下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、盐类的水解教学设计一、教学目标:1、知识与技能目标:理解盐类水解的实质,学会分析盐溶液的酸碱性。2、过程与方法目标:体验对对盐类水解实质的探究分析过程,进一步学习科学探究的基本方法。3、情感态度与价值观目标:激发学生学习化学的兴趣,培养辨证的分析问题的能力。二、设计理念:以合作学习小组为单位,采取活动探究与理论探究结合的形式,使学生体验知识的生成过程。让学生真正“动”起来,积极参与到“自主、合作、探究”的学习活动中去,实现本节课的“三维教学目标”。三、教学流程设计:1、课堂引入设计:问题引入:为什么家庭中用“碱”(碳酸钠)溶液来洗涤餐具?为什么铵态的使用会导致土壤的酸化板结?(设计意图:从与生
2、活、生产联系密切的具体例子着手,创设探究问题的情境,达到以情激情,激发学生学习兴趣的目的。)2、探究活动设计一:盐溶液都显中性吗?利用化学反应原理86页“活动探究”栏目,各合作学习小组用pH试纸分别测定浓度均为0.1mol/L的醋酸钠溶液、碳酸钠溶液、氯化钠溶液、氯化铵溶液、硫酸铝溶液和硝酸钾溶液的酸碱性,并做好实验记录。(设计意图:通过学生的自主探究活动,使学生认识到原来盐溶液并不都是呈中性,有的显酸性,有的显碱性。“这是为什么呢?”从而进一步激发学生求知的欲望。)3、探究活动设计二:醋酸钠溶液为何显碱性?第一阶段:在醋酸钠溶液中存在平衡体系吗?溶液中有哪些离子?这些离子能反应吗?第二阶段:
3、氢离子与氢氧根离子的反应构成了水的电离平衡的逆反应,氢离子和醋酸根离子的反应会对水的电离平衡产生影响吗?产生了何种影响?(氢离子和氢氧根离子的浓度还相等吗?)(设计意图:这是一个理论探究探究活动,可以发挥合作学习的优势,让学生在探究盐类水解原理的过程中体验知识的生成过程。探究活动分两个阶段进行,是因为总体来看这个探究活动的思维量较大,虽然用到的相关知识是前面学习过的,但整合在一起来研究还是有难度的。分成两个阶段有利于把握探究的方向,提高学习的效率。)4、探究活动设计三:氯化铵溶液为何显酸性?给学生2min的时间,让学生独立思考,组内交流后回答。(设计意图:这个探究活动的从设计来看,好象比较简单
4、。实际上学生的思维量和前面探究二是一样的。简化处理的原因是让学生利用在探究二中获得的经验,体验成功感,感受学习的乐趣。)5、探究活动设计四:什么样的反应叫盐类的水解反应?上面探究过的两个反应就是盐类的水解反应,以合作小组为单位总结归纳两个反应的共性,用自己的语言给盐类的水解反应下一个定义。(设计意图:从两个具体的例子中抽象概括出盐类水解反应的定义,使学生的认知水平达到更高的层次。)6、探究活动设计五:盐溶液酸碱性的判断结合教材80页教材“活动探究”的结果,及探究二、探究三的探究过程,同时考虑生成盐的酸和碱的强弱,借用分类的方法,尝试讨论分析什么样的盐溶液显酸性?什么样的显碱性?什么样的显中性?
5、(设计意图:提示学生借用分类的方法,使学生能够将盐分成不同的三类,从而为进一步判断盐溶液的酸碱性搭设了探究的台阶)7、阅读课本,升华认识(设计意图:回归课本,使学生对本节课的知识有更细致的认识,包括了解若离子的水解程度大小及多元弱酸根离子的分步水解问题。)8、课堂小结:以合作小组为单位,讨论后谈谈这节课的收获。(设计意图:进一步理清本节课所学的重要知识点,同时使学生在学完这节课后,能像认识盐溶液的酸碱性一样,学会辨证的来分析,认识问题。9、课堂练习:结合学生的具体情况,选择2-3道合适的题目,检测教学效果。四、课后反思:本节课的教学内容非常适合与开展探究性学习活动。这节课的设计思路就是充分利用了教学内容的这个特点。在教学过程中,始终把学生的自主学习放在第一位,学生真正成为了学习活动的主角。从而使学生不但经历了知识的生成过程,体会到了“发现”知识的乐
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 产后康复室工作制度
- ktv管家工作制度
- 信访五个一工作制度
- 乡镇统计员工作制度
- 乐视四天半工作制度
- 助农取款点工作制度
- 化验室值班工作制度
- 医务室药品工作制度
- 医疗储存室工作制度
- 医疗管理岗工作制度
- 2025年教学设计试题及答案解析
- 2024国控私募基金笔试真题及答案解析完整版
- 【揭阳】2025年广东省揭阳市惠来县卫健系统公开招聘事业单位工作人员152人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2025年北京市西城区社区工作者招聘笔试真题及答案
- Z20名校联盟2026届高三语文第二次联考考场标杆文9篇:“出片”
- 肾内科住院医师规范化培训
- 公司内部信件回复制度
- 2026工业机器人核心零部件行业现状与发展趋势报告
- 2026年1月飞瓜快手直播电商月报
- mckinsey -国家健康:更健全的健康状况更强劲的经济发展 The health of nations Stronger health,stronger economies
- 线性代数考试题及答案
评论
0/150
提交评论