试用期个人工作总结三篇.doc

1、试用期个人工作总结三篇试用期个人工作总结1时光飞逝，转眼间x个月的试用期立刻过去，回顾这x个月来的工作历程内心不由感慨万千。对刚踏入1个陌生工地的我是痛苦并欢乐着，总结这段工作中的经验和教训，有益于在以后的工作中取长补短，更好的做好技术工作。作为1名技术员，不单单要有过硬的专业理论文化知识，还应当具有丰富的现场实际操作经验，更应具有与分包、甲方、监理、造价沟通的本事。从踏入工地的那1刻起，我自我就清楚的明白，自我应当干些甚么。首先，我要对图纸有1个透彻的理解，做到工人看不到的我能看到，图纸中的重点难点做好交底，对应提的配电箱做好具体的统计;其次，对前阶段干的工程有个细致的了解，包括资料、现场、

2、材料等，重点查处楼里有毛病、毛病的地方，并做详细的记录;再者，对材料计划的提取，做到省钱但不违背规范、图纸要求，掌握现场材料，并计算出以后将用的材料，配管及防雷立刻结束，争取做到不浪费，可是多剩余;终究，与分包、甲方、监理、造价沟通，做到不骄不躁，公道的地方按要求做，不公道的地方，坚决提出，与分包做好配合，干好主楼的同时干好现场临电，与甲方勤沟通，做好应变的准备，与造价据理力争，不错过应拨给的每分钱。在现场的每一个人都是我的教师，朋友，虽然他们或许没有必须的专业文化知识，可是他们的施工经验却比我丰富，经历比我丰富，对生活、工作上给予我很大的帮忙及肯定，帮忙我迅速的适应那里的工作、学习、生活;公

3、司里又有总工，专业上遇到不明白的，含糊的多请教，确切也让自我学到了好多，遇到问题多想多问，绝对不会不懂装懂。经过这几个月的工作，也找出自我在工作中的不足，首先自我的专业知识还是相对欠缺，其次在沟通本事及1些特殊的情形处理方面还是缺少相干的经验。所以在以后的工作当中还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，武装自我，提高自我的工作本事，加强工作职责感，多与他人进行沟通交换，及时做好个人的各项工作。在今后的工作中，我将不断的总结与检讨，以百倍的热忱迎接新的挑战，在学习中提高和成熟起来，不断地鞭策自我并充实能量，提高本身素质与业务水平，以适应时期和企业的发展，与公司共同提高、共

4、同成长。试用期个人工作总结2时间1晃而过，转眼间3个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回想。在1个收获的季节，我荣幸的踏进了1个新欣向荣、生气蓬勃的企业XX。成了XX普通的1员。成了客户服务工作传递快乐的1名使者。感谢XX给了我工作的机会，是您延伸了我继续展翅的梦想。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感遭到了XX人“海纳百川”的胸怀，感遭到了XX人“不经历风雨，怎能见彩虹”的英气，也体会到了XX人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为XX的1分子而欣喜万分。带着对未来美好的向往和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗

5、位。回想在过去的3个月里，让我欢乐让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;有在烟雾围绕的房间里发愣，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的1段缩影，让人难以忘记。生活显得紧张，但又有秩序。在这3个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指点下，通过本身的不懈努力，我已逐步适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐步进入了状态。在这段进程中，我想分3个阶段来总结我这段时间的工作。1、萌芽阶段(11月7日11月31日)。在这期间，我主要是熟习平常工作流程。比如熟习产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其触及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时

6、却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺少表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第1时间内得出比较正确的判断，由于在接收到每信息时都没有明确的标识哪一个是重点哪一个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上转达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺少经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难掌控的。固然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺少1定的灵活性，对有些事情斟酌得不够周全，但通过向1些有经验的同事学习，在后期的工作中逐渐得到了改良。像我这样1个新人，刚进入公司，对1切都充满了陌生和好奇。所以我常常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是

7、能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己之前所未学到的东西。常常也和业主进行交换，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。2、成长阶段(12月1日12月31日)。通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指点，在此阶段的工作上作了1定的调剂，开始分类进行工作制定逐日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等4大类。在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相干权证的领取步骤，办理所需资料，和办理时的相干注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相干工作部

8、门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我眼前的每位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是1门硬的科学技术，与人打交道则是1门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。同时，这类精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反应的问题。1定要及时整改。由于这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。1但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新居给他带来的愉快心情。1旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的

9、心灵深处的创伤则变成了我使命确当务之急了。这不但提高工作效力，也增加了XX的美誉度;其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我屡次与维修工程师1同深入到实践中，找到产生房屋质量问题的本源所在，比如：铝窗渗水，主要缘由是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部份衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体沙浆不饱满，不同材料交接处理不公道，装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或1次抹灰太厚和细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。3、成熟阶段(20XX年1月1日至今)通过前两个月对工作

10、的不断熟习与锻炼，对基本工作技能方面有了更进1步的提高，在工作效力上也有了1定的改良。此时XX也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对这类情况，为了控制这类现象的发展，就需要对这些整改缘由进行现场勘察，找出关键，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部份业主本身的装修操作的不规范等致使的报修占了很大1部份。将这类报修整改下降至最低点，对整改报修、整改关闭的流程完善，就显得10分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部份完善。首先从本源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核对是不是属于正常维修整

11、改范围。例如：是不是是业主的操作不当(主要是门窗铝合金5金配件)，通过对业主的解释工作和指点正确操作的方法是完全可以免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修本钱及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几近业主都要现场监工，还造成了业主对XX满意度的降落。其次，整改后的复查和回访落实到每个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不完全的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢?通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实行，XX的集中整改工作得以顺利完成

12、。但这不是3分钟热忱，在后期的正常整改工作中还要继续实行下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了1个又1个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、5花8门，在这里我不逐一论述。试用期个人工作总结3时光如白驹过隙，感觉4个月的试用期转眼即逝。虽然时光的脚步如此匆忙，但是我也已做好了充足的准备，翘首以待，正式成为北京发那科大家庭的1员。1、试用期工作任务完成状态及感想。1、7月x日至7月x日，参加公司入职培训。(1)工作任务了解公司的发展历程及企业文化;初步了解公司各业务部门的业务范围。(2)完成状态认真听取了，人力资源的同事

13、，关于公司从19xx年成立至今的发展历程及企业文化，特别是核心价值观“周密、透明;敬业，延续。”的讲授。各部门领导针对本部门的业务，给大家做了细致的讲授，业务讲授终了后，还传授了大家1些实用经验，了解业务的同时又学到了方法，感觉收获颇丰。(3)感想关键词：矛盾入职第1周，是充满着各种矛盾的1周。不喜欢工服的色彩，觉得土黄或浅黄更好，却喜欢公司大楼的色彩，醒目、亮丽，与周围的建筑相比显得鹤立鸡群;之前总是提示自我不要过于自信，又由于半年没有工作有些底气不足;把敢想、敢说视为自我的优点，又觉得新环境要谨言慎行;诸如此类。新的开始，在自我矛盾中，选取、前行。2、7月x日至8月x日，各相干部门轮岗实习

14、。(1)工作任务了解与物料规格、数量、交货期相干的订发货流程及SAP上的操作进程;明确采购业务流程;掌握系统制造的业务流程及产能;了解物流课与到货、发货相干的业务流程;掌握系统的各项构成和链接方法。(2)完成状态以上工作任务在实习期内基本完成，但是此刻1项项的看下来，有些仿佛已不太清晰了，多是由于实习期过后就1向没有再接触吧。等到主计划项目正式上线之前，有些相干资料也许还要做1下补习。在销售部、采购课实习进程中，我分别对两个部门的业务提出了1点我认为还算有价值的推荐，销售部是关于配置单，采购课是关于定单，但其实用性还有待验证。(3)感想关键词：习惯英国有句谚语：行动养成习惯，习惯构成性情，性情

15、决定命运。这句话深入地揭露了良好的行动习惯对人1生的重大影响。企业是由人构成的，所以这也适用于1个企业。企业的性情就是企业文化，企业的习惯就是各项规章、制度、流程。目前，公司正在进行变革，修改、补充、完善各种规章、制度、流程，建立良好的“企业习惯”，这就要求我们每个员工为了适应这类变革，改变旧习惯，养成新习惯。而作为1个新员工，在各部门轮岗实习除了解相干业务之外，更重要的是了解我们的“企业习惯”，进而理解我们的“企业性情”，把个人性情融入到“企业性情”当中去，与“企业性情”延续1致的方向，为企业的发展贡献出自我的1份助力。相反的，如果你的个人性情不能与“企业性情”方向1致，只能产生不利于企业前

16、进的阻力。那末怎样才是个人性情与“企业性情”方向1致呢?答案就是要让个人习惯服从“企业习惯”，我想这样的逻辑不难理解。3、8月x日至今，主计划相干业务学习及利用。(1)工作任务统计分析主计划相干数据;调和生产计划和采购计划。(2)完成状态由于原计划10月份开始上线试运行的主计划项目，由于各种缘由延期到年底进行，所以目前原定的工作任务只进行到统计分析目前有的主计划相干数据阶段。入职以来，特别是轮岗实习工作结束以后，1向都在随着SDI项目组的进度走，也依照领导的安排承当了1些项目组内自我潜力所及的工作，如主计划业务蓝图的制定、主计划信息平台需求的提报等。(3)感想关键词：成长这实际上是进入公司以来

17、贯穿始终的感受，来到1个新的环境，应对与以往工作经验不甚相同的工作，透过不断的学习、提高，以求尽快的适应新环境，做好新工作，成长是必定的，也是务必的。这1成长进程包括了知识的丰富、业务水平的提高、乃至是人格的提升。这4个月以来，在领导和同事的帮忙、指点和自我的努力下，我的知识和业务水平有了比较大的提升。与此同时，同事们对工作认真负责的态度和敬业精神又在潜移默化的影响着我。景总推荐公司员工浏览干法1书，我在读完干法以后，又浏览了稻盛和夫先生的另外一本著作活法，两本书表达了统1的中心思想：“专心致志、1心扑在。平常工作上是最重要的，这才是磨炼精神、提高心性的尊贵的修行。”，“当有人问人为何来到这个

18、世上时，我绝不犹豫地、绝不夸耀地回答是为了比诞生时有1点点的进步，或说是为了带着更美1点、更崇高1点的灵魂死去。”。同事们的影响和稻盛和夫先生在书中振聋发聩的教诲，让我重新审视了工作的好处。最幸福的那1刻不在是拿到工资条，而是努力完成了1项工作并得到领导的认可。努力的工作向上不只是为了得到更多的报酬让生活变的更好，更是为了让自我的人格得到升华。2、对企业文化的理解前面已谈到，企业文化即是“企业性情”，那末我们北京发那科的性情就是“周密、透明;敬业、延续。”。周密：工作细致，条理清晰;遵照规则，尊重事实。作为1名合格的主计划员，工作细致、条理清晰是务必具有的素质，由于工作中1点小的毛病或误解就有可能带来很大的损失。遵照规则就