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文档简介

1、单选题,1、一般培训的成本通常由( )来支付。 A.企业 B.员工 C.政府 D.社会 2、对于等效用曲线特征的描述，下列哪项是正确的？( ) A.曲线离开原点越远，效用水平越低 B.等效用曲线的斜率为正 C.同一个人的两条等效用曲线可以相交 D.等效用曲线凸向原点,3、下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？( ) A.学费B.由于上学而放弃的收入 C.超出不上学时的部分生活费用D.书籍费 4、工资率变动对劳动力需求的影响包括（） A.规模效应和收入效应 B.规模效应和替代效应 C.收入效应和替代效应 D.收入效应和边际效应,5、生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（） A.为零B.

2、大 C.小D.为单位弹性 6、下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（） A.扩张性的货币政策B.扩张性的财政政策 C.鼓励就业的政策D.紧缩性的货币政策,6、一般情况下，由于劳动者缺乏有关就业的信息或一时难以找到本人中意的工作而产生的失业是( ) A.技术性失业B.摩擦性失业 C.季节性失业D.结构性失业 7、在其他条件一定时，商品市场价格提高，劳动力需求将（）。a.增多 b.减少c.不变 d.无法确定,8、下列哪一个不是失业主体必须具备的条件（ ）。 A参加过工作 B有劳动能力 C有就业意愿 D没有工作,9、引起劳动供给量变动的决定性的最重要因素是（ ） A生产技术革新 B资本规模变化 C市

3、场工资率 D企业经营范围变动 10、面对工作和闲暇的选择，劳动者为了达到效用最大化而采用的两个分析工具是（ ） A效用无差异曲线和等成本线 B预算约束线和等成本线 C效用无差异曲线和预算约束线 D劳动供给曲线和劳动需求曲线,计算题：1、下表为某地区提供的数据资料，完善表格并计算该地区年失业率。(计算结果保留两位小数),2、某劳动力市场有A、B两类劳动力，当A类劳动力的工资率从10元降低到8元，该类劳动力的需求量从10000人增加到12000人，同时B类劳动力的需求量从8000人增加到10000人。要求： （1）计算A、B两类劳动力需求的交叉工资弹性。 （2）判断这两类劳动力是总替代关系还是总互补关系。,简答题 劳动力市场与其他市场的区别有哪些？ 与其他生产要素

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