2009年度下陈街道领导班子工作总结

1、2009年度下陈街道领导班子工作总结2009年，在区委、区政府的领导下，下陈街道领导班子全面贯彻党的十七届三中、四中全会精神，坚持科学的发展观和正确政绩观，坚持从下陈的实际情况出发，不断强化自身建设，努力打造高素质的领导班子队伍。一、强化政治理论学习，不断提高领导科学发展的能力街道党工委建立了理论学习的领导责任制，并健全党工委中心组学习制度、领导干部在职自学制度和干部理论学习考核制度，按照提高理论素养、培养战略思维、加强党性修养、增强解决实际问题能力的要求，改进教学方法，提高培训质量，培养良好学风。班子成员都能做到联系实际认真、刻苦、细致地学习，努力掌握和运用马克思主义的立场、观点、方法，深入

2、学习十七届三中、四中全会精神，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。把学习理论与总结实践经验结合起来，与学习当代经济、科技、文化等知识结合起来。同时，还认真学习和掌握与本职工作相关的方针政策和法律法规，不断打牢马克思主义理论功底，坚定理想信念，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。此外，街道党工委建立调查研究制度，制定和落实调研计划，各领导班子成员每年都能抽出一定的时间，深入基层调查研究，总结经验，探索规律，指导工作，解决问题，并自己动手，撰写有情况、有分析、有见解的调研报告。街道领导班子善于在差异中求团结，班子成员每个人都有自己的个性、特点和特长，相互之间难免有这样或那样的差异。在工作中

3、，街道党工委正确对待个人客观差异，不断增进了成员之间的团结。面对性格差异能主动调适，通过多交流、谈心，使班子成员之间相互了解，互相提醒、补漏；面对素质差异能相互尊重，班子成员能够客观认识自己和他人，学别人的长处，补己之短；面对分工差异能配合协作，班子成员全局意识强，能摆正自身位置，服从大局、服务全局，按照工作分工，切实履行好自己的职责；面对认识差异能求同存异，班子成员能从团结的愿望出发，求大同，存小异，缩小分歧，取得共识。并且，街道领导班子成员能坚持从自我做起，严格以党员领导干部的标准要求自己，在工作、学习、生活中，带头遵守党纪法规，带头依法行政，带头学习和落实各项规定，做接受监督的模范。街道

4、领导干部能认真贯彻落实科学发展观，从下陈的实际出发综合分析，创新思考和谋划区域经济和社会发展的好思路，研究落实一些特色化的工作新举措，把完成目标任务的压力转化为破解难题的动力，既做到正视困难，承认差距，善于借助和创造条件，促进各项工作取得突破，又能克服浮躁情绪，防止急功近利，在坚持不懈中实现新的发展。街道领导班子能总揽全局，协调各方。完善了班子内部决策机制、议事规则、议事程序，能严格执行民主集中制、干部选拔任用、个人重大事项报告、领导干部述职述廉、民主生活会等一系列制度。发扬民主，形成了班子强大合力，用民主集中提高决策质量，凡属重大问题都按照民主集中制原则，提交书记议事会、主任办公会、四套班子

5、联席会议讨论研究。面对新的形势，街道领导班子改变思维方式，增强服务意识，坚持“群众利益无大小”的原则，善于观察、研究和解决工作中的突出问题，主动谋事，敢于干事，勇于成事，凡是群众需要服务的，都尽心尽力做好。班子成员经常深入村、企业单位，了解掌握实际困难，落实有效措施帮助解决，切实把为民服务的意识体现在全街道经济发展中、群众疾苦中，认真履行职责，扎实推进工作目标。二、围绕中心、服务大局，取得各项工作新成绩1、街道工业经济健康发展取得新转机。主要经济指标完成年度考核目标。2009年全街道实现财政总收入12831万元，同比增10.8%，其中地方财政收入4284万元，同比增7.2%。规模以上企业实现产

6、值496184万元，同比-6%。规上产值逐月回升，从年初同比-58.9% 回升至年底-6%。主导行业走出低迷，缝制行业实现产值369776万元，从年初同比-63% 回升至年底-5%；纺织行业实现产值72730万元，从年初同比-20%回升至年底-10%。工业性投资稳健增长，实现工业性投入28067万元，同比增48.2%。企业经济效益有所提升，街道工业经济效益得分182.8分，名列全区第四。外贸出口形势开始好转，实现外贸出口15.37亿元，从年初同比-73.3%回升至年底的-20.2%，降幅收窄明显。科技创新亮点纷呈，品牌质量实现突破。2、街道重点工程和区块开发难中求进取得新突破。飞跃工业城三号区

7、块开发进展顺利。区委区政府高度重视三号区块开发，区委书记议事会专题听取汇报。目前，街道上下全力以赴，已经与后邱村签订协议，与椒洋村实质性谈判取得重大进展，对一期开发的待置换农转用地进行报批，对后邱村88间房屋拆迁进场评估，对整个区块进行项目包装和资金平衡测算，着手开展地块招拍挂前各项准备工作。台州开发区东扩“三村”拆迁取得突破。巨东、倪李张、后徐“三村”宅基地抽签工作顺利完成，巨东整村拆迁安置房已建至三层，倪李张、后徐村安置点的基础设施建设基本完成。水、电、路网等基础设施建设全面推进。城乡供水一体化一级供水管网1000下陈段已完成，二、三级供水管网正有序推进中。污水泵站征地协议已签订。下陈等5

8、村开展了农村生活污水治理，完成了3处规模化养殖场沼气治理。110KV外沙至海保输电线路政策处理工作、10KV双回路电力架设工作、12个村新农村电气化改造全面完成。完成东二路征地协议签订、青苗补偿。配合开展机场路改造二期报批相关事项。重建、维修桥梁6座，硬化道路4.65公里。成功拍卖了下洋邱商住区块，目前启动建设顺利。3、街道社会事业和谐发展取得新成就。新农村建设步伐加快。“十百工程”不断深入，新增甲头、街南、湖田、下洋邱等4个整治村，椒洋村获台州市全面小康建设示范村。完成农村农民建房土地整治3个村。农民人均纯收入10845元，同比增10%。新增3个规范化、1个规模型专业合作社。“春锦苑”渔庄农

9、家乐被评为市级特色点。“绿凤”鸡蛋获省著名商标。街道被评为省级“百乡和汛”先进单位。教卫文体事业统筹推进。投入70多万元改善办学条件，下陈中学、小学均被评为教育教学质量评估全区一等奖。全面实施人口与计划生育“双基工程”，计划生育率93.09%。新型农村合作医疗覆盖率达93.8%。街道被评为台州市第二批食品安全示范街道。下陈村获省“千镇万村种文化”先进村。杰克控股集团获省文明单位。街道成功举办了首届农村排舞比赛。下陈村基层文化俱乐部、杰克公司企业文化的成功经验在全国推进公共文化服务体系建设现场会期间受到各级领导的高度肯定。平安创建工作不断深入。全力维护街道社会稳定，未发生重大集体访、越级访和安全

10、生产重特大事故。飞跃、宝石控股集团获市“治安安全”先进单位。当角村获五星级民主法治村，牛轭、明星、勇进、下洋邱等4村为四星级民主法治村。4、街道党的建设与时俱进取得新加强。街道全面加强执政能力建设，努力把领导班子和干部队伍建设成为创业创新的组织者、推动者和实践者。深入开展学习实践活动，以“提振工业经济，夯实基层组织，构建和谐下陈”为载体，做到“规定动作不走样，自选动作有创新”。巩固扩大“树新形象、创新业绩”主题实践活动成果，全面推行“一线工作法”。加强民主集中制建设，推行“三重一大”票决制，充实了机关党委专职副书记、综合治理办公室主任、计生办主任等10多名中层干部。扎实推进基层组织建设，以“双

11、服务”活动为契机，落实党建工作责任制。继续深化“三级联创”、“先锋工程”建设。全面推行阳光村务工程。推进区域党建共建工作，提升非公企业党建水平。深化党内民主建设，全面推行党务公开，认真做好党代会常任制试行工作。支持人大、政协履行职能，统战、武装、群团等工作围绕“两创”战略不断推进。三、加强党风廉政建设，造就一支廉洁奉公的领导团队街道领导班子切实转变作风，带头履行党风廉政建设责任制。坚持思想为先导，从讲政治的高度认识党风廉政建设的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。多次召开专题会议，研究、部署、落实廉政建设工作。一是加强了党风廉政建设。抓责任制的落实，及时明确年度党风廉政责任分工。

12、由党政一把手负总责，各分管领导对分管线的党风廉政建设负直接责任，各片长对分管片的党风廉政建设负直接责任，对分管线、片、办中出现的不正之风及时制止。开展党风廉政宣传教育，深化廉政文化建设，下陈村、当角村被评为台州市廉政文化进农村示范点，下陈村申报浙江省廉政文化进农村示范点。村级党风廉政建设上水平，在2008年下陈村试点“阳光理财”的基础上，在当角、湖田等18个村铺开，成立了村级财务监督委员会、设立村级“阳光理财小组”，健全了阳光理财制度。二是深化了机关作风和效能建设。出台街道关于进一步加强机关效能建设的通知，抓岗位考勤、机关公车管理，制定来客接待制度，严控行政运行成本。聘请机关退休干部、人大代表

13、、党代表、政协委员等同志组成监督员队伍。三是认真受理纪检信访件和查处案件。共受理各类群众来信来访11件次，其中区纪委交办4件（已办结），本级7件。立案10起，已结案10起，其中开除党籍1人，党内警告9人。四是加强纠风治乱和小额保廉工作。开展了商业贿赂的自查自纠和小额工程招投标政府采购工作。在充分肯定成绩的同时，街道领导班子也清醒地看到存在的问题和不足：一是在理论学习上需要进一步深入。对学习政治理论、业务知识的重要性认识深刻，但由于平时事务工作多，利用工作空闲和业余时间学习不够，尤其在工作与学习发生矛盾时，往往以工作为重。今后需要进一步发扬“挤”和“钻”的精神，在学习的“广”和“深”上下功夫。二是在服务水平上需要继续提高。领导班子成员应付各种会议、检查、突发事件的时间增多，深入实际调查研究不够，为