收入分配与社会公平.ppt

1、第七课个人收入分配，第二框架收入分配，社会公平养流量1个村子里，共有600人得了怪病。节目1: 100人可以治疗200人。情景2:三分之一可以治愈所有人，但三分之二的人可能全部死亡。您要如何选择？两个茄子艰难的选择，效率，公平，往往，本名王爱国，王氏钢铁厂情结，主角介绍，(故事1)起初他的工作积极性特别高。工作不久，他发现忙碌的人白天紧张，晚上熬夜加班；闲人喝茶、看报、聊天，但得到的工资是一样的。老王内心发生了一些变化，慢慢地，他也学会了找借口逃避工作。(问题1):王先生为什么从争吵中找借口逃避工作？1 .公平的含义：比较广泛，包括经济、政治、法律等各个领域。收入分配公平是社会公平的基本内容。

2、第一，是社会公平的重要体现。观点1:公平是消除歧视，有差异就不公平。人人平均，没有差别是公平的。观点2:公平不是没有差异，而是差异是否合理。如果差别给予激励，使经济活力和效率，不影响社会稳定，那么就公平了。3，收入分配公平的意思？收入分配公平是中国特色社会主义的内在要求，实现共同繁荣的体现，(故事2)往往在钢铁厂呆了10年，但企业仍然没有一个茄子，效益日益下降。1988年，新厂长上任，他建议实行车间“包干制”，打破过去的“大锅饭”，通过职工工作业绩评价制度，对职工实行工资、奖金计划等。很快，钢铁厂职员的工作态度发生了积极的变化，企业的利益也不断提高，将赤字转为盈余。问题2:钢铁厂的利润为什么将

3、赤字转为盈馀？4、实现收入分配公平的方法，1、以按劳分配为主体，坚持和完善多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的国民收入分配格局提供了重要的制度保障。4、如何实现收入分配的公平，(故事3)在新厂长的地图下，企业经济效益牙齿逐年增加，企业牙齿国家缴纳的税款也逐年增加。在外人看来，王先生的福利待遇也应该很好，但是王先生知道自己的工资储蓄不多，而且在物价上涨的大势下，有王先生的企业已经5年没有提高工资了。面对外人的工资询问，王先生很尴尬。(问题3)王先生为什么很尴尬？4，如何实现收入分配公平，1，分配制度保证，4，如何实现收入分配公平，2，国家，企业，工人的报酬，企业(团体)

4、自由部分，技术人员烧酒刚参加工作的工资是王先生的5倍，企业的马经理是王先生的15倍。王先生看了以后特别郁闷。，4，如何实现收入分配公平，(问题4)王先生为什么闷闷不乐？你能对解决上述问题提出几个茄子合理的建议吗？1，分配制度保证，4，如何实现收入分配公平，2，纠正国家、企业、个人三种分配关系，3，进一步重视公平是实现社会公平的另一重要措施。要健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制。废除农业税，从2009年开始在全国范围内建立农村养老保障制度。(3)再分配更加关注公平，1，方案3: 60%的奖金拿出来，买礼物分给班上所有的同学一人，20%的奖金给全班前10，10%给班进步学生，

5、10%给丹果王。投入、产出、1、效率是产出和投入的比率，表示资源的有效利用程度。效率的提高是资源的节约和社会财富的增加。什么在增加？什么在减少？这反映了什么经济现象？第二，效率与公平并重；第二，公平与效率是对立统一的辩证关系(P62)，(1)统一(一致):效率是公平的物质前提。公平是提高经济效率的保证。(2)反对(又有矛盾):效率和公平分别强调不同的方面。1，效率的意义，第二，效率与公平并重，2，公平与效率是对立统一的辩证关系(P62)，3，为什么要处理好效率与公平的关系，(1)由我国国情决定的(2)由社会主义国家性质决定的(共同繁荣)，(2)，(2)不仅要反对平均主义，还要防止收入差距失衡。

6、要实行分配政策，还要提倡奉献精神。鼓励创业，致富，同时提倡社会回报和先富后富，向共同富裕的方向稳步前进。第二，兼顾效率和公平，当场检查，第二，提高效率，促进公平，是经济学家及社会学家讨论的永恒话题。在效率和公平的情况下，以下几点合理：(A)在工资上对税收实行超额累进税率，根据效率原则B根据收入量确定对税收的不同税率，按照公平原则C遵循公平原则，征税要按照效率原则进行平均税收D，征税要减少税收差异。b、社会公平的实施，1 .什么是收入分配公平？1.效率是什么，2 .要提高效率和公平的关系，效率和公平的关系，效率和促进公平。收入分配和社会公平，处理效率和公平的关系，3。效率和公平关系处理方法，3 .随着实现收入分配公平的方法、跨越红沟的方法公共企业改革的顶层设计的发表，公共企业工资制度改革也在加快。这次国有企业工资改革的曹征重点之一是解决公平问题。通过改革，将公共企业高管