设置沉淀池，排放的废水应排入沉淀池。经二次沉淀后，可排入市政污水管道或回收用于洒水降尘。未经处理的泥浆水严禁直接排入城市排水设施或河流。(2)控制水磨石作业废水的排放。施工现场严禁排放水磨石作业废水。运行中，严格控制废水流向，并在合理位置设置沉淀池。沉淀后才能排入市政污水管道。(3)食堂污水排放控制。施工现场临时食堂应设置简单有效的隔油池，产生的污水通过下水道通过隔油池排出。平时要加强管理，定期割油，防止染线。(4)油漆油库的防渗漏控制。施工现场应设置专用油漆油库。禁止在油库内放置其他材料。仓库的地面和墙壁应进行

4、特殊的防漏处理。有专人负责跑、冒、滴、漏油污染水源。(5)严禁使用有毒有害废弃物作为土方回填，以免污染地下水和环境。3.施工现场空气污染防治措施(1)施工现场应封闭或与施工区域隔离。主体建筑及装修施工时，应在建筑底部周边设置防尘密目网，封闭高度应高出施工作业面1.2m以上，同时应采取有效的防尘措施。(2)高层或多层建筑应清除施工垃圾(6)生石灰消化和灰土施工应适当洒水，防止扬尘。(七)在国家规定的城市规划区、人口密集区、风景名胜区、疗养区和文物保护区内施工的，施工现场应当配备专用洒水设备，并指定专人负责。在易扬尘的季节，施工现场应采用洒水降尘。(8)在城市地区施工时，应使用商品混凝土以减少搅拌

5、粉尘。(9)在市区外施工时，搅拌站应修建封闭的搅拌棚，搅拌机在施工前应配备喷雾装置。(10)施工运输车辆和开挖土方设备离开施工现场前，必须进行清泥除尘。严禁将泥土和灰尘带出施工现场。(11)运输沙、石、水泥、土方、垃圾等的车辆。容易产生粉尘污染，必须封闭，严禁泄漏。(12)在建筑和市政基础设施施工中进行土方开挖时，桩土应相对集中。如果土壤储存时间超过一个月，必须采取覆盖、养护或绿化等措施。短期存放应采取洒水降尘等措施，并设专人负责。(13)遇四级以上天气，停止土方施工。二、施工现场卫生清扫措施1、施工现场必须每天清扫，保持整洁，场地平整，道路畅通，做到无积水，有排水措施。2.施工现场严禁随地大

6、小便，如有随地大小便现象，责任区负责人将受到处罚。3、施工现场散落的材料和垃圾，要及时清理，垃圾临时存放不得超过三天，如有违反本条规定，处罚现场负责人。4.每天打扫施工办公室，保持整洁，保持整洁，保持办公文具和工程施工报告整洁。5、宿舍车间、车间做到整洁有序，室内和宿舍周围保持清洁，污水和污物、生活垃圾及时堆放、外运。6.严禁螺纹连接拉线和使用电器、空调等。在办公室和宿舍使用，必须经甲方同意后方可继续使用。7.建筑物内清理的垃圾应采用集装箱或手推车运输，并配备塔吊或升降杆。严禁在高空投掷物品。8、施工现场的厕所，做到有屋顶，门窗齐全，做到每天打扫，每周撒一次石灰或喷洒杀虫剂，消灭蚊蝇。9.为了

7、施工人员的健康，施工现场应设置保温桶和开水，公共杯应采取消毒措施。第三，方便服务和关爱农民1.提高农民工的生活质量，建设生活设施，关心人们的生活，帮助人们解决生活中的困难问题是我项目部的重中之重。所有农民工的现实生活问题都是我们应该关注的问题。如果我们关注这些问题，解决它们，满足农民工的要求，我们将真正成为农民工的组织者，他们将真正包围我们，热情地支持我们。施工现场的临时生活设施确实关系到农民工的生活质量。同时，生活设施是否齐全，使用是否充分，将直接影响施工现场的观感和形象。来自相对落后地区的农民工开始从他们的立足点建筑工地上的临时生活设施了解建筑工地。在规划施工现场布局时，首先要考虑施工单位

8、农民工的思想工作，做好思想教育的第一步。漂亮、大方、宽敞、明亮、舒适的宿舍，加上齐全的设施和便捷的生活，一定会让农民工大开眼界，增长见识，触摸现代文明的气息，更快地打开接受文明意识和理念的精神门户。通过让农民工充分享受我们部门提供的舒适环境，他们将有一个2.关爱农民工、改善生活物流、服务农民工也强调严格遵守细管和不懈努力。企业管理的约束范围涵盖施工现场的所有专业工作和施工环节，每个班组和民工都不能置身事外。他们受制于众多的“规章制度”，这对早年无忧无虑的农民工来说是一个艰难的考验。农民工适应了企业的施工管理，承受着巨大的精神压力，处处小心翼翼，生怕违反相关规定，招致经济处罚。施工现场的工作和生

9、活受到严格控制，农民工投诉甚至反抗是不可避免的。为了转化矛盾，我项目部要想到农民工的思想政治工作，不仅仅是批评和训斥他们，还要关心和爱护他们，通过严格的组织平台，帮助农民工及时解决各种实际问题，让农民工既能体会到管理教育的“严酷和冷酷”一面，又能感受到管理教育的“温暖和温柔”另一面。外出打工是为了生存和养家糊口，农民工打工的目的很明确，那就是赚更多的钱并把它送回家。为了维持生计和保住工作，大多数农民工忍气吞声，鞠躬尽瘁，即使后勤保障项目很差，他们也不敢争辩。是趁人之危，抓住机遇，削减物流服务，降低费用，还是自觉履行管理义务，为农民工提供周到的物流服务？两种完全不同的态度和权衡决定了农民工是渴望

10、进入项目部门还是心不在焉，以及他们是对企业的未来和命运感兴趣还是漠不关心。做好农民工的后勤保障工作，丰富活动的文明内涵，使活动更加人性化。建筑工地上有相当多的物流服务项目，要做好这些项目需要很大的努力。在炎热的夏季，施工现场有足够的“三水”(茶、盐水和汤水)保证随时可用。在3月9日寒冷的冬天，施工现场配备了足够的热水器(炉灶)，以确保当每个人都打开水龙头时，热水就会到来。如果对农民工没有深厚的感情，就很难把物流服务做得太全面、太细致。3.为保证农民工的健康和清洁的生活环境，项目经理应帮助我企业基层管理者树立确保农民工健康是施工顺利进行的关键的观念。每个建筑工地，特别是人口密集的大城市，都负有环

11、境保护、卫生防疫的社会责任。建筑工地上的卫生防疫似乎很简单，但事实并非如此。这些来自世界各地的农民工来去匆匆，流动性强，共同生活在施工现场的临时宿舍里。如果他们稍有不慎，他们可能会大规模流行。此外，建筑工地“自然”注定是卫生监督的对象。诺达的遗址和成堆的材料是老鼠和昆虫的理想藏身之处。交错的沟梁和密集的设施是蚊子和苍蝇的好去处。建筑工地承担着沉重的防疫负担。健康和防疫不应受到损害，施工现场将全力以赴。临时宿舍、厨房和周围环境的“三大设施”是重点防范部位。要想立于不败之地，就要求人们在思想上高度重视，加大资金投入，改善设施，这必将为下一步卫生清洁体系的实施创造有利条件，使建设文明、卫生、清洁工地

12、的目标更具说服力。从这个意义上说，“三大”设施建设不仅是落实农民工思想政治工作的“大事”，也是帮助农民工透视卫生防疫工作的“窗口”。思想政治工作以保护农民工健康为宗旨，处处为农民工着想，使基层管理的过程和结果都让农民工感到快乐和满足，而不是感到累赘和累赘。4.维护农民工合法权益，调解劳动争议；目前，网站治理的任务很重。从内部来说，要对不同工种、不同单位的农民工进行管理，防止因工作和生活中的小事而引发的集体争斗；从外部来看，有必要防范惯犯和小偷的入室盗窃，保护财产不受损失。近年来，建筑工地上的经济纠纷，尤其是劳资纠纷，屡见不鲜。可以预见，在当前的管理体制和市场背景下，劳动争议将会持续很长一段时间

13、。在劳动争议中，大多数农民工处于弱势地位，扮演着受害者的角色，经常被承包商扣款和拖欠工资。有些人根据法律寻求赔偿，而另一些人则选择在愤怒或绝望中误入歧途。如果争端升级，双方或多方之间的摩擦肯定会超出施工现场的障碍，影响社会秩序，后果不堪设想。因此，我们的项目经理应加强思想政治工作，提高应对经济纠纷和劳资纠纷的应变计划和能力，解决潜在的危机。加强对分包商和承包商支付工资的监督，堵塞纠纷根源，实施问责制，确保农民工的愿望和要求。负责维护农民工利益的工作人员应跟进落实，帮助解决各种困难，增进相互沟通和信任，成为农民工的知心朋友。5.实现农民工的全面发展，搞活他们的业余文化生活，提高他们的素质，已经提上日程。农民工的素质，尤其是他们的职业道德，将对企业的一线生产管理产生重要影响。总的来说，思想教育在建筑工地的重要性是值得称道的，但其实施方法却是单一的。农民工大多在农村或落后地区，受教育程度低，学习能力相对不足。农民工的素质教育包括两大类：建筑技术和职业道德。农民工对学习贴近身体的技能表现出极大的热情，但他们对学习道德没有兴趣。农民工急功近利的倾向是可以理解的，关键在于如何引导他们。现实是，许多企业已经失去耐心，并敲响了“撤退”的警钟。抛开困难职业的职业道德教育。在农民工职业道德教育史上，开展思想政治工作，提高他们学习文明施工和接