版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第一节 点估计,一、点估计问题的提法,二、估计量的求法,三、小结,第七章 参数估计,二、最大似然估计法,最大似然法是在总体类型已知条件下使用的一种参数估计方法 .,它首先是由德国数学家 高斯在1821年提出的 ,然而,,Gauss,Fisher,这个方法常归功于英国统计学家费歇 .,费歇在1922年重新发现了 这一方法,并首先研究了这 种方法的一些性质 .,最大似然估计法,是建立在最大似然原理的基础上的求点估计量的方法。最大似然原理的直观想法是:在试验中概率最大的事件最有可能出现。 因此,一个试验如有若干个可能的结果A,B,C,若在一次试验中,结果A出现,则一般认为试验条件对A出现有利,也即A
2、出现的概率最大。,先看一个简单例子:,一只野兔从前方窜过 .,是谁打中的呢?,某位同学与一位猎人一起外出打猎 .,如果要你推测,,你会如何想呢?,只听一声枪响,野兔应声倒下 .,下面我们再看一个例子,进一步体会最大似然法的基本思想 .,你就会想,只发一枪便打中,猎人命中的概率一般大于这位同学命中的概率. 看来这一枪是猎人射中的 .,这个例子所作的推断已经体现了最大似然法的基本思想 .,例:设甲箱中有99只红球,1只白球,乙箱中 有99只白球,1只红球,现随机地取一箱,从 中任取一球,结果是红球,问此球取自何箱?,显然由于甲箱中取得红球的概率远大于乙箱中取得红球的概率,可以认为取自甲箱。这就是说
3、所取得红球应属于有利于红球出现的箱内。,试验的条件应使A发生的概率最大,这是最大似然估计法的直观想法。,最大似然法原理:,最大似然法原理:,则 的联合概率密度为:,设 是来自X的样本,,最大似然法原理:,-对数似然方程,-似然方程,-对数似然方程组,-似然方程组,求最大似然估计量的一般步骤为:,说明:若似然方程(组)无解,或似然函数不可导, 此法失效,改用其它方法.,解,似然函数,例1,这一估计量与矩估计量是相同的.,解:,X 的似然函数为,例2,取对数得,它们与相应的矩估计量相同.,例3,X 的概率密度为:,分析:,似然函数为,但这不能说明不存在最大似然估计量,只是不能由似然方程组求解.,显
4、然,似然方程组无解,,解,3、最大似然估计的性质:,三、小结,两种求点估计的方法:,矩估计法,最大似然估计法,在统计问题中往往先使用最大似然估计法, 在最大似然估计法使用不方便时, 再用矩估计法.,第三节 估计量的评价标准,一、问题的提出,二、无偏性,四、相合性,五、小结,三、有效性,一、问题的提出,从前一节可以看到, 对于同一个参数, 用不同的估计方法求出的估计量可能不相同,那么那一个估计量好?好坏的标准是什么?,下面介绍几个常用标准.,1、无偏性; 2、有效性; 3、相合性。,二、无偏性,无偏估计的实际意义: 无系统误差.,无偏性是对估计量的一个常见而重要的要求 .,证,例1,特别地:,不
5、论总体 X 服从什么分布,只要它的数学期望存在,证,例2,(这种方法称为无偏化).,证,例3,则Y的分布函数为,故Y的概率密度函数为,由上例可知,同一个参数可以有不同的无偏估计量.,三、有效性,由于方差是随机变量取值与其数学期望的偏离程度, 所以无偏估计以方差小者为好.,证明,例4 (续例3),四、相合性(一致性),有时候不仅要求估计量有较小的方差,还希望当 样本容量n充分大时,估计量能在某种意义下收 敛于被估计参数,这就是所谓相合性 (或一致性)概念。,例:,一般地,样本的 阶原点矩 是总体 的 阶原点矩 的相合估计.由此可见,矩 估计往往是相合估计.,五、小结,估计量的评选的三个标准,无偏估计,最小方差无偏估计,相合估计,相合性是对估计量的一个基本要求, 不具备相合性的估计量是不予以考虑的.,由最大似然估计法得到的估计量
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年消防机器人减震技术应用
- 中医耳穴压豆保健法
- 高档软包装生产线项目商业计划书
- 内科护理学课件资料
- 儿科营养支持与喂养
- 养老护理员情绪管理技巧
- 物业绿化养护法律法规及规范岗前培训试题及答案
- 乡镇安全生产领域群腐整治制度
- 销售团队管理与考核方案范文
- 校园交通安全试题及答案
- 2026年黑龙江农垦职业学院单招职业适应性测试题库与答案详解
- 2026年内蒙古建筑职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(夺分金卷)
- 2025至2030中国商用车联网市场供需状况及政策影响分析报告
- 2026浙江绍兴理工学院招聘32人备考考试试题及答案解析
- 水泥生产线设备维护检修计划
- 2026年及未来5年中国展览展示设计行业市场发展数据监测及投资潜力预测报告
- 工贸企业负责人安全培训课件
- 信息安全等保培训课件
- 人教版七年级(下册)期末几何压轴题数学试卷(一)解析
- 2025广东深圳市优才人力资源有限公司招考聘员(派遣至横岗街道2511批次)总及笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 银行长岗位面试问题集
评论
0/150
提交评论