第4章 人事行政与公务员制度.ppt

1、21世纪公共管理行政管理(第二版)系列教材，郭晓聪主编，第二届行政组织及其人事管理，第四章人事行政与公务员制度，21世纪公共管理行政管理(第二版)系列教材，4.1人事行政的含义与任务，4.1.1人事行政概述，4.1.2人事行政的任务，21世纪公共管理行政管理(第二版)系列教材，人事行政的任务， 为人事管理提供制度环境，选拔人才，培养和发展好人才，留住人才，21世纪公共管理行政管理(第二版)系列教材，4.2西方国家公务员制度4.2.1西方国家公务员制度发展史4.2.2西方国家公务员制度基本内容4.2.3西方国家公务员制度的共同特征，21世纪公共管理行政管理(第二版)系列教材， 西方国家、英国、美

2、国、法国、德国和日本公务员制度发展史，21世纪公共管理行政管理(第二版)系列教材，21世纪公共管理行政管理(第二版)系列教材，西方公务员制度的基本内容，外部制度，妥协制度，内部制度，西方公务员制度的共同特征，常任制，政治中立，公开考试择优录取，法律管理， 行政管理(第二版)4.3中国公务员制度4.3.1中国公务员制度的形成4.3.2中国公务员的管理组织4.3.3中国公务员制度的原则4.3.4中国公务员的权利和义务4.3.5中国公务员制度与西方国家的比较，行政管理(第二版)21世纪公共管理系列教材，中国公务员制度的形成：酝酿和起草阶段(1984-2000) 修订和征求意见阶段(1987-1988

3、年)，试点阶段(1989-1992年)，形成阶段(1992年至今)，行政管理(第二版)，21世纪公共管理系列教材，建立我国公务员管理机构：国务院人事部、国务院各部门和国家公务员管理机构。国家公务员管理机构受地方政府领导，实行行政首长负责制。 各级政府的人事机构是各级政府的组成部门。行政管理(第二版)21世纪公共管理系列教材、中国公务员制度原则、党管干部原则、公平公开竞争原则、依法管理和择优原则、行政管理(第二版)21世纪公共管理系列教材、中国公务员的权利以及他们履行职责应具备的工作条件不是由于法律原因或法律程序。不被辞退、降职、辞退或处罚，领取工资，享受福利和保险待遇，参加培训，投诉和控告机关

4、和领导提出批评和建议，并申请法律、行政管理(第二版)系列教材21世纪公共管理、中国公务员的义务中规定的其他权利，模范遵守宪法、法律和法规，按照规定的权限和程序认真履行职责。努力提高工作效率，全心全意为人民服务，接受人民监督，维护国家安全、荣誉和利益，忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，保守国家秘密和工作秘密，遵守纪律，遵守职业道德，遵守法律规定的其他义务，廉洁奉公，公平正派。行政管理(第二版)21世纪公共管理系列教材。中西方公务员制度的异同，法律管理，公平公开竞争，择优原则，分类管理，非政治中立，坚持党管干部，两职不分离，坚持为人民服务的宗旨，异同，行政管理(第二版)，21

5、世纪公共管理系列教材， 4.4行政机关人事管理基本内容4.4.1行政机关人力资源规划4.4.2公务员分类4.4.3公务员的招聘与任用4.4.4公务员的培训与发展4.4.5公务员的绩效考核4.4.6公务员的晋升与奖惩4.4.7公务员的薪酬与福利，行政管理(第二版)21世纪公共管理系列公务员考试录用程序，录用公告，公示名单，考察候选人，录用考试， 资格考试、行政管理(第二版)、21世纪公共管理系列教材、公务员职务晋升程序：民主推荐、确定考察对象、组织考察、研究和提出聘任建议，并根据需要在一定范围内酝酿、根据管理权限按规定讨论和决定执行聘任程序、21世纪公共管理系列教材行政管理(第二版)、公务员薪酬的作用、21世纪公共管理系列教材行政管理(第二版)、名词