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1、2016年自考劳动关系学复习纲要：工会2016年自考劳动关系学复习纲要：工会 1、工会的内涵。 工会是由雇员组成的组织，主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。工会最首要的任务是通过团结工人，争取改善雇员的工作条件。 2、工会的机构分类。 根据工会运动从19世纪至20世纪的发展历程，可以把工会组织划分为职业工会、行业工会和总工会三类。 职业工会 职业工会是将具有某种特殊技能，从事某种特殊职业的所有雇员组织起采的工会，而不考虑这些雇员所处的行业。 这类工会可以细分为三种： 1同行工会 2半技术与非技术工人工会 3白领工会 行业工会 行业工会是将在某一特定行业中从事工作的所有工

2、人都组织起来的工会，而不考虑这些雇员的技术、技能以及所从事的职业。 行业工会也可以细分为两种， 1垄断性行业工会 2单一性行业工会 总工会 总工会的组织原则就是对会员募集不加任何限制，既不考虑职业因素，也不考虑行业因素。这里所说的总工会是在职业工会或行业工会的基础上经过合并逐渐形成的。 3、工会的产生和发展。 工会的产生和发展大致经历了三个时期：职业工会时期、行业工会时期和总工会时期。 职业工会时期 早期工会的特征是：在性质上都是同行工会。在范围上都是地方工会。寿命都很短暂。经济影响力比较小。 行业工会时期 劳工联合会本质上还是职业工会的联合，他们只吸收有技术的工人，排斥没有技术的工人。 总工

3、会时期 总工会是在职业工会与行业工会的基础上逐渐发展形成的。 4、工会化的原因。 雇员个人参加工会的原因是多种多样的，以下是一些最主要的原因，对资方的不满；一种社会化的途径；领导权力的获得；被迫加入工会或同事劝导加入工会的压力等。 对资方的不满 雇员对工作不满是他们参加工会最主要的原因，认为工会是使问题得以解决或被重视的途径，建立工会是表达这种不满的一种有效方式。 工会的有效性 工会组建要想获得成功，必须使雇员意识到工会化能给他们带来实惠。 雇员对待工会的态度 工会组织运动成功与否，与雇员的特征有密切关系：年轻雇员更可能在投票选举中支持工会组织；黑人与妇女在历史上曾经遭遇就业歧视，他们是工会运动的坚定支持者；蓝领雇员比白领雇员更容易接受工会化。 雇员的集体凝聚力 凝聚力是团结一致的程度和个人对所在群体所持的积极态度，是反映集体对其成员影响力的一个重要揞标。 一种社会化途径 许多人

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