2021年广电人事制度改革计划工作计划_第1页
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文档简介

1、广电人事制度改革修订计划工作修订关于深化中央、省干部人事制度改革工作会议精神，将全国、全省人才工作会议精神和中共中央、 _关于进一步加强人才工作的决定及中央宣传部、人事部、国家广电总局关于深化广播影视事业单位人事制度改革的实施意见降至现场，为推进和深化我省广播影像系统干部人事制度改革，在深化研究的基础上，省 试点计划如下：成立浙江省广播影像系统事业单位人事制度改革试点工作指导小组(以下简称省广电改革试点工作指导小组)，附指导小组_。经过一年多的试点，认真总结台州人民广播电视台、绍兴电视台干部人事制度改革中体制、机制创新的成果，在此基础上，提出我省深化实际全省广播影像系统事业单位人事制度改革的指

2、导意见和制度体系。围绕干部人事制度的改革，广电系统事业单位的干部积极探索“能源提高”的道路在录用制度改革中探索人员的分流配置方法适应广播电影的工作的实际的岗位设置原则、探索设置方法和岗位评价系统在各生产要素参加分配的实现形态探索人才的评价、开发、 探讨研究培训机制和方法的事业单位转制过程中人员的身份转换、研究社会保障联系的编外人员的管理等问题。 建立适合广电影行业特点的用人机制、人才激励机制、人才评价机制、人才培养机制、人才流动机制和各种保障机制，制定或完善适合这些机制的规章制度，建立能产生科学、规范和实际效益的人力资源管理体系和运行机制(1)方法统一结合、分阶段实施、地产适宜、重点突出原则，

3、省负责省广电改革考试指导小组的建立、全省广电系统事业单位深化人事制度改革试点工作计划起草和改革考试的指导。 考试机构根据需要改革的有关内容制定具体实施方案，按照改革考试工作修订计划和方案组织实施。(2)步骤1、宣传启动阶段(从现在开始到20XX年6月末)通过改革试点机构的组织学习理解中央有关“事业单位人事制度改革”的文件，及时宣传事业单位人事制度改革的方针政策。 根据中央四部局关于深化广播影视事业单位人事制度改革的实施意见的要求，认真总结了前期改革实践。2 .方案编制阶段(20XX年7月至20XX年9月)在实地_ _ _ _ _ _的指导下，本部门实际起草改革试验工作方案和辅助措施，经省广电改革试验工作指导小组、本地职能部门充分同意后，通过试验机关职工(代表)大会讨论，并正式公布，报省广电改革试验工作指导小组备案。3、实施改革的阶段(20XX年10月至20XX年3月)改革试验机构根据改革试验的工作订划和实施方案组织实施。4、总结检查阶段。 (20XX年4月)省广电改革试验业务指导小组总

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