版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第四章 无机污染指标,第二节 铬,2,铬chromium,Cr,广泛存在环境中,自然界中主要形成铬铁矿 人体必需微量元素之一,成年人约含1.8mg铬,生理必需日摄量为0.060.36mg,主要由食物供给 毒性与其存在的状态有极大关系。 Cr()具有强烈的毒性,已确认为致癌物,并能在体内蓄积。,3,铬在水中的存在形态,天然水中的铬含量一般很低,甚至不含铬。 原水中可含有Cr()和Cr() ,饮用水中(经过处理)很少有Cr()存在,一般以Cr()存在 。,4,我国规定生活饮用水中Cr()的卫生标准为0.05mg/L。 受水中pH值、有机物、氧化还原物质、温度及硬度等因素影响,Cr()和Cr()可以
2、相互转化,因此还应监测总铬含量。,5,水样的采集与保存:,采集容器最好用内壁光滑无损的玻璃瓶,ISO要求使用硬质硼硅玻璃瓶,使用前用6mol/L HCl洗涤。,6,水样的采集与保存:,测定Cr()的水样,弱碱性(pH=8)条件下保存, pH为2保存,一天之内Cr() 全部转化为Cr(); 测定总铬的水样,如在碱性条件下保存,会形成Cr(OH)3,增加器壁吸附的可能性,所以,需加HNO3使pH小于2保存,尽快测定。,7,水中铬的测定方法,主要:分光光度法、AAS、催化极谱法等 对水中铬的监测主要是测定Cr()和总铬的含量。 测定铬的方法,实际上多是测定Cr()的方法,因为测定其它价态的铬时,也需
3、将它们氧化成Cr()再进行测定。 AAS只能测定总铬。,8,二苯碳酰二肼(DPC)光度法测定六价铬,在酸性溶液中, Cr()与二苯碳酰二肼反应,生成紫红色化合物。max=540nm,苯肼羰基偶氮苯与Cr()形成紫红色化合物。此反应的摩尔比为32Cr()DPC,9,注意事项,含铁量大于1 mg/L显色后呈黄色,六价钼和汞也和显色剂反应,生成有色化合物,但在本方法的显色酸度下,反应不灵敏,钼和汞的浓度达到200mg/L不干扰测定。钒有干扰,其含量高于4mg/L即干扰显色。但钒与显色剂反应后10分钟,可自行退色。,10,注意事项,所有玻璃器皿必须内壁光洁,以免吸附铬离子。不得用重铬酸钾洗液洗涤。可用
4、硝酸、硫酸混合液或合成洗涤剂洗涤,洗涤后冲洗干净。,11,注意事项,显色液的稳定时间与温度有关,15时颜色最稳定。加入显色剂后2 3分钟,颜色可达最深,且于 5 15 分钟显色稳定,1小时后明显褪色。3038,颜色仅能稳定半小时。 加入显色剂后应立即摇匀,因显色剂中的丙酮可将六价铬还原,使结果偏低。,12,总铬的测定,需将水样中的Cr()氧化成Cr(),然后用二苯碳酰分光光度法测定。只有强氧化剂如过硫酸钾、高锰酸钾等才能将Cr()氧化为Cr()。 1)酸性高锰酸钾氧化分光光度法 2)碱性高锰酸钾氧化分光光度法 3)硫酸亚铁铵滴定法(国标),13,(1)酸性高锰酸钾法(总铬),在酸性条件下,KM
5、nO4将Cr()氧化成Cr() ,过量的KMnO4 用叠氮化钠分解(或用NaNO2还原,而过量NaNO2又被尿素分解)。 本法酸度控制在0.2mol/L为佳,氧化煮沸时间一般为510分钟。,14,反应式,P72 注意事项: 实验讲义 p33,15,(2)碱性高锰酸钾法(总铬),在碱性条件下, KMnO4将Cr()氧化成Cr() ,过量的KMnO4,用乙醇C2H5OH除去 Cr2(SO4)3 + KMnO4 + 8NaOH = 2Na2CrO4 + 2MnO2+ 2Na2SO4 + K2SO4 + 4H2O 4 KMnO4 + 4KOH = 4K2MnO4 + 2H2O + O2 K2MnO4 + C2H5OH = MnO2+ CH3CHO + K2O +H2O,16,注意事项,加高锰酸钾的量,应使溶液在煮沸过程中保持紫红色为最好。如加入过多,用乙醇还原时,可生成大量的MnO2沉淀,使过滤速度慢,还可能吸附少量的六价铬,结果偏低。 加乙醇还原剩余高锰酸钾时要待锥形瓶稍冷后沿瓶壁加入,以防止爆沸。还原后再煮沸,以除去过量的乙醇。 水样中含大量的碱土金属,在碱性条件下,产生大量沉淀,可能吸附六价铬而使结果偏低。,17,本方法适用于测定浑浊、有色的地面水中的铬。碱性高锰
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 财务人员kpi考核制度
- 库管员 资料员考核制度
- 2026云南昆明市中医医院招聘12人考试参考题库及答案解析
- 2026广西南宁市南站路幼儿园(仁兴分园)招聘1人考试备考试题及答案解析
- 2026广东春季学期东莞市大岭山中学公开招聘顶岗编外教师2人考试备考试题及答案解析
- 2026四川成都市金牛区中医医院第一批次编外人员招聘17人考试参考题库及答案解析
- 2026年eVTOL城市管理项目评估报告
- 2026年合肥市淮合花园小学春学期招聘教师1名考试备考题库及答案解析
- 2026福建厦门集美国合产业发展有限公司岗位招聘3人考试参考试题及答案解析
- 2026年渤海银行西安分行招聘考试备考题库及答案解析
- 临床风湿免疫科诊疗手册
- 2025年江苏省无锡市中考物理真题卷含答案解析
- (新教材)2026年人教版八年级下册数学 22.1 函数的概念 课件
- 2025年模电期末考试试卷附答案
- 抗滑桩板墙施工方案
- 尼康相机D200中文说明书
- 糖尿病性外展神经麻痹的护理课件
- 2025消防工程劳务分包协议
- 水利工程项目管理培训
- 2024【合伙协议】合伙人协议合同范本
- 培训初中地理教师课件
评论
0/150
提交评论