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文档简介

1、2019年安全生产工作计划以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。为落实安全生产责任制，完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础，我们将大力加强安全生产机制建设，加强技术培训和员工安全教育培训。杜绝死亡、重伤和重大事故，控制一般安全事故的发生，减少因轻微安全事故和一般事故造成的直接经济损失40元/万元产值；认真贯彻上级领导部门的安全生产意见，提高全体员工的安全意识，完善安全生产责任制，加强现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入，发现和整改事故隐患，确保公司正常的安全生产秩序。四.主要任务：1、加强对安全工作的认识，落实责任，不断提高安全管理水平：(1)认真贯彻“安全第一

2、、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，时刻牢记安全生产工作，警钟长鸣，不懈努力，消除事故隐患，防止事故发生。(2)认真执行安全生产法。认真落实安全生产目标责任制管理，坚决落实层层签订的安全目标，落实到每个岗位和每个人。并实行“谁主管，谁负责；谁使用它，谁负责；谁的岗位，谁负责；谁违反规定，谁负责管理的原则，层层把关，加强监督，严格考核。强化安全目标责任制，落实部门主要负责人的安全责任。(3)继续完善和落实安全生产责任制，认真落实各项安全管理制度。加强检查监督，增强员工安全意识，把安全生产责任落实到管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。2.加强安全教育，建设

3、企业安全文化：强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全体员工的安全意识和公司的整体安全素质，大力培养安全意识强、工作作风严谨、生产技能熟练的员工。(1)坚持对新公司员工进行三级安全教育，确保特殊工种100%持证上岗。认真做好特殊工种的复审和认定工作(2)加强员工的安全技术培训，使员工具备一定的安全技能和事故急救知识。坚持班前会和班后会，及时了解引起安全工作的员工心理波动，并采取预防措施。(3)认真组织“全国安全生产月”，以此为主线开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓厚的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的公司安全文化理念。(4)各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活动。会议或活动应以学习和理解上级安全生产指示精神和相关法律法规为重点，结合公司相关安全法规积极开展安全宣传教育活动。(5)各部门每年至少组织开展一次各工种安全技术操作规程的培训和考核(新员工应坚持二次考核制度，即每季度三个月内组织一次新员工的安全考核，不合格人员应重新培训合格后方可上岗)。(6)密切配合安全

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