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文档简介

1、美发店该如何制定制度,制定制度,经营美发店，你必须要做一件事情， 叫制定制度。俗话说：没有规矩，不成方圆。 美发店缺乏制度的话，管理就没有依据，你 说一套，他说一套，众说纷纭，莫衷一是。 由此，美发店要想长期保持健康发展，就必 须建立一套与店铺发展相适应的管理制度。,制定制度,然而，许多美发店老板喜欢把制度定 在自己的大脑里，不成文、无条理，且朝令 夕改，令员工无所适从，甚至反感与对抗， 严重影响双方关系。那么，怎样制定制度， 才是正确有效的？,制度的要求,一、合情 店铺制度要根据店铺的实际情况来制定。很多老板 不是根据店铺实际情况来制定制度，而是照搬书本理论，或 对其他企业制度直接进行复制，

2、这两种做法都是不利于店铺 发展的。 一般来说，店铺的大小，经营时间的长短，是建立制 度的首要依据。如果你的店铺面积不超50平方，员工不足10 人，那么制度应该越简单越好。如果像尚艺这样，发展到了 500多家分店，就应该形成一套完整的制度体系。 另外，不同地点、不同地段的店铺，其制度也应该是 各不相同的。比如说，广州不同于上海，上海又不同于北京。 商业区不同于住宅区，住宅区又不同于工业区，道理都是一 样的。,制度的要求,二、合理 店铺制度要员工集体通过方能执行。 一项制度，从酝酿到颁布，少不了员工的互 动和参与。老板不能自己一个人说了算，而 要和员工进行适当的沟通，使员工真正了解 制度制定的目的性和出发点，经大家同意之 后颁布实行，才能得到遵循，行之有效。,制度的要求,三、合法 店铺制度不能与国家现行的法律法规 相抵触，也不能与党和政府的政策方针相违 背，这是至关重要的一点。这就要求我们的 老板或店铺管理者要具备一定的法律知识， 比如对宪法、司法、民法、 劳动法等关系密切的基本法律法规有所 认识，避免无意触犯。,制定制度,上述表明，一项既不合情理，也不合 法规的制度是失败的。有的美发店老板，既 没有法律意识，也不给员工发言的机会，盲 目制定的一些制度，简直堪

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