2021年落实“清理规范评比达标表彰工作”的情况报告

1、“清理达标评比表彰工作”实施情况报告第二十届党委：根据市委关于报告和领导实施清理达标评比表彰工作的有关要求，我局领导的“清理达标评比表彰工作”现涉及：XX年以来，我局在清理和规范政府系统评比表彰中，按照市纪委关于转发 _(八清联办XX5号)精神，认真按照工作职责要求，坚持科学发展观的指导，努力严格申报、审核和管理XX年清理和规范以来政府系统保留的评比表彰活动，突出“深入动员， 提高认识、集中治理、全面启动“创新机制、着眼长远”等三个关键环节，有效保障了清理整顿和达标评比表彰工作的顺利进行，促进了我市经济社会事业的健康协调发展。一、深入动员，提高对清理达标评比表彰工作的认识XX年3月初，我们以原

2、市人事局的名义下发了关于进一步清理规范市政府部门评比达标表彰活动 _(工XX10号)文件，明确了清理和标准化工作的意义、工作范围、原则要求和组织领导。同时，召开了由部门领导参加的专项清理和标准化工作会议，有力地推动了这项工作的开展。一是广泛深入动员。采取会议代替培训的方式，认真组织学习中央办公厅、办公厅、省纪委、市纪委关于清理和规范评比表彰的一系列文件和规定，深刻领会其精神实质，切实做好规范表彰奖励工作，坚定规范表彰奖励管理的决心和信心。二是部署具体工作。落实工作职责，细化具体分工，明确目标任务，将清理达标考核奖纳入检查考核范围。清理局_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _三是加大宣传力度。以巴中人事网为平台，开通清理达标评比表彰活动宣传栏，在网站上发布中央、省、市政府关于清理达标评比表彰奖励的政策文件，宣传报道先进典型，形成了强大的正面舆论宣传。二、集中管理，全面启动清理达标考评表彰工作按照清理和标准化工作的指导思想和总体要求，集中整治阶段主要抓好三个方面的工作

4、。首先，目标和任务是明确的。市政府各部门的评比表彰活动逐一登记，按照相关法律政策进行清理，对工作起到积极推动作用的项目予以保留。坚决取消各种脱离实际、与经济利益挂钩、增加基层群众负担的评比表彰活动，实现“大幅度减少评比表彰活动、保留项目发挥积极作用、大幅度减轻基层群众负担”的目标，为全面准确规范评比表彰活动创造有利条件。第二，坚持清理原则。按照“全面清理、分步负责、双向检查、严格审核、大幅削减、统一规范”的原则。在全面清理登记的基础上，通过逐级负责、双向检查、严格考核、统一规范，初步形成了“全市统一领导、部门分工负责、系统指导协调、上下联动”的工作格局。第三是阐明方法步骤。在自查、自查自纠、检

5、查公示、建立规章制度等工作阶段，分五个工作步骤，即：一是调查摸底，市政府各部门和四县(区)人事局(编委)同步调查；第二是填写表格和登记，不管是什么项目被填写和报告。去年以来，全市政府部门和县(区)人事局共上报表彰项目75项；第三是筛选审计，力争减少70%以上。市政府系统清理了7项；四是明确重点，对不符合法律法规要求、重复设立的企事业单位8个项目暂停办理；五是反馈信息，与业务主管部门对接清理结果，及时向市清理工作联席会议汇报，基本实现了按工作程序办事、按原则办事、部门认可、上级满意的目标。第三，注重实效，建立和完善长效机制从实际出发，我们初步建立了一套完整的工作保障机制。一是建立规范的评价和认可机制。先进集体和先进个人在严格管理的基础上，严格按照奖项类别申报奖项，必须按照上报文件规定的项目和限额，采取推荐、公示、申报、审批等程序，严格审查和掌握，有效减少过度表彰问题。在XX市，全市政府系统上报了21个集体和76个先进个人，在市人力资源和社会部门的统一归口管理下进行表彰和奖励，全部没有出现不良反应。二是建立评估认可监督机制。在人事部门的领导下，考核条例和表彰奖励被纳入年初制定的计划中的整体工作。通过半年和年底的有利时机，政府系统各部门每年进行一次监督。任何以表扬的名义发现的不切实际和混乱的事情都会及时受到质疑，利益得到澄清。共召开和取消了8次部门表彰大会，节约经费40多万元