版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、,第三节 伴性遗传,同样是受精卵,为什么后来有的发育成雌性个体,有的发育成雄性个体? 为何生物中雌雄个体的比例大致为11呢?,受精卵,受精卵,一、性别决定,1、生物种类: 2、基础:,性染色体和常染色体:,性染色体决定性别的染色体 常染色体与决定性别无关的染色体,雌雄异体的生物,性染色体,强调:每对常染色体和性染色体都各为一对同源染色体。,男性:,X,Y,性染色体,女性:,X,X,3、性别决定方式:XY型 XX型(同型)性染色体决定雌性 XY型(异型)性染色体决定雄性,比较:人类X、Y染色体的差异,据新华社电 第五次全国人口普查结果显示: 我国男女性别比例为51.5:48.5。,为什么人类的性
2、别比总是接近于1:1?,子 代,22对+XY,22对+XX,亲代,人的性别决定过程:,1 : 1,性别决定的时期:受精作用,为什么自然人群中男女性别比例始终接近1:1?,第一,雄性个体产生数目基本相等的两种精子,而雌性个体只产生一种卵细胞,第二,两种精子与卵细胞结合的机会是均等的,因而形成两种数目基本相等的受精卵。,1 : 1,zz,zw,异型雌性,同型雄性,性染色体,ZW型:鸟类、蛾蝶类,型性别决定,环境决定,某些种类的蝌蚪, 在20摄氏度条件下,一半发育成雄性,一半发育成雌性;而30摄氏度全部发育成雄性。,强调: 1、性别决定的方式有多种,性染色体决定性别是一种主要 方式。 2、有性别决定
3、的生物,其体细胞和生殖细胞中都有常染色 体和性染色体。 3、人的性别由性染色体上的基因决定。,【拓展深化】雌雄异体生物才有性别之分,雌雄同体生物无性别决定问题。 性染色体只出现在雌雄异体生物中,雌雄同体生物无性染色体、常染色体之分。 性染色体不仅存在于生殖细胞中,也存在于正常的体细胞中,X与Y染色体是一对同源染色体,减数分裂过程中其行为变化也有联会、形成四分体、同源染色体分离等。 性别相当于一对相对性状,其传递遵循分离定律。,1.关于果蝇性别决定的说法,下列哪一点是错误的( ) 性别决定的关键在于常染色体 雌性只产生含X染色体的卵细胞 雄性产生含X、Y两种性染色体的精子且比例为11 A. B.
4、 C. D.和,A,3.人类精子的染色体组成是( ) A.44条+XY B.22条+X或22条+Y C.11对+X或11对+Y D.22条+Y 4.人的性别是在 时决定的。 A、胎儿形成时 B、胎儿发育时 C、形成合子时 D、合子分裂时,B,C,伴性遗传,1.基因位于 上的,在遗传上总是和 相关联,这种现象叫做伴性遗传。,性染色体,性别,伴性遗传,伴X遗传,伴Y遗传,伴X隐性遗传,伴X显性遗传,Y非同源区段,XY同源区段,X非同源区段,X,Y,人类的X染色体和Y染色体无论在大小和携带的基因种类上都不一样。X染色体上携带着许多基因,Y染色体只有X染色体大小的1/5左右,携带的基因较少。所以许多位
5、于X染色体上的基因,在Y染色体上没有相应的等位基因。,红绿色盲基因是隐性的,它与它的等位基因都只存在于X染色体上,Y染色体上没有相应基因。,表现型,基因型,男性,女 性,人的正常色觉和红绿色盲的基因型和表现型,XBXb,XbXb,XBXB,XbY,XBY,正常,正常 携带者,色盲,正常,色盲,人类色觉的基因型,女性正常 男性色盲,亲代,XBXb,XBY,女性携带者,男性正常,1 : 1,正常女性与色盲男性的婚配图解:,XB,Xb,Y,配子,子代,男性的色盲基因只能传给女儿,不能传给儿子。,XBXB,XbY,亲代 配子 子代,女性携带者,男性正常,1 : 1 : 1 : 1,女性携带者与正常男性
6、结婚,女性正常,男性色盲,男孩的色盲基因只能来自于,这对夫妇生一个色盲男孩概率是,再生一个男孩是色盲的概率是,母亲,1/4,1/2,练习:,男孩的色盲基因只能来自于母亲,女性携带者 男性色盲 XBXb XbY,亲代,女性色盲,男性正常,1 : 1 : 1 : 1,女性携带者与色盲男性结婚后的遗传现象,女性携带者,男性色盲,子代,配子,规律2: 父亲患病,女孩至少为携带者。女儿患病,父必患病。,女性色盲与正常男性的婚配图解,父亲正常 女儿一定正常 母亲色盲 儿子一定色盲,女性色盲 男性正常 XbXb XBY,亲代,XBXb,女性携带者,男性色盲,1 : 1,Xb,XB,Y,配子,子代,男女婚配方
7、式,1,2,3,5,4,6,无色盲,男:50 女:0,男:100 女:0,男:50 女:50,都色盲,无色盲,(由子代表现型可判断为伴X遗传),(由子代表现型可判断性别,且为伴X遗传),(“隐雌显雄”),常隐也具有,b,X X,B,X Y,B,X X,X Y,X X,B,B,B,b,B,XBY,红绿色盲的遗传特点,隔代交叉遗传,常显也具有,X染色体上的显性遗传病特点: 代代遗传,女患者多于男患者,子患母必患,父患女必患,XDY,XDXd,XDXd,XdY,XdXd,XdY,伴显性遗传,1确定是常染色体遗传还是伴X遗传 (1)首先确定是显性遗传还是隐性遗传 双亲正常,子代有患者,为隐性(即无中生
8、有),如图1。 双亲患病,子代有正常,为显性(即有中生无),如图2。,常隐或伴X隐,常显或伴X显,(2)再确定致病基因位于常染色体上还是X染色体上,通常使用假设法,即假设基因位于某种染色体上,进行推理,看是否正确。 在确定是隐性遗传病的前提下: a若女患者的父亲和儿子都是患者,则最可能为伴X染色体隐性遗传病,如图1。 b若女患者的父亲和儿子中有正常的,则一定是常染色体隐性遗传病,如图2、3。,最可能为伴X隐,常隐,常隐,常隐,在确定是显性遗传病的前提下: a若男患者的母亲和女儿都是患者,则最可能为伴X染色体显性遗传病,如图4。 b若男患者的母亲和女儿中有正常的,则一定为常染色体显性遗传病。如图
9、5、6。,最可能为伴X显,常显,常显,常显,2确定是否为伴Y遗传。 (1)若系谱图中患者全是男性,且家族中男性全是患者,女性无患者,则最可能为伴Y遗传。 (2)若系谱图中有女患者,则不是伴Y遗传。 3确定是否为母系遗传 (1)若女患者的子女全是患者,而正常女性的子女都正常,则最可能为母系遗传。如图所示:,母系遗传,最可能是:,常显,【规律小结】解遗传系谱图类题的“四步法” 第一步,确定是否为伴Y遗传或细胞质遗传; 第二步,判断显隐性;(无中生有为隐性,有中生无为显性) 第三步,判断致病基因的位置(常染色体或性染色体); 伴X隐性看女病,女病父子病 伴X显性看男病,男病母女病,(3)假设1不是乙
10、病基因的携带者,则乙病的致病基因位于_染色体上,为_性基因,乙病的遗传特点是_遗传。2的基因型为_,2基因型为_。假设1与5结婚生了一个男孩,则该男孩患一种病的概率为_,所以我国婚姻法规定禁止近亲婚配。 【解析】(1)(2)分别推出甲、乙两病的遗传特点。甲病:由患者5、6正常者3、5,知甲病为显性遗传病,并由患病男性5正常女儿3知,其致病基因在常染色体上。乙病:由正常1、22(患乙病)推知乙病为隐性遗传病,观察系谱发现其有明显的“交叉遗传”特点,基本上可断定为伴性遗传,再结合第(3)题中“1不是乙病基因的携带者(意即纯合子)”,而儿子2患病,便可排除致病基因位于常染色体上。所以,乙病致病基因为
11、隐性基因,位于X染色体上。,1首先确定是否是伴Y染色体遗传病或细胞质遗传 (1)所有患者均为男性,无女性患者,则为伴Y染色体遗传。 (2)若女患者的子女全是患者,而正常女性的子女都正常,则最大可能为母系遗传。 2其次判断显隐性 (1)双亲正常,子代有患者,为隐性(即无中生有)。(图1) (2)双亲患病,子代有正常,为显性(即有中生无)。(图2) (3)亲子代都有患者,无法准确判断,可先假设,再推断。(图3),遗传类型判断与分析,3再次确定是否是伴X染色体遗传病 (1)隐性遗传病 女性患者,其父或其子有正常,一定是常染色体遗传。(图4、5) 女性患者,其父和其子都患病,可能是伴X染色体遗传。(图6、7),(2)显性遗传病 男性患者,其母或其女有正常,一定是常染色体遗传。(图8) 男性患者,其母和其女都患病,可能是伴X染色体遗传。(图9、10),4若系谱图中无上述特征,只能从可能性大小推测 (1)若该病在代与代之间呈连续遗传显性遗传
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东梅州市人民医院第2批招聘43人备考题库及参考答案详解ab卷
- 2026上海市信息安全测评认证中心招聘2人备考题库附答案详解ab卷
- 2026合肥印象滨湖旅游投资发展有限公司招聘4人备考题库及完整答案详解一套
- 2026云南曲靖市罗平县妇幼保健院招聘编外人员18人备考题库附参考答案详解(考试直接用)
- 西南证券股份有限公司2026届春季校园招聘备考题库附答案详解(典型题)
- 2026北京理工大学事业编制相关岗位招聘备考题库含答案详解(综合题)
- 2026吉林大学中日联谊医院(白求恩第三医院)非编岗位人员招聘3人备考题库【26-3】及答案详解(考点梳理)
- 【佛山】2025年广东省佛山市南海公证处公开招聘工作人员20人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 浙江2025年浙江仙居县事业单位面向普通高校毕业生退役士兵招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解(5卷)
- 2026西藏巨龙铜业有限公司紧缺人才招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年警示教育活动计划
- 2026年春统编版小学道德与法治五年级下册(全册)教学反思
- 2026年山西经贸职业学院单招职业适应性测试题库附参考答案详解(综合题)
- 2025年落实党的创新理论方面存在的问题和整改措施
- 中国注意缺陷多动障碍诊疗指南(2025年版)
- 吹瓶机调机技术
- 医疗器械体系现场检查整改报告范文
- 2026年辅警面试常见试题及深度解析
- 2026年及未来5年市场数据中国腐植酸衍生品行业发展趋势及投资前景预测报告
- 空调机组安装方案
- 制冷剂使用管理制度(3篇)
评论
0/150
提交评论