第二章 实验的基本问题3.10.ppt_第1页
第二章 实验的基本问题3.10.ppt_第2页
第二章 实验的基本问题3.10.ppt_第3页
第二章 实验的基本问题3.10.ppt_第4页
第二章 实验的基本问题3.10.ppt_第5页
已阅读5页,还剩44页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第二章 实验的基本问题,心理学教研室 金明琦,第一节 实验的程序和基本概念 第二节 实验中的理论问题 第三节 实验设计,第一节 实验的程序和基本概念,实验研究的基本程序,发现实验课题,提出研究假设,规划实验设计,实施实验,分析数据,得结论,撰写与发表实验报告,一、实验课题的发现,问题的发现 社会生活和工作中的实际需要 科学研究中的理论需要 个人的实际经验 查阅文献,二、提出实验假设,实验假设的意义 将抽象的、不可操作的问题转变成一个具体的、可操作的问题 实验假设具体形式 实验大致可分为两个阶段:第一个阶段是探明决定行为的条件是什么;第二个阶段则是探明这些条件怎样影响行为。 实验可以分为因素型实

2、验和函数型实验。,因素型实验 是一种定性实验,旨在探明影响一个行为的条件是什么。在这种实验中,研究者需要逐个变化这些被认为是行为的决定因素的条件,来判断这些条件是否确实是行为的要因。,对于因素型实验,实验者一般把有关问题的理论假设描述为“如果那么”,缪勒-莱尔错觉图,对于函数型实验,通常用方程式b=f(a)来表明自变量a与因变量b共变的函数关系,这个方程表示b为a的函数,或b数量地依存于a.,函数型实验 是一种定量实验,旨在探明条件和行为之间的函数关系,即探明条件怎么样决定行为。在函数型实验中,研究者要系统地、分阶段地变化条件,以确定条件和行为之间的函数关系。,实验假设与变量 什么是变量? 变

3、量(variable)是指在数量上或质量上可变的事物的属性。,自变量:在实验中实验者所操纵的、对被试者的反应产生影响的变量 自变量的分类 作业变量(刺激变量、任务变量) 环境自变量 被试者变量,自变量,在实验中对自变量的操纵、变化称为自变量的控制。 对自变量下操作定义 对自变量的控制,首先要对自变量进行严格的规定,对心理学中一些含混不清的变量必须使之操作定义化,只有这样才能进行实验。 操作定义:指用可感知、度量的事物、时间、现象和方法对变量或指标作出具体的界定。 例如,把“刚刚感受到”定义为“50%次感受到”,就可测定感觉阈限了。 又如,疲倦(fatigue)没有一个共同的起点和尺度,怎么测量

4、呢?如果定义为“工作效率的下降”,那么就可以进行测量和比较了。,对自变量的操纵,确定自变量的各个水平 因素型实验的自变量一般不超过4个水平,并应尽量使自变量变化范围(全距)较大,各个水平在全距上分布平均。 而函数型实验的自变量水平需要更多些,如果预期实验考察的是线性函数关系,可以取3-5个水平;如果是关于更复杂函数关系的,则至少需要5个水平。同样,自变量的变化范围不宜过小,一般应该通过文献工作确定合适的全距大小。,因变量,因变量:因为自变量的变化而产生的现象变化(行为表现)。 因变量的分类,被试的口语记录,客观指标,主观指标,对因变量的控制,把实验中的被试者的反应控制在主试者所设想的方向上,这

5、就是反应的控制问题。 以人作被试者,往往用指示语来控制被试者的反应。 指示语乃是心理实验中主试者给被试者交代任务时说的话。使用指导语时,应注意在允许的范围内做到引起动机,激发兴趣。被试者来到实验室时,不一定对参加实验感兴趣。因此主试者必须利用言词来引起他们的兴趣。在可能的范围内,告诉他们实验目的与应用价值,使他们认识到参与和合作的意义。,1、反应控制,规范的指导语应符合 (1)内容确定 (2)完全 (3)简单明确 (4)标准化,2、选择恰当的因变量指标 恰当的因变量指标必须满足 (1)有效性 (2)客观性 (3)数量化 3、避免量程限制 天花板效应 玉米(强化物)的安排 因变量 啄键次数 控制

6、变量 食物剥夺时间、键的大小、红灯绿灯的强度等,社会心理学家做了一个实验,为了发现当六个人挤在一个电话亭里时是男人还是女人感到更不舒服。对变量命名。,答案 自变量 参与者性别 因变量 不舒服的程度 控制变量 电话亭的大小、挤在电话亭的人数(6)、个体的大小等,三、实验设计,被试的选择、分配和保护 被试选择的问题主要有 是使用人类被试还是使用非人类被试? 用哪一种取样方法才能使被试样本代表总体? 这些问题的解答主要取决于两个因素:课题的性质和研究结果的概括程度。 实验选用人类被试还是非人类被试,主要依据课题的性质而定。首先,许多涉及人类心理和行为的课题优先选用人类被试,但是有损被试身心健康的实验

7、就应当考虑选用适当的非人类被试。其次,有的实验选用非人类被试是因为考虑到要严密地控制额外变量。,研究者还要考虑如何从被试的总体中挑选被试样本。有两种挑选被试的方法可以避免偏差。 第一种是随机抽样法,即在总体中随机抽选被试。这个方法可以保证每个个体从总体中被选中的机会是均等的。 第二种方法是分层随机抽样法。当总体由按照某些条件划分的层次组成时,分层抽样法就很适用。,被试的保护-研究者伦理道德问题 被试的知情同意 要注意保护易感人群 实验后应及时向被试反馈 实验信息的保密,四、实验的实施,准确操纵自变量 准确记录因变量 严格控制额外变量,五、数据分析与实验结论,心理学实验所能收集的数据大致分为四类:计数数据、计量数据、等级数据、描述性数据。 计数数据就是按个体的某一属性或某一反应属性进行分类计数的数据。 计量数据就是用测量所得到的数值大小来表示的数据,例如反应的频率、反应时间,智商等。,等级数据介于计数数据和计量数据之

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论