员工思想动态沟通_第1页
员工思想动态沟通_第2页
员工思想动态沟通_第3页
员工思想动态沟通_第4页
员工思想动态沟通_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、,员工思想沟通,2015年一季度综合系列培训之,国际形势深刻变化：美国经济复苏态势有所增强，劳动力市场进一步改善，7月失业率回落至6.2%。家庭支出以温和速度增长，企业固定投资在上涨。 经济形势深刻变化：我国经济正处在“三期”(增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期)叠加时期。 金融体系深刻变化：利率市场化和汇率形成机制改革的推进，彻底改变了金融业生态，使金融业原有的定价机制、风控机制部分失效。 行业形势深刻变化：保险产品定价、资金运用、市场准入退出等市场化改革深入推进，靠监管管住前端的行业风险管控模式快速退出，但与高度市场化相适应的新的风险管控模式走向成熟还需要一段时间。,因此，

2、,内外部形势发生变化，陕分工作必须转变。,Contents Page,目录页,员工方向引导,外勤理念引导,核心岗位引导,员工态度引导,员工育成引导,一、员工方向引导,工作想稳定，取决于公司是否能长远发展、有前景，公司的发展空间是有限的，只有一部分人可以走上管理岗位。所以，对员工的引导不能只是职位、职务方面，能够平稳工作，与公司共成长更重要。,二、外勤理念引导,对外勤的引导要以基本法为基础，不要总以高职级为引导，能长远稳定发展更好。督促外勤员工确立和强化自主经营意识。 非淡泊无以明志,非宁静无以致远。十年磨一剑，必锋芒一现。,三、核心岗位引导,核心岗位引导要灌输管理型业务型，必须是综合型管理干部

3、，否则没有发展前景。 一手抓业务，一手抓管理；两手都要抓，两手都要硬。,当前就业形势，2018年就业形势严峻，一些行业裁员，员工要珍惜当下在公司工作岗位。,“良禽择木而栖”，员工与雇主是双向选择的，相聚农银都是缘分。 对公司没有信心的人，往往是对自己没有信心。,四、员工态度引导,五、员工育成引导,【微博段子：关于员工成长】,培育人才已经不仅仅是一种福利，而是企业参与市场竞争的最必须的、最重要的手段！松下幸之助说，“出产品之前先出人才。人才培育是企业竞争力不断提升的保障。”而且未来的保险行业发展环境非常好，分公司业务全年达成较理想，公司人才不主动向同业引进，注重现有干部的培养。,我的黄金十年,一位平凡80后的职场与情感历程,我将毕业后的第一个十年称之为“黄金十年”，第二个十年称之为“白金十年”，第三个十年称之为“钻石十年”，以此来形容人生当中最青春蓬勃、年富力强和激情满怀的宝贵三十年。 “我的黄金十年”写的就是毕业后，第一个十年所发生的职场与情感

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论