工会主席工作计划范文5篇.docx

1、工会主席工作计划有5个范本以发展和谐稳定的劳动关系为主线，以协调解决职工最关心、最直接、最现实的利益为重点，以建立健全工会工作组织体系为基础，大胆探索，努力创新。以下是边肖带来的工会主席工作计划的5篇范文。我希望你喜欢他们！工会主席工作计划一根据党总支副书记、工会主席的岗位职责，按照上级党组织和工会的工作任务、目标和要求，围绕集团公司的发展目标、中心任务和有关决定、决议、指示精神，充分发挥自觉性、主动性和创造性，发挥服务、团结、宣传、激励作用。为了更好地完成各项职责和任务，特制定以下年度工作计划。一、认真负责地组织学习贯彻上级党组织的有关指示精神，做好党务工作。1.组织总支部、附属支部和全体党

2、员及时传达、学习和贯彻上级党组织的有关会议精神、文件和指示，负责及时制定有关学习会议和活动的实施计划，抓好落实，上报和下发有关文件。2.抓好经常性的思想政治工作，在公司董事会的领导下统一全体员工的思想，精力充沛，严守纪律，爱岗敬业，发扬文化，多做贡献，围绕公司中心服务公司大局，完成公司的目标任务，促进公司的长远发展。3.3月，制定并下发关于全年党建工作、青年妇女工作、精神文明和企业文化建设的部署意见。4月和4月，协调党支部成员、支部书记和工会工作人员的岗位调整，使其上岗和开展工作。5.4月至5月，走访调研，了解集团公司各分公司负责人、办公地点及相关业务工作进展情况。6、5月至6月，做好第七个党

3、建月的相关活动。(1)制定活动安排意见；组织相关活动；培养一批新党员；4 .过好组织生活；组织党的周年纪念活动；组织党建月的相关评选表彰活动，协调新的推荐、报道，争取好名次。7、全年做好党建工作的制度化、规范化和正规化，同时做好收取党费和转移党员关系工作。8、做好工会、共青团、妇女等群众组织的日常工作。二、认真负责地抓好公司的精神文明、企业文化。1.巩固市级文明单位成果，进一步完善创建活动的规划、方案和相关资料，丰富创建活动内容，为争创更高水平目标打下坚实基础。2.进一步注重企业文化的传承、创新和丰富，努力使企业文化的主题更加鲜明，号召力和影响力更加广泛，凝聚力和向心力更加突出。3.进一步抓好

4、相关信息专题报告的质量、内部期刊编辑、外部面板对的设计与制作、公司公文发布、文件整理与归档等。4.抓好公司组织的各种培训、劳动竞赛、文化体育和社会公益活动，反映和协调员工对民主管理、利益诉求和公司建设的意见和建议。第三，认真负责地做好公司的行政管理工作。1、抓好公司各项规章制度的修改、完善和日常工作的开展，确保各项工作有序运行。2.组织和协调在上级公司党委的领导下，在上级工会的指导下，组织得到突出和深化，促进发展，按照法律法规，切实维护权利，协调关系，构建和谐的工作主线，激发员工的劳动热情和创造潜力，努力提高员工素质，团结和动员员工与公司共渡难关，为实现亿元产业集团的宏伟目标做出贡献。关注以下

5、任务：一是带领员工发挥主力军作用，努力实现年度目标1.以促进经济建设和发展为重中之重，充分调动和发挥广大员工的积极性、创造性和智力，在本单位组织开展劳动竞赛活动，掀起公司劳动竞赛高潮，通过劳动竞赛提高员工整体素质和管理水平，努力实现年度经营目标。2.广泛开展职工合理化建议、技术创新、发明创造等群众性经济技术创新活动，并与提高职工素质相结合。二是搞好民主管理，构建和谐稳定的新型劳动关系1、进一步规范和完善职工代表大会制度，认真履行和落实职工代表大会的职权，从源头上增加工会的参与，充分发挥工会在管理中的特殊作用。2.大力发展和谐劳动关系。加强学习，提高工会职工代表民主协商的能力和质量，组织集体民主

6、协商，对集体合同和工资集体协议的绩效进行民主监督。3、认真做好劳动争议调解工作。充分发挥劳动争议调解委员会的作用，及时研究处理公司内部劳动关系中的重大、热点问题，积极参与劳动争议案件的调解和处理。4.员工利益的畅通渠道。做好员工的来信、来访和来电的接待工作，发挥调解人和宣传员的作用。第三，提升员工职业竞争力，与公司合作培养优秀人才1、抓好群众性经济技术创新活动的深入开展，举办员工职业技能大赛。选拔优秀技工参加团体、区、市和全国技能大赛，争取优异成绩。各分公司还应结合本部门特点，开展员工岗位培训和技能竞赛活动，为员工搭建施展才华的舞台，拓宽一线员工晋升的出路。2.做好先进劳动模范的推荐和评选工作

7、，对所有预评价活动建立评估和评分制度，使预评价活动有据可依。组织评选表彰年度先进班组、劳动模范、金牌工人和创新专家，认真做好各级先进典型人物的评选推荐工作，营造关心各类先进生活、支持工作的良好氛围，广泛宣传报道优秀班组和个人的先进事迹，大力弘扬新时期劳动模范精神。3.加强工会宣传工作，不断满足员工多层次的精神文化需求。通过黑板报和宣传栏，在员工周围大力宣传公司改革发展的新风尚和劳动模范、先进生产者、优秀管理者的先进事迹。4.积极组织开展多种形式、丰富多彩、健康向上的职工业余文化体育活动。根据广大职工的意见和建议，建议改变片面追求竞争的运动会模式，把竞争与参与结合起来。建议每两年召开一次运动会，

8、并在两次运动会中间为员工举办一系列健康、文化和体育活动。活动的内容应该是广泛的、群众性的、参与性的和娱乐性的，以便每个人都能参加3.建立健全困难职工图书馆，做好困难职工图书馆的筛选、建档和建设工作，有针对性地做好扶贫工作，动员职工继续发扬中华民族扶贫的优良传统，并根据实际需要组织送温暖爱心活动。5.不断加强工会自身建设，维护劳模之家的荣誉1、坚持党建与工业建设相结合，工业建设为党建服务。坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，把公司工会建设成为名副其实的职工之家，这离不开党委领导下的党和政府，与时俱进，受到广大职工的信任。2.加强公司工会委员会和支部委员会建设，加强理论和业务学习，全面提高工

9、会干部的理论素养和工作技能，发挥公司工会事务公开民主管理、生产、劳动保险监督教育作风、生活保障四大工作委员会的作用。3.进一步做好女职工工作，切实维护女职工的合法权益和特殊权益，充分发挥女职工在促进公司快速发展中的作用。继续为女性争光继续实施、组织和开展适合女职工特点的丰富多彩的文化体育活动，为广大女职工展示才华、发挥作用提供平台。4.组织专职和兼职工会工作人员进行学习和培训。加强政治、法律政策和工会知识的学习，不断丰富工会干部的理论、业务知识和工会理论，拓宽他们的知识面。5.做好2020年建院活动，完善工会月报制度，建立劳模之家考核评分制度，指导督促各分行做好建院活动。6.加强对工会经费的审

10、查。工会经费的使用要主动接受会员的民主监督，进一步推进审计工作的规范化，扩大工会经费的实际考核和审计工作。7.加强工会理论和政策研究，举办首届工运理论研讨会，开展新形势下职工和工会面临的重大理论和实践问题专题研究，组织工会会员交流研究成果，相互学习，将研究成果转化为共同财富，指导实践，提升工作质量和水平。工会主席工作计划三为做好2020年工会工作，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力，团结和动员广大职工，努力学习，努力工作，做出贡献，为公共科学研究所又好又快发展做出贡献，特制定公共科学研究所2020年工会工作规划。一、指导思想在公共科学研究所党组织和上级工会组织的领导下，深入贯彻党的十七大和十七届

11、三中、四中、五中全会精神，遵照党的十五大和公路局工会的指示。以积极促进公共科学研究院健康持续发展为主题，以维护员工合法权益为根本职责为动力，积极为员工服务，为公共科学研究院服务，积极为改革发展服务，团结动员广大员工，努力完成2014年公共科学研究院的任务和目标，实现公共科学研究院又好又快发展，构建和谐的公共科学研究院。二、加强学习，创建学习型工会加强学习，要以学习指导工会工作，以学习促进工会工作的全面发展，努力把工会建设成为学习型工会。在建设学习型工会的过程中，要加强理论学习，重点学习党的十七届五中全会文件，深刻理解和牢牢把握十七届五中全会的精神实质和深刻内涵。学习党的十五大和公路局工会的工作

12、精神，并在实际工会工作中贯彻落实，是十分必要的。通过学习，可以提高全体工会干部的政治理论水平、思想道德情操和业务知识技能，增强在重大问题上坚持原则、分清是非的能力，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策。要创新学习方式，活跃学习氛围，形成集中学习与教育相结合、多种活动与平台相结合的学习模式，把学习与工作相结合，注重用科学的观点和方法分析、判断和解决工作中的新矛盾和新问题，努力以用促学，取长补短，促进各项工会工作全面科学发展。第三，加强民主，确立工人的主人翁地位1、尊重职工的主人翁地位。要不断完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，支持和保障职工代表大会依法行使各项职权，保护职工的合法权益。我们

13、工会要认真做好职工代表大会工作，及时将职工对公共科学研究所年度工作计划、重点工作和其他重点热点问题提出的意见和建议向公共科学研究所行政部反映，使公共科学研究所能够落实职工的意见和建议，切实做好行政工作，促进各项工作的发展。2、不断丰富民主管理的内容。有必要探索和丰富民主管理的内容和形式，充分发挥民主管理在推动公共科学学院发展中的作用。要倾听职工的呼声，让他们表达自己的意愿，调动他们参与民主管理的积极性和主动性，贯彻党全心全意依靠工人阶级的方针。3.创新民主管理的方式方法。要提高全体员工的民主意识和参与能力，积极提出建议和合理化建议，形成浓厚的民主管理氛围，通过设立员工代表、召开员工代表会议、采

14、用公共事务专栏、召开沟通会等方式，促进民主管理的深入发展。第四，加强指导，以岗定岗工会要组织职工认真学习党的理论和十七届五中全会精神，大力开展形势目标、职业道德、市场意识和先进人物事迹的教育，促进职工思想观念的转变，引导职工立足本职岗位做出贡献。1、加强团队建设，提高员工整体素质拥有一支高素质的员工队伍是公共科学部门在市场竞争中立于不败之地的基础。工会应加强职工队伍建设，提高职工综合素质。开展广泛的技术竞赛、岗位培训、自学、求职成功等活动，鼓励员工学习和掌握先进的科学文化技术知识和操作技能，培养创新意识和创新能力。通过这些活动，可以加强职工队伍建设，全面提升职工的综合素质，增强做好公路科研工作

15、的能力和本领，促进公共科学研究所的全面发展。2.充分发挥员工的创造力，提高公共科学机构的市场竞争力我们的工会应该充分调动员工的积极性，充分发挥员工的创造力，提高公共部门在市场中的竞争力。千里之行始于足下。为了实现这个宏伟的目标，我们必须从现在开始一步一步地接近这个目标。工会要围绕提高公共科学研究所核心竞争力的目标，把握质量和效益两个关键点，广泛深入开展主题明确、重点突出、形式多样、实效性强的各项群众性技术创新活动。要求每个工作者充分发挥自己的积极性、主动性和创造性，努力提高自己的工作水平，立足基层、立足岗位、立足公路养护生产的实际，努力成为科技创新的专家，努力成为科技创新的楷模，在岗位上创造一流的业绩，为提高公路科研院所的核心竞争力，使其健康、持续、快速发展做出岗位贡献。3.创建各种平台和载体，鼓励员工做出贡献在引导员工进行岗位奉献的同时，我们的工会应积极创造条件，建立各种平台和载体，鼓励员工做出贡献。首先，围绕公共科学研究所的生产经营目标举办各种劳动竞赛，让先进优秀的员工在劳动竞赛中脱颖而出。二是广泛开展职工群众科技创新活动，继续深入开展，充分发挥群众的创造力和想象力，提高公共科研院所的科技创新水平。第三，认真征求合