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文档简介

提高员工素质最有效的途径,员工培训,企业发展的第一要素是人 所以说人力资源是企业发展的第一资源 培训是人力资源的第一工序,员工进入企业就要遵循 先培训后上岗 先培训后入职,如何让新进员工成为有用的人,培训部： 针对成人教育的特点： 速成、目的性强、实用性及可操作性 选择特定的培训方式：教学、训练、指导、督导,培训给员工加上企业的颜色,企业的颜色：企业文化 企业文化是是企业成员共同遵守的价值观和行动准则 让员工成为企业人就得给他加上企业的颜色,体验式培训、互动式教学 情景模拟 实际操作 快速达到培训目的，提高培训效果 灵活，清晰掌握知识要点和使用方式,从用人到培养人材,通过人材的培养来增加企业的核心竞争力 人材是企业竞争的核心因素,企业的培训是可持续发展的问题,培训是建立学习型组织的手段 通过学习性组织提高企业的核心竞争力，实现可持续性发展 培训是人材增值的过程，通过人材的增值实现企业的增值 所以提高员工最有效的途径-员工培训,谢 谢！,

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