个人工作计划_1.doc

1、个人工作计划1、加强就业培训，增强就业能力。通过大力展开失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业能力。2、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方联系就业单位，想方设法为下岗失业人员提供推荐就业服务，1方面从街道劳动保障站和区就业局网站及时了解就业信息，另外一方面对辖区内用工单位常常进行沟通和联系，及时了解他们的用工信息、空岗情况，并建立长时间有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽量就近安排工作，创造便利条件，对社区内常常需求的家政服务用户，我们尽可能推荐有工作经验的，了解的，素质高的人员，到达用户的满意。3、鼓励自主创业，宣扬优惠政策。对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业，将再就业的各项优惠政策

2、、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣扬材料送到没人家中，同时了解她们的要求、欲望，解答她们的咨询问题。在及时向他们宣扬各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。4、加强规范化管理工作、贯彻全心全意为人民服务的主旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进1步做好失业人员再就业工作。5、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。6、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业，常常访问、了解家庭情况，对特殊困难家庭要尽可能帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解

3、决的要给予适当的救济。7、组织展开退休人员政治文体活动，丰富退休人员精神文化生活，对特殊困难的人员进行探访慰劳、扶贫救困，配合做好退休人员的最低生活保障工作，为他们提供信访接待、政策咨询等平常服务，对他们反应的问题，及时与上级有关部门做好调和解决工作。8、及时了解社保新政策，做好宣扬工作，并完善管理系统。做好城镇居民医疗保险的参保登记，信息收集和证卡申领工作。做好灵活就业人员社保补贴申请和就业失业登记证的办理工作。在新的1年里要不断总结经验，不断提高服务质量，着力探索和寻求创新机制，牢牢围绕创建充分就业和谐社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。作为1名基层的医务工

4、作者新手，我不辞艰辛，执着寻求。乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫生机构，是农村3级卫生服务网的关键，是新型农村合作医疗制度的重要服务载体。从xx年至xx年至今，3年来的的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我作1下简单的陈说：1、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质在实践的工作中，把“实践”作为检验理论的唯1标准，工作中的点点滴滴，使我愈来愈深入地认识到在现今残暴的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧1切可以利用的时间努力学习，才能适应日益剧烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部

5、门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持1致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况，努力用理论指点实践，以客观事实为根据，解决自己在工作中遇到的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而惭愧。2、恪尽职守，踏实工作当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄严宣誓过：“我志愿献身医学，酷爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦研究，孳孳不倦，精益求精，全面发展。我决心全力以赴除人类之病痛，助健康之完善，维系医术的圣洁和荣誉

6、，治病救人，不辞艰辛，执着寻求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗毕生”。今天，我不断的努力着。基层医疗工作，更使用我深深的体会到，作为1名基层医疗工作者，肩负的重担和应尽的职责。依照分工，摆正位置，做到不越位，不离职，严格遵照职责，完本钱职工作。只有把位置任准，把职责弄清，团结同志、恳切待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，1步1个脚印，认认真真工作，才能完成好本职工作，做好我作为1名基层医疗报务工作者的本职工作。（1）、在门诊，往院的诊疗工作中我随时肩负着xx乡4149户，共1万7千多口人及处来人口的健康。360天，每天随诊。那怕是节假日，休息日，时时应诊。不论是在任什么时候候，不耽

7、误病人医治，不推委病人，理智诊疗。同等待人，不欺贫爱富，关心，体贴，同情每位救治的患者。做到公道检查、公道医治，公道收费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格依照新型农村合作医疗救治规则，展开门诊，往院的诊疗工作。（2）、相干政策宣扬及居民健康教育方面从xx年新合医在我乡展开以来，本人认真学习新型农村合作医疗政策及相干新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊疗制度，组织村医生及本院职工进行培训学习，并利用赶集、到卫生室督导检查和下村体验时间及平时诊疗工作中，以发放宣扬资料等方式宣扬新合医工作。以电话、现场咨询及发放资料等方式，展开居民健康教育工作。（3）、安全生产维稳管理、新型农村合医疗管理。创

8、造安全舒适的工作环境，是平常工作正常展开的条件，xx年的本院的安全生产维稳管理，本人通过职工的会议培训，使全院职工安全意识有明显提高，通过组织安全生产隐患排查，使我院的事故产生率全年为零，保证了我院平常工作正学展开。在平常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各新型农村合医疗管理方面的意见和材料，为院领导班子更好地决策，并协助管理我院及我乡的新合医及乡村1体化工作。（4）科室管理。xx年本人自负责医疗科工作以来，依照分工，摆正位置，做到不越位，不离职、不超位，严格遵照职责，弄清职责，团结同志、恳切待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作。在院领导指点下，在本科室全部工作人员的支持和协助下，各项工作落实

9、到位并扎实推动，辅助科室相互协作，使科室医疗服务工作有条不紊的展开着。通过派人进修、自我学习，集体培训等方式，使全部医务人员的诊疗知识、诊疗技能及业务水平有了明显的提高。增强了我院的诊疗报务水平。3、存在问题3年来，我自己努力做了1些工作，但是还存在着很多不足的地方，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服；在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量。在工作中，我经常感到能力和知识的欠缺，需要进1步提高各种业务素质和理论水平

10、，提高文字水平和综合素质，使自己美满出色地完本钱职工作；有时工作方法欠妥当，斟酌欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到的地方给予谅解。3年来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦刻苦的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增加了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和气力。学习部始终坚持以学习为中心，紧抓学风建设，强化同学的纪律观念。为本系同学营建1个良好的学习氛围，我们对考勤制度要进行改革，以使之更完善。我们部门将以“3高“（高出发点，高标准，高要求）作为动身点，结合本系学生的实际，争取新学期的

11、工作有所突破，为学院的建设贡献气力。我们将会踏实肯干积极配合团学各项工作的展开，尽心尽力做好本部的本职工作。为了工作有序顺利地进行，我们将本着“营建良好学风，深入同学调查，增进师生交换，增进学术交换”的主旨展开以下工作，扼要安排以下：3月份：新的1个学期刚刚开始，大家都还没有恢复学习的状态，所以我们部要从常规工作做起。1、加强学风基础建设，认真落实早晚自习考勤检查工作，为同学们营建1个浓厚的学习氛围。2、配合好学院，做好教学事务的通知转达的等常规性工作。3、积极配合团委、学生会的工作，努力完成团委、学生会布置的各项任务和配合好其他部门展开工作。意见信箱活动，在开学的初就听听同学对我们部门的工作

12、意见，固然也能够是对我们系各个部门工作的意见进行反馈。意见信可以和我们的请假条1起投放到我们学习部的信箱（系团学会办公室）里。4月份：我部将全面抓好本系各班专业课课堂纪律。可以以倡议书的情势动员各班班委抓好各班课堂纪律，各位同学努力营建良好的课堂氛围，并保持好课堂纪律。并且还进行课堂纪律的抽查工作，包括课堂学生的出勤情况及课堂氛围两个方面。进行1次师生交换会，针对老师的教学方式，让学生谈谈自己喜欢的上课模式，让老师更了解学生们想要的课堂，有益于学风建设。5月份：做好温习迎考工作，让同学全身投入到期末阶段，让大家提早做好准备。部门的成员做和好工作总结，指出本学期工作中的不足的地方，建议和下学期的

13、工作计划。9月份：做好新学期新生早晚自习的工作，开始就要严抓大1同学的早晚自习，让大1新生更快的容入学习的氛围中。做好迎新工作，并及时解决新生在学习生活上的实际困难。可以约请心理学老师开个座谈会，让新生更了解自己，熟习大学生活。固然，同时不可忽视新生晚自修的检查工作，不能让新生放松自己。 协助系文艺部展开迎新晚会。做好本部招新的工作，吸取大1优秀人材来扩充我们的队伍。10月份：做好对新成员工作能力的培训工作。可以再次举行有关学习方法的讲座，约请老师演讲，还可以约请大2、大3成绩优秀的学长学姐为新生演讲、交换，使新生对自己更有信心。对20xx新生展开1次关于如何尽快适应大学学习的经验交换会，以利

14、于新生更快适应大学新的学习生活。11月份：举行1场“我的大学生活我做主”的演讲比赛。以专业为单位，进行比赛。增强同学对自己所学的专业的认识。为了新1届的毕业生和同学们更加的了解毕业论文在重要性，我们可以举行1次有关于“如何写毕业论文”的讲座。12月份：要配合院学生会做好元旦晚会的准备工作。为了提高新干部的工作能力，可以再次举行演讲比赛、知识比赛等。为迎接全校的英语3、4、6级的考试，可以约请英语老师给大家开个小讲座，说说考场上的答题技能。可以举行“不归挂科路”报告会。考试不及格，苦果多多但是绝大部份大1同学还不清楚考试挂科的严重后果，为此，我们力邀学长，学姐们前来现身说法，痛陈经历，详述利害，

15、以期同学们警钟长鸣而且我们选在期末考试前1个月左右举行该活动，正好可以鼓励同学们抓紧温习，相信可以到达预期的效果。1月份：做好温习迎考工作，让同学全身投入到期末阶段，让新生提早做好准备。对本部门的工作做好总结，提出优点继续发扬，点有缺点进行改正，争取做得更好。其实讲座是1个能够传载理念、知识、文明的平台在大学早已不是甚么新鲜事物，其对大学生思想熏陶，思惟拓展，学识促进的有着巨大意义。我们学习部会将讲座作为1个校园品牌来打造，通过内容的倾力策划和外在精心包装，力求把讲座打造成容“新锐思想、火热豪情、理性思考”于1体的精神饕餮，我们将在以后的工作中多多进行1些好的讲座。1年之计在于春，1个学期之计

16、在于开始，俗语说好的开始是成功的1半。新年、新春、新学期，我们也该有新的打算。学习部作为学生会的常规组织，过去的1个学期在全部成员的共同努力之下，我们学习部获得了1定的成绩，在本年的工作中我们将继承优点，改正不足，争取把学习部的工作做的更好，充分为大家服好务。我们会不断的提高本身的能力。岁末邻近，新春将至，不知不觉xx年的工作行将告1段落。对每个寻求进步的人来讲，免不了会在年终岁未对自己进行1番“盘点”，也是对自己的1种鞭策。过去的近1年是繁忙而充实的1年，也是我加入公司从陌生到熟习的1年。这1年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾1年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极

17、配合和各位同事的支持协助下，严格要求自己，依照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有大张旗鼓的战果，但也算经历了1段不平凡的考验和磨砺。1、xx年的工作回顾。1.办公室的平常管理工作：行政工作对我而言是1个相对熟习的工作领域。作为行政部的主管，我自己苏醒地认识到，行政部正是1个公司承上启下、沟通内外、调和左右、联系4方的关键，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对复杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效力，冷静处理各项事务，

18、力求周全、准确、适度，避免疏漏和过失。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开辟工作思路，创新工作方法。通过近1年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结以下：1)行政兼顾工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部份工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作和物流和售后、维修等的监管。2)切实抓好公司的福利、企业管理的平常工作。依照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公装备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对照办公用品等的采购渠道，

19、寻觅高性价比供应商。3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度展开每项工作，认真地实行了自己的岗位职责。4)做好调和工作。行政作为后勤服务和办公调和的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效力，保证上传下达等方面具有关键作用。过去的这1年，行政部以沟通调和作为展开工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更重视与各部门的协作配合。5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实行;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时转达贯彻公司有关会议、文件、指示的精神;公司的重要文件

20、资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。6)制度建设。配合总经理在原制定的各项规章制度基础上进1步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，和根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相干规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、消除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等和会后

21、的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。2.凭仗个人经验，传授方法，协助销售部逐渐建立、健全客户档案，并强化管理。3.加强本身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，本身素质和工作能力是决定办公室是不是能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、调和左右、联系4方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时期发展和新情势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和经历与公司的要求及想要到达的工作效果还有1定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在延续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。整体感觉自己近1年来还是有了1定的进步。经过不断的学习和积累，能够比较

22、从容地处理平常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、调和办事能力等方面都有了1定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高本身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具有较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效力和工作质量。2、工作中存在的问题。自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效力、学习提升效能、比较缩小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作展开上有1定的创新，也获得了1些成绩，但一样存在1些问题和不足。主要表现在：1)公司是我身处的1个全新的环境，其原本的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要

23、1个了解的进程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效力有待进1步提高。2)有时对1些平常事务的缺失瑕疵视而不见，不够仔细，不够敏感，有些工作的调和不是10分到位，在往后的工作中，斟酌问题应当更周到详实。3)自己的管理水平离公司的高效要求还有1定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高本身管理水平的同时更多重视对下属的培养和管理上的进1步加强。3、xx年的工作计划。1.充满希望的xx年到来了，也带来了新的挑战。在新的1年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济逾越式发展充分贡献自己的气力，努力做到：1)加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相干法律法规

24、常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的兼顾计划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供1定的根据和参考。2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进1步安排交付工作，真正做好领导的助手。3)重视部门工作风格建设，加强管理，团结1致，勤奋工作，构成良好的部门工作氛围。4)在工作中坚持以“服务”为主旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，延续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大

25、转变：1是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因此，对待各项工作，要有备无患，以工作的超前性、预感性增加工作的主动性。2是实现单1服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应当在领导决策前动议、顾问，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全进程的主动服务。5)全面提高履行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。6)遵照公司内部各项规章制度，保护公司利益，积极其公司创造更高价值。2.延续提升人力资源管理水平。1)做好招聘及录用等各项相干工作，保证企业人员因

26、素的稳定性。长时间的经营实践告知我们，当代企业的发展离不开6大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人材资源。人材是企业的本管理思想是企业吸引人材、留住人材的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位履职、沟通调和4个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核提供有效的根据。3)加强组织人员结构优化创新，为推动企业的发展奠定基础。组织结构设置进1步科学化，人员结构进1步公道化。本着精简、统1、高效的原则，公道调剂设置机构，力求组织结构进1步扁平化。综合

27、斟酌人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实行管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，公道调剂现有机构，逐渐优化管理层级，建立1个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效力。4)加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相1致，以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为条件的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激起工作热忱，创造高绩效。在薪酬制度设计中，以职位为基础，以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为条件，紧密结合绩效考核管理展开工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活全部组织的活力，进

28、1步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的鼓励束缚机制。5)加能人才引进培养机制创新，为企业的可延续发展创造动力。引进人力竞争，构成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足的个人发展空间，引导员工建立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用率。高度重视人材计划工作。重视优先从内部提拔人材，避免从源头流失，同时做好骨干人材的引进储备工作。6)加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。作为行政主管，应当根据企业的实际情况，利用1切有益资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实行。将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展

29、需要结合起来。重点加强转变思惟方式和思想观念，传递企业文化与价值观等知识的培训。做到统1计划、组织实行。所以，今年行政的1个工作重点将放在内训的系统化展开。3.强化调和能力。调和，是行政协助领导进行有效管理的1项基本职能。在现行的机构设置中，1项工作多家负责的现象比较普遍。这类你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题，常常是致使部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。因此，进1步做好调和工作意义重大。行政在调和工作中，1定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最后在全局利益上到达调和统1。4.配合财务部门，贯彻后勤的本钱控制，切实做好后勤费用的报销审核，包括货运

30、费用的登记统计手续，严格依照程序核定的使用标准履行。4、新年展望和目标。新的1年，意味着新的出发点、新的机遇、新的挑战。xx年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争获得更大的工作成绩。以崭新的工风格貌、更高昂的工作热忱和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进1步强化内务管理和后勤服务，为整体推动公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。刚进入初中的新学生对他人的依赖还非常高，自理能力较差，非常需要老师的积极的引导来适应新的环境，因此，做好初1新生的入学教育是每一个班主任必须做好的第1件事，也是关系到1个班集体是不是健康发展的关

31、键，为更好地让学生在初中学习、生活，本学期制定以下计划：1、基本情况分析：7年级6班是新入学的新生，共55人，其中男生26人，女生29人，寄宿生49人，走读生6人。这些刚入学的新生还不适应初中的环境，自制能力差，经常不能控制自己，上课常常说话、做小动作。学生的好动影响班级纪律，特别是住校生，没有基本的生活常识，需要逐渐培养。2、本学期主要工作：1、调和各课任教师，认真做好学生的思想转变工作，确保教学任务的顺利完成。（1）及时了解学生的情况：准确掌控学生对知识的掌握特点，因材施教，让学生很快融入初中生活，以便学生更好地学习。（2）面向全部学生，分类施教，加强对落后生的辅导，要从关心、爱惜学生的角

32、度动身，了解关心学生，使他们积极学习。（3）及时了解学生的心理变化，掌握他们成长道路上的发展情况。及时调剂让他们沿着正确的方向发展。（4）常常保持与学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来，要不厌其烦的做好落后生的转化工作，抓两头，促中间，使全班构成1盘棋，真正成为1个团结向上的班集体。2、重视学生行动习惯的养成，落实素质教育。（1）加强常规教育， 重视养成教育：良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，1个学生不合常规的举动常常会使1堂好课留下遗憾，会使全部集体活动宣布失败，乃至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，开学第1周认真学习“中学生守则”、“中学生平常行

33、动规范”“中学生1平常规”等行动规范，学校的规章制度。（2）明确学习目标，重视学生素质发展有目标才有动力。学期开始让学生制定个人的期中目标、期末目标。和行动准则的目标，让每个学生明确自己正在努力奋斗的目标是甚么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。目标拟订后，要求每一个学生认逼真实地履行自己的计划，将集体的动力落实到每一个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，使每一个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。努力完成自己的目标。（3）培养班级干部：发挥班干部作用，提高班干部工作能力。班干部是班主任的好帮手，充分发挥班干部的作用，不但利于教师把更多的精力投入到教学中，更利于班干

34、部工作能力的培养。我们班级里班干部的人数很多，但我总觉得有很多事要亲身操心，觉得这样比较放心。其实我可以换个角度思考问题，没有1个人生来不会出错，关键是知错就改。要多给学生锻炼自己的机会，很多事可让他们自己去做，让他们在失败中进步。（4） 积极参加学校组织的各项文体活动：教育学生上好所有学校开设的课程，积极参加体育锻炼，积极参与学校组织的文娱活动，重视各项比赛的积极参与，培养学生的参与意识。丰富课余生活，培养兴趣。认真做好两操，展开有益、健康的课间活动;要求学生认真上好各专业课;3、做好安全教育和安全管理对学生进行安全教育，增强安全意识和自我防范意识，在学习和生活中自我保护能力，以确保学习任务

35、的正常展开和学生在学校的安全工作。4、重视情感教育：（1）要关心学生的生活，体贴他们的冷暖，对生活中出现的问题，及时和家长联系;（2）做好和学生的沟通，了解他们的心理，建立同等和谐的师生关系，做学生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。4、具体措施1 、充分利用班会时间向学生进行思想教育。让学生了解中学生平常行动规范，并要求学生遵照其中的规章制度，对学生进行良好行动习惯教育。让学生之间友好相处，增强班级凝聚力。对班级中产生的不文明现象要严肃处理，渐渐的杜绝不文明现象。2 、加强落后生的教育和辅导，尽量提高他们的学习成绩，提高他们的行动水平。正确对待落后生，在生活上、学习上从“爱动身”。主动接近，

36、真诚、同等对待，深入了解他们落后的缘由，帮助他们解决困难，还要善于发现落后生身上的闪光点，努力培养他们对学习的兴趣。给学差生进行“1对1”活动，安排学习好的同学在平常学习中给他们进行帮助，并要求每周进行小结，从中看到自己的不足，争取在下周进步、改正。3 、发挥班干部的作用，师生共同管理班级。尽可能把学生能做的事情让学生自己去做，发扬学生的主体地位，对学生要以表扬和鼓励为主。给每一个班干部1本本子，要求班干部每天写下自己的工作感受，写下自己的工作安排，对班级工作进行条理化管理，这同时可以监督班干部的工作。4、给每一个学生建立“班级主人翁思想”，让每一个学生知道班级就是自己的家，让每一个学生可以自

37、动遵照班级纪律，所以要尽可能让每一个学生都有可能管理班级，成为1个小老师，让班里学生尽可能能做到各有安排，人尽其用，每一个人都在班集体里找到自己的角色，对班集体有强烈的责任感和归属感。5、班级主题活动安排：周 次 主 题 活 动第1周 第2周1、安排好开学军训，1平常规。2、学习“中学守则”“中学生平常行动规范”，学校的规章制度。3、行动习惯教育，中学生礼仪，文明礼貌教育。4、安全教育养成良好的习惯。第3周 第4周1、 继续巩固上两周的活动内容。2、加强劳动观念教育，弄好个人和集体卫生。3、学习方法学习，用正确的方法，高效学习。4、做好秋运会的准备，鼓励学生积极锻炼身体。第5周 10月1日爱国

38、主义教育。第6 周第7周1、对学生进行安全教育。2、培养学生的参与意识和集体主义精神。3、组织好秋运会。第8周 第9周1、继续抓好课堂常规教育。2、进行尊重父母的教育。第10周 期中考试第101周1、做好期中考试分析，开好学生座谈会，学习分析会。2、继续抓好纪律和学习目的教育。第102周 第103周1、教育学生建立正确的学习目的教育2、再次进行安全教育，重点是防火安全。第104周 第105周1、进行节约节俭教育。2、对学生进行爱惜公物教育。第106周 第107周1、写字比赛，养成良好的书写习惯。2、教育学生早睡早起，不能因天冷而贪睡。第108周1、制定温习计划，鼓励学生努力学习。2、自觉查缺补

39、漏，找准温习方向。其余时间温习迎接期末考试1、指点思想加强管理，研究创新，扩大营业额，控制本钱，创造利润;加强业务学习，坚持员工技能培训，采取多样化情势，把学业务与交换技能相结合，开辟视野，丰富知识，全面提升整体素质、管理水平;建立办事高效，运作调和，行动规范的管理机制，开辟新业务，再上新水平，努力首创各项工作的新局面。2、主要经营指标1、主营业务收入全年净增 万元，其中每个月均增加 万元;其它业务收入全年净增 万元，每个月均增加 万元。2、客户流失率为总客户的 %，其中：人为客户流失力争下降为零、坏帐回收率为总客户的 %。3、全年完成业务总收入 万元，占应收款 %。4、实现净利润 万元。5、

40、拜托银行扣款成功率达 %。3、工作措施1.捕捉信息，开辟市场，争当事迹顶尖人。面向市场，扩大团队队伍，广泛招纳能人之志为我所用。让安居的业务铺遍全国，独占熬头。2.抓好基础工作，实行规范管理，全面提高工作质量。弄好各类客户分类细划，摸底排查工作。对客户进行分类细化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司经理分别依照分类排队、区分对待、上门清收等管理措施，对所属客户进行分类，肯定清收方案，落实任务层层分解，明确目标及责任人，以确保全年既定目标任务的全面完成3.加强坏帐清收组织管理工作，继续做好呆帐回收及核销工作。4.适应营销新情势，构建新型的客户管理模式。1是要实行客户分类管理，提供差别化、个

41、性化服务;2是对重点客户进行重点管理，特别要做好重点客户的后续服务工作。5.努力加大中间业务和新业务开辟力度，实现逾越式发展。 企业未来的发展空间将重点集中在中间业务和新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真工夫，花大力气，力争使中间业务在较短时间内有较快发展，走在同业前面，占据市场。加强中间业务的组织领导和推开工作。6.严格客户的收费标准，杜绝漏收和少收。并进1步规范标准，坚决履行公司规定的中间业务收费标准。杜绝漏收和少收，除特殊情况，经领导批准同意，任何人无权免收和少收，坚决做到足额收费，只有积极拓展收费渠道并做到足额收费，才能完玉成年各项业务收入的艰巨任务。7.强化员工教育

42、培训工作。(1)职工思想教育方面：1是通过培训教育，建立职工爱岗敬业，敢为人先的创新精神。2是增强职工爱岗如家，行兴我荣，行衰我耻的观念。3是遵纪遵法教育，以提高全部员工遵纪遵法和自我保护意识。(2)职工业务教育方面：1是继续学习新业务;2是技能培训工作锲而不舍进行岗位练兵，不断提高办理业务的质量和效力，通过业务技术比赛等情势，激活员工工作热忱，提高工作效力。3是学习市场营、销学，弥补员工市场营销知识空白。通过请进来与走出去的方法，提高员工营销的技能，为培养1批营销骨干打好基础。8.完善企业内部管理机制，对所属部门、工作岗位均实行规范化管理，使每一个员工人人肩上有压力，心中有蓝图，前进路上有方

43、向，工作行程有目标。各个部门均要制定周工作计划、月工作计划。并要制定切实可行的考核方案，跟踪考核，以利提高。(1)建立和健全企业内部管理制度，以狠抓管理制度落实来带动企业管理水平的提高。1是要建立和健全各项管理基础工作制度，增进企业管理整体水平提高。包括：财务管理制度、财产物质管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每一个员工必须做甚么、甚么时候做、在甚么情况下应怎样做，和甚么不能做，做错了怎样办等细则。这样，每一个岗位的每一个责任者对各自承当的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵照。通过实行这些制度，进1步提高企业管理整体水平。2是建立和健全自我

44、束缚的企业机制，确保企业延续、稳定、调和发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金平常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽可能避免无计划、无定额使用资金。3是根据企业的生产经营特点和管理的客观要求，严格履行企业内部财务管理和会计监督。落实企业内部责任。建立内部责任会计制度，对各部门的经营收益、本钱费用、部门利润进行分别核算。使各部门对自己的任务、目标做到心中有数。这对调动各部门的积极性，努力做好做足生意，节俭费用开支是有增进作用的;建立1套内部的束缚机制，在内部制度中明确规定各部门的权利责任，做到分级负责、职责分明、相互制约。会计监督。会计监督不单纯是对1般费用报销的审查，而应贯穿于企业经营活动的全进程，从企业的经营资金筹集、资金应用、费用开支、收入实现，1直到财务成果的产生。严格依照制度办事，正确核算，照实反应