版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、六 探究摩擦力的大小 与什么有关,2.通过实验,探究滑动摩擦力和接触面粗糙程度、接触面之间的压力大小的关系,1.知道什么是滑动摩擦力;会判断摩擦的类型,3.知道增大和减小摩擦的方法并能在生活中应用这些知识,为什么能用筷子提起一杯的米? 因为有摩擦力存在,1.将手放在桌面上,用力向前推。有什么感觉? 2.高速行驶的汽车,紧急刹车时,为什么会停下?,为什么纸牌能够站起来?,为什么自行车能够跑起来?,为什么传送带能把物体送到一定的高度?,为什么会推不动?,要认识一个力,可以从哪几个方面入手?,大小,方向,作用点,如果两个物体之间只有相对运动趋势,静摩擦力,如果两个物体之间发生相对滑动,滑动摩擦力,如
2、果两个物体之间发生相对滚动,滚动摩擦力,f,f,在滑动摩擦过程中产生的力叫做滑动摩擦力.,与物体相对运动方向相反,在两物体接触面之间,受力物体上,滑 动 摩 擦 力,提出问题:,摩擦力的大小与什么因素有关?,猜想与假设:,猜想A:可能与接触面所受的压力有关,猜想B:可能与接触面的粗糙程度有关,猜想C:可能与接触的面积大小有关,猜想D:可能与物体滑动的速度有关,设计实验:,器材:,木板、木块、弹簧测力计、砝码、毛巾、 玻璃板,实验探究,问题:,1、怎样改变木块的压力大小?,2、用什么工具测摩擦力?怎样测?,3、用到什么科学法?,在水平放置的木块上放砝码,弹簧测力计,沿水平方向,控制变量法,匀速拉
3、动木块,拉力等于摩擦力,思考 为什么,收集证据,1、把木块放在木板上,用弹簧测力计拉木块 匀速运动,读出这时的拉力F1;,2、在木块上放砝码,用弹簧测力计拉木块 匀速运动,读出这时的拉力F2;,3、在木板上固定好毛巾,放上木块,用弹簧 测力计拉木块匀速运动,读出这时的拉力F3,木板,木板,数据表格:,分析与论证:,摩擦力的大小跟物体的接触面的粗糙 程度有关: 当接触面粗糙程度相同时, 压力越大; 摩擦力越大当压力相同时, 接触面越粗糙,摩擦力越大,接触面的粗糙程度,压力,粗糙,大,总结一下,1.日常生活中的哪些现象中存在摩擦力的作用? 2.摩擦力对人们是有益的还是有害的呢? 3.对我们有益的摩
4、擦我们应该怎么办?有害的摩擦我们又该怎么办?,摩擦力有时是有利的,有时是有 害的,有利的摩擦我们要增大, 有害的摩擦我们要减小,下列实例中是用什么方法增大摩擦的?,增大接触面粗糙程度,增大压力和触面粗糙程度,增大接触面粗糙程度,1.增大压力,2.增大接触面的粗糙程度,下列实例中又是如何减小摩擦的?,加润滑油使接触面分离,用气垫使接触面分离,下列实例中又是如何减小摩擦的?,用滚动代替滑动(当压力相同时,滚动摩擦比滑动摩擦小得多)。,1.减小接触面的粗糙程度 2.减小压力 3.滚动代替滑动 4.使接触面分离(如在接触面上加润滑油或用气垫),如果生活中没有摩擦会怎么样?,1.下列措施中,能够增大有益
5、摩擦的是( ) A.给机器的转动部件加润滑油 B.在皮带传动时将它绷紧些;C.滑冰前用油石磨光冰刀 D.将滑动摩擦变成滚动摩擦,B,2.下面关于摩擦的说法,正确的是( )A.轴承里加润滑油可消除摩擦 B.用滚动代替滑动可大大减小摩擦C.鞋底上的花纹是为了减小摩擦 D.若路面无摩擦,汽车运动会加快,B,3.某同学用弹簧秤称一木块重5 N,把木块放在水 平桌面上,用弹簧测力计向右拉动木块运动, (1)当弹簧秤读数为1N时,木块未被拉动,这时 木块受到的是 摩擦力,大小是 , 方向 . (2)开始运动后,使木块保持匀速直线运动,弹 簧秤的读数变为2N,此时木块受到的是 摩 擦力,大小是 ; (3)用弹簧测力计拉动木块 , 这样做的目的是_ _。,静,1N,水平向左,滑动,2N,匀速直线运动,能使拉力和摩擦力构成平衡力, 大小相等,1.滑动摩擦力的概念
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026北京首华物业管理有限公司招聘2人备考题库附答案详解(精练)
- 2026广东佛山高明技师学院、佛山市高明区职业技术学校招聘事业编制教师8人备考题库含答案详解(夺分金卷)
- 2026福建漳州市龙文区教育局招聘43人备考题库附答案详解【研优卷】
- 2026安徽芜湖市第一人民医院第一次招聘劳务派遣人员16人备考题库及参考答案详解(新)
- 2026云南昆明聂耳交响乐团编外人员招聘2人备考题库附参考答案详解(巩固)
- 2025 网络基础的 FTP 协议的文件传输功能课件
- 2025 网络基础之区块链与数字版权网络的保护机制课件
- 护理质量管理体系与差错控制
- 合作利益冲突避免承诺书5篇范文
- 数据存储企业运营方案手册
- 2025海洋生态修复行业市场深度调研及发展趋势和前景预测研究报告
- 下肢静脉曲张的健康宣教
- 2025年上半年计算机软考信息系统项目管理师高级真题及答案
- 国家项目执行情况汇报
- 社区矫正招聘面试高分指南
- 铁路行车安全管理实务课件 模块四 处理铁路交通事故
- 《工业数字孪生 应用成熟度模型与评估方法》
- 《公民绿色低碳行为温室气体减排量化指南住:居民节约用电(征求意见稿)》编制说明
- 2025年9月27日云南大理州州级机关遴选笔试真题及答案解析
- 博迪《金融学》课件
- 规范性文件备案审查课件
评论
0/150
提交评论