长春市劳动合同样本

1、号码：号码劳动合同甲(使用者):乙方(工人):签订日期：年月日长春市人力资源和社会保障局监制使用说明一、甲乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同的内容。 劳动合同依法缔结具有约束效力的，甲、乙双方必须全面履行。二、签订劳动合同，甲方由法定代表人或主要负责人(委托代理人)本人签字或盖章，盖公司印章乙方由本人签字或盖章劳动合同变更书、劳动合同续订书的签订，也应遵循上述原则。三、劳动合同用钢笔或者签字笔填写，字写清楚，本合同签订后，双方不得擅自篡改劳动合同内容，确认双方不需要填写内容时，划斜线，“此处没有内容”或者“以下空白”等四、用人单位应当履行公示与劳动者切身利益直接相关的规章制度和重大事项

2、并通知劳动者的义务。五、甲、乙双方可根据实际需要，制定自我补充条款。六、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年的准备。二一四年制甲(使用者)注册地址经营方法定代表人(主要责任人)或委托代理人乙(工)性别联系电话居民身份证号码户籍类型(非农业农业)或者其他有效的证书名证书编号长地址的邮政编码户籍所在地省(市)市区(县)街(乡镇)根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法实施条例、吉林省劳动合同条例及相关法律、法规，甲乙双方按照合法、平等自主、协商一致、诚信的原则签订本合同，共同遵守本合同记载的条款。1、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择下列第一类合同：1、固定

3、期限合同：本合同自年月日起至年月日止。2、无固定期限合同：本合同自年月日起生效。3、以完成一定工作任务为期限的合同：本合同于年月日生效在作业完成时结束。试用期从年月日到年月日。2 .工作内容、地点和标准第二条根据甲方工作的需要，乙方同意在部门岗位做工业种类的工作。 具体工作内容(可另行附加) 。第三条根据甲方岗位(工种)的作业特点，乙方的作业区域或作业场所的双曲馀弦值。第四条乙方的工作应符合标准。3、工作时间和休息假第五条甲方安排乙方实行工作制度。(在此，请选择标准工时、综合补正工时、不定时填写)1 .实行标准工时劳动制度时，乙方每天劳动时间在8小时以下，每周劳动40小时以下，每周至少休息一天

4、。2、甲方与乙方订立执行综合核算工时的工作制的，应当向人力资源和社会保障行政部门报告批准后执行。3、甲方与乙方签订实行非定时劳动制的，应当首先由人力资源和社会保障行政部门审核甲、乙双方签订的劳动合同，并进行登记备案。 经人力资源和社会保障行政部门批准执行。第六条甲方依法保证乙方的休息权利。 乙方依法享有法定假日及探亲、婚姻、生育计划、带薪休假等休假权利。第七条甲方对乙方实行的休假制度。4、劳动报酬第八条甲方每月前日以货币形式支付乙方工资，以月工资为本或按工资分配制度执行。乙方试用期内的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定。第九条甲方生产工作任务不足以使乙方等待工作时，甲方支付乙方月生活费复原或按

5、执行。第十条甲方将本公司的生产经营特点与经济效益相结合，依法确定本公司的工资分配制度。 根据本公司的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定乙方的工资水平。第十一条甲方应立即全额支付乙方劳动报酬，不扣除或无故拖欠。第十二条甲方安排乙方延长劳动时间、法定假日、法定节假日说工作的，应当依照团体、吉林省有关规定，依法向乙方支付加班费或者安排补助。五、社会保险、福利待遇第十三条甲乙双方应当依照团体家属和吉林省、长春市社会保险的法律法规和政策规定参加社会保险，依照法律向乙方缴纳各种社会保险费。 其中，个人缴费部分可由甲方从乙方工资中代缴。第十四条在合同期内乙方出现下列情形的1

6、、乙方患职业病或者工人受伤的工资和医疗保险、工伤保险待遇，按照国家和吉林省、长春市的有关规定执行。2、乙方生病或工人受伤的医疗待遇，按照国家和吉林省、长春市的有关规定执行。 甲方支付乙方的病假津贴。3、乙方妊娠期、产期、哺乳期的期限和待遇按照国家和吉林省、长春市的有关规定执行。第十五条甲方向乙方提供下列补充保险和福利待遇。6、劳动保护、劳动条件和职业危害保护第十六条甲方根据国家有关法律、法规建立健全的操作规程、工作规范和安全的生产制度，乙方必须严格遵守各项制度。 乙方在劳动过程中必须严格遵守各制度规范和操作规程，严禁违规作业，防止事故的发生，减少职业危害。第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国

7、家有关劳动安全卫生的规定装备乙方所需的安全防护用品。 应当为有毒有害尘土噪声和其他职业工人提供必要的职业病防护措施。第十八条甲方对可能发生职业病危害的单位，应当建立健全职业病防治责任制度，加强职业病防治管理，减少职业危害。 企业定期对工人进行职业病健康检查对患职业病的员工，由企业负责员工的工伤认定、鉴定，按照国家规定进行治疗和赔偿。第十九条甲方应当根据自身特点，有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生以及有关规章制度的教育和培训，提高乙方的思想觉悟、职业道德水平和职业技能。第二十条乙方应当认真参加甲组织各项必要的教育、培训。7、履行、变更劳动合同第二十一条甲乙双方依照本合同

8、约定，依法全面履行各自的义务。 甲方应提供适当的岗位、工作条件和岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。第二十二条乙方应当认真履行自己的劳动职责，亲自完成本合同约定的工作任务。第二十三条甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，以书面形式确定。8、解除、终止劳动合同和经济补偿第二十四条甲乙双方解除、终止、更新本合同，应当按照中华人民共和国劳动合同法和国家以及吉林省、长春市的有关规定执行。第二十五条用人单位应当自与劳动者终止(解除)劳动合同之日起十五日说，发放终止(解除)劳动合同的证明书，为劳动者办理文件和社会保险的关系正在办理搬迁手续。第二十六条乙方应当按照双方约定，交接工作。 必须支付经济补偿是

9、的，在交接工作时支付。第二十七条在本合同期满前三十日内，甲方应当书面通知乙方终止或更新劳动合同的意向。第二十八条乙方非法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。9、培训服务期限、竞争业限制第二十九条甲方可以向乙方提供专业培训费用，并对其进行专业技术培训，双方可以签订专业协议，约定服务期限。 乙方违反服务期限约定的，应当向甲方支付违约金。 甲方与乙方约定的服务期限为年月日至年月日。 乙方违约必须向甲方支付违约金人民币。第三十条乙方有保密义务的，双方可以签订专业协议，约定竞争业限制条款。 竞争业的限制期限是面向年月说的。 竞争的限制范围。 在竞争业限制期间甲方对乙方每月的本金进行经济补偿

10、。第三十一条乙方违反本合同或者保密协议约定的条件解除劳动合同，或者违反保守商业秘密事项给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 向甲方支付违约金。十、劳动争议处理第三十二条甲、乙双方因履行本合同发生劳动纠纷时，协商解决的协议不成立时，当事人可以向本公司劳动争议调整委员会申请调解的当事人可以依法申请仲裁，提起诉讼。十一、当事人约定的其他内容第三十三条甲、乙双方约定的其他内容(可另行附加) 。第三十四条下列协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三十五条本合同不完备或者本合同有关内容今后违反国家、省有关规定的，按照有关规定执行。第三十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 经双方签字或盖章后生效。甲(印鉴)乙(签字或盖章)法定代表人或主要负责人(签字或盖章)签字曰期：年月日签字曰期：年月日劳动合同变更书根据原因，甲、乙双方平等自主协商一致，现变更本合同的一部分内容，变更内容如下1、原合同第一条第一款。的双曲馀弦值。的双曲馀弦值。2、原合同第一条第一款。的双曲馀弦值。的双曲馀弦值。3、原合同第一条第一款。的双曲馀弦值。的双曲馀弦值。一部分的有效期从年月日变更到